2024態(tài)度決定一切的讀后感7篇

第頁態(tài)度決定一切的讀后感7篇每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自我的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們。我想是“態(tài)度”。

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我但是是在為老板、單位領(lǐng)導(dǎo)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。態(tài)度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個人的事，有時團(tuán)隊的協(xié)作精神也是一個很好的團(tuán)隊?wèi)B(tài)度。只有眾志成城，才能體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)力量大”，體現(xiàn)合作精神。透過每次活動后，進(jìn)一步增強(qiáng)用心的人生和工作態(tài)度，我們才會更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現(xiàn)有的生活，為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境，擁有和睦團(tuán)結(jié)的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關(guān)系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認(rèn)為能夠用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應(yīng)對變化無常的世事。“

那么，工作是什么。我的理解是。“工作是一個施展自我潛力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

因此，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作態(tài)度就是競爭力。在消防工作中，我們要有自我的競爭力。干部帶動班長，班長帶動下方的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務(wù)技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。

那些思想落后不求進(jìn)取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的潛力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。二十一世紀(jì)的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每一天都在競爭，每一天都在進(jìn)步。懶散地對待工作，只會導(dǎo)致競爭力減弱，最終被淘汰出局。

工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業(yè)，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要持續(xù)對人民負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)良好態(tài)度。

不要企圖改變別人，要改變的只有自我，只有改變了自我的人，才能在言行上去影響別人。做到“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻(xiàn)”。始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。。

有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》

讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益非淺。書中共分六部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓用心的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用用心的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和超多的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫忙人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。

人的一生中十字路口只有幾個，如何使自我在這一個個路口找到正確的人生方向，讓自我的生命更有好處，成為一個成功的人，一個真正幸福的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。閑談時，我們會說“開心是一天，不開心也是一天”，科學(xué)數(shù)字統(tǒng)計我們此刻的人均年齡是73歲，那么如何去度過我們生命中的26645天，決定權(quán)就在我們自我手上。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，雷書記就告訴我，在辦公司工作第一點就是要正確擺好自我的工作態(tài)度，開始我還不明白。慢慢的，我才明白，辦公室的工作就是每一天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每一天忙于文件、資料的打印、整理，有時候忙了一天也不明白自我干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。每當(dāng)覺得自我思想上有些散漫的時候，就會想到雷書記說的要正確擺好自我的工作態(tài)度。而此刻我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認(rèn)識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒錯，如果你對待自我的工作如同對待自我愛慕的戀人，我相信每個人都能夠把自我的工作做到最好。

以前有人說，假如你十分熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時光都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每一天都在生活，每一天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。個性是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自我的位置、端正自我的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進(jìn)自我的工作環(huán)境，才能腳踏實地的去完成自我的工作任務(wù)。

我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，就應(yīng)抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教，要耐心傾聽，不能明白一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。個性是遇到一些力所能及的事情要搶著做，不能有懶惰的心理。我認(rèn)為自我還很年輕，多做一些事情我不會有損失，只會是收獲。

進(jìn)入公司這段時光里，我始終把自我的工作放在第一位，我始終持續(xù)高度的職責(zé)感和熱情度，給公司的每一位員工帶給服務(wù)。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自我的職責(zé)。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自我的主動性，要適應(yīng)公司的每個需求，所以時刻持續(xù)一種用心上進(jìn)的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自我想要的結(jié)果。

朋友，你有沒有過對自我缺乏信心，無法自我控制或者無法忘懷某次失敗的時候；你有沒有過支持人生追求的動力、精力都已松懈，害怕再去嘗試新方法、新目標(biāo)的時候；你有沒有過只感覺得到麻木，而感受不到生活、工作的樂趣和快樂的時候。如果有，如果這已經(jīng)成為困擾你的問題的時候，我向你介紹一本好書：羅曼。v。皮爾的《態(tài)度決定一切》。

這是一本勵志成功的書籍，它能夠激勵人類心靈，能使人煥發(fā)出強(qiáng)大的內(nèi)心力量。托爾斯泰以前說過：“理想的書籍是打開智慧之門的鑰匙。”這句話直接昭示了一本好書予人的作用。拜讀此書后，我深深為它的資料所打動，此書最鮮明的觀點就是一個人要擁有“用心思維”的信念，全書共用了十個章節(jié)的故事深入淺出地敘述了這個道理。

作為一名共產(chǎn)黨員，我對書中宣揚(yáng)基督教的理念不置可否，但書中所提到的用心樂觀的信念卻是我們每一個人需要具備的。在日常工作中，我時常會聽到有同事抱怨說：“工資與付出不成正比?！薄靶量喙ぷ鲄s換不來領(lǐng)導(dǎo)的重視?！蔽乙矔r常會看到有不少青年才俊因為工作表現(xiàn)出色受到領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用。這讓我時常思考，為什么從事同樣工作性質(zhì)的人，有些人能夠樂此不疲，朝氣蓬勃；有些人卻低萎消沉，一蹶不振?；蛟S這正是兩種人不一樣的態(tài)度所在：你越是用一種抵觸和不平衡的態(tài)度去工作，機(jī)遇越是不靠近你，而相反，你越享受自我的工作，并且能發(fā)掘出其中的樂趣，機(jī)遇就越會青睞你。機(jī)遇對于每個人來說都是相等的，只是看你有沒有去把握，以及在應(yīng)對困境時你是用怎樣樣的態(tài)度去對待它。身處困境卻能始終不放下夢想與努力而最終獲得成功的事跡是十分多的：斯蒂芬·霍金二十多歲就癱瘓，之后連話都說不成，但他創(chuàng)立了宇宙大爆炸理論；史鐵生患嚴(yán)重腎病，但最后成為一個了不起的作家。楊小凱飽受十年牢獄之苦，但他也因此而成為聞名海內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。貝弗里奇說：“人們最出色的工作，往往在處逆境的狀況下做出，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦，都可能成為精神上的?！?/p>

那么，用心的思維是什么。我的理解是這樣的：用心思維的人，“條件再惡劣也能獲得良好的結(jié)果，那是因為他們的思想中有著屹立不搖的信念?！薄八麄兊膬?nèi)心發(fā)覺了有一些務(wù)必克服的東西，就不允許自我的消極思維去傷害用心的信念”；而消極思維的人，一但遇到挫折，就一昧地將職責(zé)歸于外部的因素，這樣距離成功就會越來越遙遠(yuǎn)。相對而言，無論是應(yīng)對困境還是逆境，都無法永遠(yuǎn)壓制擁有用心態(tài)度的人，因為他們擁有將逆境作為跳板站起來的潛力。也正如書中所說的用心樂觀的信念：“沒有人能不改變自我而改變境況，自我周圍的境況，反映了自我的精神狀態(tài)，如果能改變自我的內(nèi)在，使自我變化重生，就能應(yīng)對任何狀況，并加以改善，這是十分美妙正確的事實?！?/p>

書中有一句話讓我印象十分深刻：不可如一秒鐘前的自我。是的，人的一生是短暫的，如果我們一向活在過去，一向重復(fù)著一樣的自我，就會讓自我活得越來越?jīng)]有好處。困難和挫折并不可怕，可怕地是因此而失去了奮斗的力量，人生難免會有低谷和高潮，可我們就應(yīng)用客觀的態(tài)度去辯證地看待這一歷程。對于工作、對于家庭、對于我們周遭的人際關(guān)系，我們要究竟要如何去經(jīng)營。這取決于每一個人的態(tài)度和思想，通讀了此書后，我深刻感受到用心思維和樂觀信念對人的重要性。正如此書中的一句名言：玻璃被鐵錘擊碎，鋼則被鐵錘煅造。我們究竟要做一塊不堪一擊的玻璃，還是一塊能被煅造出好材料的鋼則取決于我們自我。這些也正是我讀完此書后的最大收獲。

這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自我的人生目標(biāo)，讓應(yīng)對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者透過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們明白其實做起來也不是那么困難。我體會到了態(tài)度的重要性，無論學(xué)習(xí)還是工作，用心的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無成。

“態(tài)度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“attitudeiseverything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出此刻隊員和記者面前，并且一向在用自我的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思就應(yīng)不算復(fù)雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結(jié)果。如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心。作為一種足球理念，這句話一向備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程必須比結(jié)果更為重要，因為結(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別?？鞓肥莾?nèi)心的昂揚(yáng)向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。

“別人放下，自我還是堅持；他人后退，自我還是向前；眼前沒有光明、期望，自我還是努力奮斗?！边@些精神，是一切科學(xué)家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是透過這樣一本書，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現(xiàn)自我理想中的目標(biāo)，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)生命的好處。

態(tài)度決定一切，更重要的體此刻如何應(yīng)對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有應(yīng)對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、期望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結(jié)果都是一樣的。如何應(yīng)對，怎樣擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當(dāng)中去。

什么是工作。工作是為什么。書中給出了答案。工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和用心主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責(zé)和抱怨。工作就是付出努力以到達(dá)目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種用心主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會?；顒硬块T的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難。這就需要我們要有用心主動、自動自發(fā)的精神，在活動準(zhǔn)備期做好提前量。工作還是一種職責(zé)，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔(dān)自我的職責(zé)。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸職責(zé)，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。“一屋不掃何以掃天下”，我們務(wù)必認(rèn)真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當(dāng)我們服從，理解一個任務(wù)時；如果我們沒有職責(zé)心，不認(rèn)真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。因此，我們要以用心的態(tài)度，勇于承擔(dān)職責(zé)做起。

不正確應(yīng)對問題的態(tài)度只能將問題復(fù)雜化，耽擱解決問題的最佳時機(jī)，助長相互推諉、逃避職責(zé)的不良風(fēng)氣。各部門職員，當(dāng)企業(yè)沒有帶給做事情所需要的條件時，十有八九是因為企業(yè)不具備這些條件，而期望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。職員們不去解決，企業(yè)也要另請人去解決。從這個好處上講，每一個職員都有職責(zé)和義務(wù)去克服自我眼前的困難，不要找理由推辭。

讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標(biāo)后的成功景象，一個個的目標(biāo)就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。成功取決于目標(biāo)設(shè)定，目標(biāo)實現(xiàn)取決于堅定的信念。讓我們將感悟運(yùn)用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。

看完《態(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學(xué)歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器。”

確實，良好的工作態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自我以簡單愉快的情緒投入工作，用心主動完成任務(wù)的先導(dǎo)。

在這競爭日益激烈、高手如云、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態(tài)度、高度的職責(zé)心、服從組織、團(tuán)結(jié)一致的理念，遇到難題就只會為自我找借口，只會埋怨別人，推卸職責(zé)，那么最終你還是會被社會淘汰的。

小陳是一所中醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生，中醫(yī)治病基本靠的是經(jīng)驗，但小陳只想研究中醫(yī)理論，而不想從事醫(yī)院門診的工作。當(dāng)他被一家醫(yī)院安排到門診部實習(xí)時，他認(rèn)為這是浪費(fèi)人才，認(rèn)為自我即使做不了理論權(quán)威，至少還能夠做個領(lǐng)導(dǎo)什么的。但應(yīng)對現(xiàn)狀，他還是不情不愿地去上班了。

但是，小陳干了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他感到十分不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準(zhǔn)，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學(xué)院畢業(yè)的派頭，在背后議論領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，大材小用。最后，想當(dāng)然耳，老板絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們務(wù)必明確，良好的工作態(tài)度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它，都務(wù)必認(rèn)真對待。只要你誠實勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。

或許，在一個公司里，有些人認(rèn)為只要提高產(chǎn)量，質(zhì)量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務(wù)必明確“質(zhì)量是命、產(chǎn)量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務(wù)必珍愛生命，同樣的道理，我們務(wù)必重視質(zhì)量。當(dāng)我們被要求第一次就把產(chǎn)品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因為很忙，就能夠馬馬虎虎做事嗎。因為很忙，就能夠推卸職責(zé)嗎。時光管理專家常常告誡人們：“永遠(yuǎn)不要隨手把東西放在那里，即別把東西放下，而要把東西拿起來?！逼鋵崳倒さ睦速M(fèi)是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產(chǎn)量的提高，還會影響生產(chǎn)的進(jìn)度，造成反作用?？赡苓€會因為這樣，公司要延遲交貨的日期，從而導(dǎo)致公司要賠償客戶大筆的違約金。因此，我們務(wù)必讓質(zhì)量和產(chǎn)量并驅(qū)齊行，端正態(tài)度，第一次就把事情做好。

總而言之，態(tài)度就是競爭力，用心的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的態(tài)度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠(yuǎn)。因此，在生活中，我們務(wù)必時刻銘記——不一樣的態(tài)度決定不一樣的人生；工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。

什么是工作。工作是為什么。書中給出了答案。工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和用心主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責(zé)和抱怨。工作就是付出努力以到達(dá)目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種用心主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。活動部門的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難。這就需要我們要有用心主動、自動自發(fā)的精神，在活動準(zhǔn)備期做好提前量。工作還是一種職責(zé)，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔(dān)自我的職責(zé)。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸職責(zé)，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆?，我們務(wù)必認(rèn)真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當(dāng)我們服從，理解一個任務(wù)時；如果我們沒有職責(zé)心，不認(rèn)真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有

可能失業(yè)。因此，我們要以用心的態(tài)度，勇于承擔(dān)職責(zé)做起。

不正確應(yīng)對問題的態(tài)度只能將問題復(fù)雜化，耽擱解決問題的最佳時機(jī)，助長相互推諉、逃避職責(zé)的不良風(fēng)氣。各部門職員，當(dāng)企業(yè)沒有帶給做事情所需要的條件時，十有八九是因為企業(yè)不具備這些條件，而期望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。職員們不去解決，企業(yè)也要另請人去解決。從這個好處上講，每一個職員都有職責(zé)和義務(wù)去克服自我眼前的困難，不要找理由推辭。讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標(biāo)后的成功景象，一個個的目標(biāo)就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。成功取決于目標(biāo)設(shè)定，目標(biāo)實現(xiàn)取決于堅定的信念。讓我們將感悟運(yùn)用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。

《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學(xué)家、大演說家羅曼皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認(rèn)為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標(biāo)、信念的力量、樂觀主義、用心思考的力量、命運(yùn)的法則、把握這天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和超多的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫忙人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自我的生命更有好處，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，應(yīng)對平凡的生活、平凡的工作，采取或用心或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自我的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

以前有人說，假如你十分熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時光都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每一天都在生活，每一天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。個性是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到村任職的村官，我覺得最重要的是擺正自我的位置、端正自我的態(tài)度，只有這樣才能要真正踏下心來走到群眾中去，為群眾辦事謀福利。我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，就應(yīng)抱以虛心的態(tài)度多向村前輩、村民請教，多注意細(xì)節(jié)和言行舉止，不能自以為是。與群眾接觸要熱情，認(rèn)真傾聽他們的心聲，如果群眾有什么事情需要幫忙，個性是一些力所能及的事情，我就應(yīng)熱情并耐心地給予幫忙，不能嫌煩。要堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷充實自我的知識面，提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)潛力，提高自我的服務(wù)意識，更好地開展工作，更大限度地服務(wù)于群眾。

態(tài)度決定一切，盡管在基層生活和工作中大學(xué)生“村官”會遭遇各種意想不到的實際困難：生活環(huán)境、工作環(huán)境不好、生活方式不適應(yīng)、主角轉(zhuǎn)變但是來、基層工作經(jīng)驗不足等，但只要我們端正好自我的態(tài)度，認(rèn)真對待每一件事，必須把基層工作做好。

第二篇：《態(tài)度決定一切》讀后感讀《態(tài)度決定一切》有感：

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、推動航道和諧發(fā)展的客觀需要，是樹立航道部門良好社會形象的內(nèi)在要求。在興化交通運(yùn)輸事業(yè)“大投入、大建設(shè)、大推進(jìn)、大發(fā)展”的新形勢下，如何更好地改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化航道服務(wù)是我們必須認(rèn)真思索和亟待解決的問題。最近有幸讀了羅曼·皮爾的《態(tài)度決定一切》，書中用淺顯易懂的道理

和大量的真實事例，反復(fù)強(qiáng)調(diào)積極態(tài)度的重要性，讀后感受頗深，受益匪淺，也對加強(qiáng)航道作風(fēng)建設(shè)有了全新的理解和認(rèn)識。

我想：一個人的態(tài)度直接影響著事業(yè)的成敗。作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性，以飽滿的工作熱情和積極向上的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動地開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，努力推動航道事業(yè)健康和諧發(fā)展。當(dāng)前和今后，要從以下三個方面努力抓好作風(fēng)建設(shè)工作：

一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升素質(zhì)水平。當(dāng)前基層航道人員面臨的最大挑戰(zhàn)是能力素質(zhì)不高的挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)的危機(jī)，最大恐慌是前沿知識匱乏的恐慌。要按照“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)，結(jié)合航道工作實際，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，自覺把學(xué)習(xí)作為工作的第一需要，著眼于解決航道建設(shè)發(fā)展中的實際問題，完善各項學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、座談研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、現(xiàn)代科學(xué)文化、社會管理以及航道行政執(zhí)法管理和航道建設(shè)養(yǎng)護(hù)等方面的業(yè)務(wù)知識。堅持學(xué)習(xí)與思考相互結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相得益彰，把學(xué)習(xí)實踐的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措，切實提高航道管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

二是深化效能建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力?！皯B(tài)度決定一切”，一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為。做好航道工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，需要積極主動和甘于奉獻(xiàn)的精神。要始終把與服務(wù)對象密切相關(guān)和反映強(qiáng)烈的問題作為工作的重點，甘當(dāng)人民的“服務(wù)員”、“勤務(wù)員”和“護(hù)航員”，以服務(wù)基層（重點工程、企業(yè)、船民）、方便群眾、依法行政、行政為民為目標(biāo)，深入開展群眾滿意窗口建設(shè)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，在實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，大力推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)。在航道管理、航道建設(shè)養(yǎng)護(hù)、行政審批等工作中，要充分發(fā)揮航道管理職能，嚴(yán)格執(zhí)行航道有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)定，提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，切實解決事關(guān)基層群眾切身利益的熱點難點問題，努力為社會提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅決防止和糾正作風(fēng)粗暴、辦事不公、誠信缺失、吃拿卡要等不良現(xiàn)象，充分展示航道人員良好的社會形象。今年我站上爭航道建設(shè)資金1610萬元，新建駁岸5.9公里，達(dá)到歷年之最，將極大地改善通航條件，進(jìn)一步改善城市航道面貌。今后，我們?nèi)詫⒅铝τ谶@項服務(wù)發(fā)展的民生工程，盡最大努力克服多種困難，服務(wù)好、配合好地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。

三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，強(qiáng)化監(jiān)督管理。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行能力，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，從我做起，率先垂范，帶一個好頭。要用自己的覺悟提升全體航道人的覺悟，用自己的力量凝聚全體航道人的力量，堅持勤政廉政，以案為鑒，以人為鏡，堅持在工作、生活中嚴(yán)格以黨紀(jì)條規(guī)規(guī)范自己的言行。要瞄準(zhǔn)全省航道系統(tǒng)和全市交通系統(tǒng)“排頭兵”目標(biāo)，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，把作風(fēng)建設(shè)與航道職能工作同部署、同檢查、同考核，量化作風(fēng)建設(shè)考評內(nèi)容，設(shè)立專項考核津貼，實行按月考核到人，按季獎懲兌現(xiàn)，建立健全獎勤罰懶、能者上庸者下的擇優(yōu)淘汰機(jī)制。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，全面開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察，并通過召開行風(fēng)監(jiān)督員會議、勤政廉潔報告會、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、行政執(zhí)法回訪、發(fā)放征求意見表等方式，借助社會力量進(jìn)行督察。要認(rèn)真處理各種涉及作風(fēng)建設(shè)的來信來訪問題，嚴(yán)肅查處和糾正在履行職務(wù)活動中關(guān)系作風(fēng)建設(shè)的違紀(jì)違規(guī)問題，對工作不負(fù)責(zé)任、不落實甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，根據(jù)責(zé)任輕重，分別采取誡勉談話、通報批評、限期改正以及組織紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)，努力使各項決策和承諾做到言出必行，行必見效。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，要做到常抓常新。我相信，只要我們保持積極進(jìn)取的態(tài)度，長期不懈的努力，下大的決心，用大的力氣，認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力在全站形成專心謀事、踏實干事的良好局面，以實際行動不斷增強(qiáng)工作實效、增添發(fā)展動力，我站的作風(fēng)建設(shè)工作一定會取得滿意的效果，航道的對外形象一定能夠得到進(jìn)一步提高。

加強(qiáng)部門協(xié)作，提高財審工作質(zhì)量：

《中層領(lǐng)導(dǎo)的處事方略與說話技巧》一書詳細(xì)介紹了在工作中，中層干部與上級、同級、下級三種不同層次的同事之間如何通過高超的處事方法與溝通技巧助益事業(yè)的發(fā)展，推動工作質(zhì)量的提高。對于目前的工作，有著重

要的指導(dǎo)作用。下面我就如何加強(qiáng)部門協(xié)作，提高財審工作質(zhì)量，交流幾點讀書后的心得。

一、積極營造和諧氛圍，加強(qiáng)部門間聯(lián)系溝通

“只有擁有良好的人際關(guān)系，才能在自己周圍創(chuàng)造出一個和諧的環(huán)境，有利于工作的進(jìn)行。形成相互合作、相互支持發(fā)展的良性互動關(guān)系，創(chuàng)造利己利人的雙贏局面，是成功的關(guān)鍵?！彪S著交通事業(yè)的快速發(fā)展，綜合交

通運(yùn)輸體系的建設(shè)步伐加快，對交通建設(shè)發(fā)展提出了更高的要求，做好交通運(yùn)輸發(fā)展的后勤保障工作，財務(wù)部門責(zé)無旁貸。加強(qiáng)部門協(xié)作，從外部尋找強(qiáng)有力的發(fā)展支撐，增強(qiáng)財政、金融等部門對交通工作的認(rèn)可、認(rèn)同和支持，推動交通工作的發(fā)展，一是要努力建立親密的工作關(guān)系。良好的關(guān)系會潛移默化地對整個工作的推進(jìn)和發(fā)展起到重大的作用，是增進(jìn)部門合作和推進(jìn)工作高效開展的有效方法。二是要及時化解工作分歧。工作之中產(chǎn)生矛盾和分歧在所難免，遇到問題要多從自身尋找原因，在堅持原則的基礎(chǔ)上，應(yīng)態(tài)度誠懇、胸懷大度，讓對方感受到交通人的大度和誠意，及時化解矛盾和分歧，為交通建設(shè)發(fā)展?fàn)I造和諧的工作氛圍。

二、努力打造誠信形象，奠定部門間合作基礎(chǔ)

無論是實現(xiàn)交通系統(tǒng)內(nèi)，財務(wù)科與其他科室、單位的良好合作，還是與外單位相關(guān)職能部門的良好合作，都需要相互信任的關(guān)系做基礎(chǔ)，只有建立相互信任的關(guān)系，才能形成高效合作的良性溝通。一是要做到誠懇不虛偽。工作中競爭和合作關(guān)系往往共存，以誠相待，謀求雙贏不僅有利于財審工作的開展，也有利于其他部門的發(fā)展。二是要做到隨和不固執(zhí)。財務(wù)工作要根據(jù)全局工作的部署，適時調(diào)整工作重點，在堅持原則的基礎(chǔ)上與其他相關(guān)單位、科室精誠團(tuán)結(jié)，要堅決避免財務(wù)部門獨立于各部門之外、單兵作戰(zhàn)，單打獨斗的情況發(fā)生。三是要做到熱情不冷漠。積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，為全局各項工作積極主動做好服務(wù)，用熱情的服務(wù)與各單位、部門、服務(wù)對象建立良好的關(guān)系，在工作中維護(hù)好交通形象。

三、傾力塑造精品團(tuán)隊，構(gòu)建部門間交流機(jī)制

事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人，塑造一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、合力強(qiáng)的隊伍，是做好科室工作和實現(xiàn)對外交流合作的基礎(chǔ)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)才能外樹形象，歷練自身才能廣交朋友。部門預(yù)算實行網(wǎng)上編制，財務(wù)管理制度更加透明，審批權(quán)限和報支流程逐漸規(guī)范化，審計監(jiān)督形式更加豐富，對財務(wù)工作人員自身素質(zhì)的要求不斷提高，財會人員只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作要求，實現(xiàn)與相關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)交流。在提升人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建常態(tài)化的交流機(jī)制，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)保障、審計監(jiān)督、融資籌資功能，為交通運(yùn)輸事業(yè)突破攻堅、通江達(dá)海提供強(qiáng)有力的財務(wù)支撐。

讀《一本書領(lǐng)悟哲學(xué)》有感：

按照局黨委的要求，我認(rèn)真研讀了祝和軍所著的《一本書領(lǐng)悟哲學(xué)》一書。這本書匯集了最經(jīng)典、最智慧、最耐人尋味的哲學(xué)故事，以故事為鋪墊，一步步把讀者引到相關(guān)的主題中去，說理淺顯易懂，思路清晰新穎，讀完后覺得豁然開朗，獲益匪淺。其實對我而言，讀這本書是有點難度的，但我還是懷著十分濃烈的興趣去讀書中的一個個小故事，感悟人生哲學(xué)，給交管所工作提供啟迪性的思路。下面我就自己淺顯的理解談書中三個方面的觀點。

一、知識的圓圈

古希臘哲學(xué)家芝諾用大圓和小圓來比喻人所獲得知識的多少，這個比喻很形象。他指出：知識好比圓圈，大圓的圓周比小圓的圓周大，掌握較多知識的人比知識較少的人所接觸到的無知范圍要大，知識越多的人越會感到自己不懂的東西很多。通常所說：“學(xué)然后知不足”講的也是知識好比無垠的海洋的道理。這個故事告訴我們，個人的知識是有限的。誰都不可能對每個領(lǐng)域或每種知識都了解。連孔子這樣的“圣人”，也有被無知小童難倒的時候，就更不用說我們這些凡夫俗子了。在我們的工作和學(xué)習(xí)中，會遇到一些困難或是不懂的事物，這是在所難免的，特別是在興化交通積極推進(jìn)“通江達(dá)?！焙陚ニ{(lán)圖的進(jìn)程中，我們的知識和能力都要受到嚴(yán)峻的考驗。這就需要我們要以積極的心態(tài)去面對，而不能坐井觀天，自視過高。只有知難而上、不恥下問，扎實有效地抓好讀書學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步處理好學(xué)習(xí)與工作、個人自學(xué)與集中研討、帶頭學(xué)與帶動學(xué)、學(xué)習(xí)與運(yùn)用的關(guān)系，加強(qiáng)與交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展相關(guān)的形勢政策、法律法規(guī)及交通運(yùn)輸業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鍛煉能力，增長才干，豐富知識，積累經(jīng)驗，使讀書學(xué)習(xí)活動更加適應(yīng)形勢、富有成效，既推動學(xué)習(xí)，又促進(jìn)工作，形成學(xué)習(xí)、思考、工作和提高的良性循環(huán)。

二、沒有建成的通天塔

《圣經(jīng)舊約》上說，人類的祖先最初講的是同一種語言。他們在底格里斯河和幼發(fā)拉底河之間，發(fā)現(xiàn)了一塊異常肥沃的土地，于是就在那里定居下來，修起城池，建造起了繁華的巴比倫城。后來，他們決定修一座通天的高塔，由于大家語言相通，同心協(xié)力，階梯式的通天塔修建得非常順利，很快就高聳入云。上帝發(fā)現(xiàn)了這件事，很害怕，于是讓人類使用不同的語言，造成溝通障礙，最后“通天塔”半途而廢，成了爛尾工程。

《通天塔》所反映出的是現(xiàn)在社會乃至整個世界的問題。人們因為缺少交流，溝通，使得矛盾不斷，仿佛世界就被上帝的魔咒所牢牢控制住一樣，受到懲罰。作為一名基層交管管所所長，我們也同樣在打著“通天塔”的地基，為實現(xiàn)局黨委的各項工作目標(biāo)而努力著，許多事情需要去做。但憑個人的力量是有限的，要從自身做起，在日常工作的布置、情況的了解、問題的處理上，注重加強(qiáng)與所員的有效對話、溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識，匯集經(jīng)驗與智慧，發(fā)揮團(tuán)隊績效，從而齊心協(xié)力地建造“通天塔”。

三、活著為了什么

人活著到底是為了什么。這個問題有點寬泛了，不過還是想試著思考。很多人也都曾思考過或正思考著這個問題，尤其當(dāng)你在生活中屢屢遇到不順心或不如意的事時，你會更加情不自禁地琢磨這個問題，并不斷地在腦海深處反反復(fù)復(fù)地責(zé)問自己。有的人把追求物質(zhì)生活當(dāng)成生活的目標(biāo)，把內(nèi)心的需求都外化為物質(zhì)，以為擁有了各種的物質(zhì)就滿足了內(nèi)心，沒有精神和信仰。有的人則片面地追求精神生活，滿足于自娛自樂式的娛樂和消遣。我想活著就是要有質(zhì)量的生存、不可推卸的責(zé)任、追求希望的快樂和永不停止、回首時可以見證記憶的奮斗。就像奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中對保爾的描述：“當(dāng)你回首往事的時候，你不會因虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。

當(dāng)前，交通運(yùn)輸事業(yè)正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時期，作為交通戰(zhàn)線的一分子，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行好自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，竭盡全力地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，本著強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，以忘我專注、精益求精的態(tài)度對待工作，盡自己所能把各項工作完成到盡善盡美。我相信，只要我們交通運(yùn)輸隊伍心往一處想，勁往一處使，興化交通運(yùn)輸事業(yè)的“通天塔”就一定能夠青云直上，獲得圓滿成功。

第三篇：《態(tài)度決定一切》讀后感《態(tài)度決定一切》讀后感

日出日落，時光如梭。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《態(tài)度決定一切》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學(xué)生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當(dāng)我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。當(dāng)“我”來到施工一線，看到那么多年輕、朝氣的面孔，在這需要開山辟路的貧瘠大山驕傲的樹起青春的旗幟，在平凡的崗位快樂工作的同事時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，穿隧道、架橋梁，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠(yuǎn)向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我和同事們體味著寧靜，還有那成功的喜悅。正如《態(tài)度決定一切》里所說的“真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標(biāo)努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進(jìn)的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。有這樣一個故事：某老板派兩個職員到非洲某地考察鞋業(yè)市場?；貋碇螅谝粋€職員沮喪地向老板報告說：那里沒有市場，因為根本沒有人穿鞋子；第二個職員則樂觀地對老板說：市場形勢大好，因為無人有鞋穿。結(jié)果后者得到了提升嘉獎。這如同《態(tài)度決定一切》里給我們傳達(dá)的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟《態(tài)度決定一切》中傳達(dá)的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命。

重慶XX縣區(qū)渝北實驗三小四年級：劉哲汐

第四篇：《態(tài)度決定一切》讀后感《態(tài)度決定一切》讀后感

學(xué)習(xí)《態(tài)度決定一切》一文其意義不言而喻，正像作者所說的已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，態(tài)度問題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、國家存在的問題.作者從不同方面通過無數(shù)個鮮活的事例說明了態(tài)度的重要性，進(jìn)而得出了態(tài)度決定一切。

每個人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見仁、智者見智”人的心態(tài)決定人的命運(yùn)，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運(yùn)。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。

那么，工作是什么。我的理解是。工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使