超市營業(yè)員勞動協(xié)議書

第頁共頁超市營業(yè)員勞動協(xié)議書勞動協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動協(xié)議，以確保乙方在甲方單位中的權益和義務。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自年月日起至年月日止，共計年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位工作的崗位為超市營業(yè)員。2.乙方的工作職責包括但不限于：負責商品陳列和擺放、接待顧客并提供相關咨詢和服務、收銀結賬、保持店面整潔等。3.乙方需要遵守甲方單位的相關規(guī)章制度，并完成由甲方分配的其他工作任務。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作時間為8小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由雙方協(xié)商制定。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：（小寫）每月。2.乙方的工資按月支付，支付日期為每月的日，支付方式為轉賬。五、勞動保護和勞動安全1.甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.乙方在工作過程中應當妥善使用勞動工具，注意勞動安全，積極參加由甲方組織的勞動安全教育培訓，并遵守勞動安全規(guī)章制度。六、勞動合同解除和終止1.在勞動合同期限屆滿前，一方提前三十日以書面形式通知對方，勞動合同終止。2.在勞動合同期限內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律和單位規(guī)章制度；（2）在工作中嚴重失職，承擔重要職責但因故意或者重大過失致使單位遭受重大經(jīng)濟損失；（3）被依法解除勞動合同的其他情形。3.在勞動合同期限內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供工資和勞動條件；（2）未履行相應的勞動保護措施，導致乙方工傷或職業(yè)??；（3）在工作中遇到虐待、辱罵等侵犯職工人身尊嚴的行為；（4）其他嚴重違反勞動法律法規(guī)的情形。七、其他約定1.乙方在甲方單位工作期間，應當保守甲方單位的商業(yè)機密，不得私自泄露或使用商業(yè)機密。2.乙方需要按照甲方單位的要求進行崗位培訓，提升自身工作能力。3.乙方如有意外傷害和工傷，應當及時向甲方報告，并配合甲方進行相應的處理和調(diào)查。4.乙方在工作過程中如有發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為應當及時向甲方舉報。5.本勞動合同的附件包括但不限于以下文件：（1）法律法規(guī)；（2）甲方單位的規(guī)章制度。八、勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應當通過友好協(xié)商和談判解決。2.若協(xié)商不成，乙方有權向勞動爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁。本勞動合同自雙方加蓋公章后生效，并掃描發(fā)送至乙方郵箱。甲乙雙方各執(zhí)一份，合同一式兩份，具有同