消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度模版

第頁(yè)共頁(yè)消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度模版第一章前言為了強(qiáng)化企業(yè)消防安全工作，提高員工的消防安全意識(shí)和技能，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在規(guī)范企業(yè)消防安全工作的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，確保消防安全工作得到有效的實(shí)施和落實(shí)。第二章考評(píng)體系2.1考評(píng)指標(biāo)2.1.1消防安全制度運(yùn)行情況消防安全制度的制定、修訂情況；消防安全制度的宣傳、培訓(xùn)和檢查執(zhí)行情況。2.1.2消防設(shè)備和器材管理情況近期的消防設(shè)備和器材巡檢、維護(hù)保養(yǎng)情況；消防設(shè)備和器材的配置和完好度。2.1.3消防演練和培訓(xùn)情況近期的消防演練組織情況；員工的消防培訓(xùn)和技能提升情況。2.1.4消防安全隱患排查整改情況隨機(jī)或定期的消防安全隱患巡查情況；隱患整改情況和整改效果。2.2考評(píng)等級(jí)根據(jù)上述考評(píng)指標(biāo)，將消防安全工作的評(píng)價(jià)分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五個(gè)等級(jí)。-優(yōu)：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)要求，消防安全工作經(jīng)常檢查合格，并且沒(méi)有發(fā)生火災(zāi)事故。-良：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求，消防安全工作定期檢查合格，并且沒(méi)有重大火災(zāi)事故。-中：各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到要求，消防安全工作有時(shí)檢查合格，并且沒(méi)有造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi)事故。-及格：各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到要求，消防安全工作偶爾檢查合格，并且沒(méi)有發(fā)生人員傷亡的火災(zāi)事故。-不及格：各項(xiàng)指標(biāo)未能達(dá)到要求，消防安全工作檢查不合格，并且發(fā)生火災(zāi)事故或造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失的火災(zāi)事故。第三章獎(jiǎng)勵(lì)制度3.1優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)消防安全工作評(píng)價(jià)為“優(yōu)”的單位，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待：-經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)：視情況對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于改善消防設(shè)備和器材等消防安全工作。-榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：頒發(fā)消防安全優(yōu)秀單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并予以張貼宣傳。-獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金：頒發(fā)獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金給予單位和個(gè)人，以示鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)。3.2個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)消防安全工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待：-表彰獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)個(gè)人表彰證書(shū)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，向個(gè)人單位通報(bào)表彰結(jié)果。-物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或禮品等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。-榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：頒發(fā)消防安全優(yōu)秀個(gè)人的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并予以張貼宣傳。第四章處罰制度4.1過(guò)失責(zé)任-輕微過(guò)失：采取口頭糾正或書(shū)面警告等方式進(jìn)行處罰。-較重過(guò)失：采取暫停獎(jiǎng)勵(lì)或受到通報(bào)批評(píng)等方式進(jìn)行處罰。-重大過(guò)失：根據(jù)情況采取降職、停職或辭退等方式進(jìn)行處罰。4.2違章操作-較輕違章：采取口頭警告、罰款等方式進(jìn)行處罰。-嚴(yán)重違章：采取停職、降職、辭退等方式進(jìn)行處罰。4.3惡性事故-輕微惡性事故：采取停職、降職、考核不合格等方式進(jìn)行處罰。-嚴(yán)重惡性事故：采取停職、降職、辭退等方式進(jìn)行處罰，如涉及違法犯罪行為將移交司法部門(mén)處理。第五章附則本制度由企業(yè)消防安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。任何單位或個(gè)人不