家庭保姆雇傭合同通用

第頁(yè)共頁(yè)家庭保姆雇傭合同通用家庭保姆雇傭合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽訂，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，共同遵守以下條款：一、工作內(nèi)容和崗位要求1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任家庭保姆工作，提供家庭照顧、清潔、烹飪等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備扎實(shí)的家庭保潔知識(shí)和技能，能夠按時(shí)、定量完成家務(wù)，并能夠獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)單的烹飪工作。1.3乙方應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣和身體狀態(tài)，有愛(ài)心、耐心、細(xì)心，能夠照料好甲方家庭的老人、孩子、寵物等。1.4乙方需保守家庭隱私，不得將家庭事宜外泄，不得私自帶外人進(jìn)入甲方的住所。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時(shí)上下班，不得擅自請(qǐng)假或提前離職。二、工作時(shí)間和薪酬2.1乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天。具體上班時(shí)間和休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定。2.2甲方向乙方支付工資以及其他福利待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣XXX元，按每月支付一次。乙方工資應(yīng)在每月15日前支付。2.3甲方提供乙方合理的工作條件和休息時(shí)間，保證乙方的工作和休息權(quán)益。2.4如乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)故意疏忽或違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)據(jù)實(shí)扣除乙方相應(yīng)的工資或給予相應(yīng)的懲罰。三、權(quán)益和福利待遇3.1甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)給予乙方合理的休假時(shí)間，提供有薪年假、病假、產(chǎn)假等。3.4甲方有義務(wù)為乙方提供正確、明確的工作指導(dǎo)和幫助，幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素質(zhì)。四、雙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)甲方家庭的利益和形象。4.2乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，勤勉、勤奮、盡職地完成工作任務(wù)。4.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)工作情況，如有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q策，應(yīng)提前征得甲方的意見(jiàn)。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和家庭隱私，不得泄露給任何第三方。4.5甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資，并為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。4.6甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境滿足國(guó)家和地方的要求，保證乙方的勞動(dòng)安全和權(quán)益。五、合同的終止與違約5.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。若解除合同，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方，并進(jìn)行結(jié)算。5.2若乙方不履行本合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需提前通知。解除合同后，甲方無(wú)需支付乙方任何違約金或補(bǔ)償金。5.3若甲方不支付乙方工資或違反其他合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金或補(bǔ)償金。5.4雙方應(yīng)保持良好的溝通，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。六、其他約定事項(xiàng)6.1本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效，直至解除或到期。6.2本合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。6.4本合同未