建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度范本

第頁共頁建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范和加強建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理，保障企業(yè)和勞務(wù)工的合法權(quán)益，提高勞動工作效率，保證勞務(wù)工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于建筑業(yè)企業(yè)的勞務(wù)用工管理工作。第三條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)在國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下，遵守本制度的規(guī)定，開展勞務(wù)用工管理工作。第四條本制度的任務(wù)是：做好勞務(wù)用工計劃安排、保證勞務(wù)用工合規(guī)合法、完善勞務(wù)用工管理措施、維護勞務(wù)工權(quán)益、提高勞務(wù)工作效率和工作質(zhì)量。第五條企業(yè)勞動部門應(yīng)加強內(nèi)部員工和勞務(wù)工的溝通和協(xié)作，提高員工參與管理的積極性和主動性。第六條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強對勞務(wù)工的培訓(xùn)，提高勞務(wù)工的技能水平和工作安全意識。第二章勞務(wù)用工計劃安排第七條建筑業(yè)企業(yè)將根據(jù)項目需求和勞動力需求，制定勞務(wù)用工計劃。第八條勞務(wù)用工計劃應(yīng)明確用工數(shù)量、用工時間、用工崗位、用工要求等內(nèi)容。第九條企業(yè)勞動部門應(yīng)在用工計劃中考慮企業(yè)內(nèi)部員工的調(diào)配，優(yōu)先使用內(nèi)部員工。第十條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)與勞務(wù)中介機構(gòu)等渠道建立合作關(guān)系，保證勞務(wù)用工需求的及時滿足。第十一條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強與勞務(wù)中介機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，明確勞務(wù)用工的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞務(wù)用工合規(guī)合法第十二條勞務(wù)用工必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，所有的勞務(wù)工都應(yīng)具備合法的勞動合同。第十三條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)與勞務(wù)中介機構(gòu)簽訂合法合規(guī)的勞務(wù)用工合同。第十四條勞務(wù)用工合同應(yīng)明確勞務(wù)工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等內(nèi)容。第十五條勞務(wù)用工合同應(yīng)按法律規(guī)定提供給勞務(wù)工，勞務(wù)工應(yīng)簽字確認(rèn)。第十六條勞務(wù)用工合同的變更、終止等事項應(yīng)按法律和合同約定執(zhí)行。第十七條建筑業(yè)企業(yè)在勞務(wù)用工合同到期之前，應(yīng)及時與勞務(wù)中介機構(gòu)進行續(xù)簽，或者根據(jù)項目需要進行調(diào)配。第四章勞務(wù)用工管理措施第十八條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)建立勞務(wù)用工管理制度，明確勞務(wù)用工管理的流程和責(zé)任。第十九條企業(yè)勞動部門應(yīng)加強對勞務(wù)工的培訓(xùn)，提高勞務(wù)工的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。第二十條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強對勞務(wù)工的管理和考核，維護勞務(wù)工的權(quán)益，激勵勞務(wù)工的積極性和工作質(zhì)量。第二十一條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)定期對勞務(wù)用工的工作情況進行評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。第二十二條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強對勞務(wù)工的安全教育和培訓(xùn)，提高勞務(wù)工的工作安全意識。第五章維護勞務(wù)工權(quán)益第二十三條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)按時足額支付勞務(wù)工的工資，不得拖欠工資。第二十四條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)落實勞務(wù)工的合法權(quán)益，保證勞務(wù)工享受相應(yīng)的社會保險待遇。第二十五條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強勞務(wù)工的工作環(huán)境管理，保證勞務(wù)工的工作環(huán)境安全和衛(wèi)生。第六章提高勞務(wù)工作效率和工作質(zhì)量第二十六條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，提高勞務(wù)工的工作效率。第二十七條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強對勞務(wù)工的培訓(xùn)和技能提升，提高勞務(wù)工的工作質(zhì)量。第二十八條建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)建立與勞務(wù)工的良好溝通機制，了解勞務(wù)工的需求和問題，及時解決。第七章附則第二十九條本制