起重機(jī)交接班制度范本

第頁共頁起重機(jī)交接班制度范本第一章：總則第一條為了確保起重機(jī)使用工作的連續(xù)性、安全性和穩(wěn)定性，統(tǒng)一組織管理起重機(jī)交接班工作，制定起重機(jī)交接班制度。第二條起重機(jī)交接班制度適用于公司內(nèi)所有起重機(jī)設(shè)備的交接班工作。第三條起重機(jī)交接班工作，是指設(shè)備操作人員在交接班時，將起重機(jī)的操作情況、設(shè)備狀態(tài)、異常情況等相關(guān)信息進(jìn)行交接，確保后續(xù)操作人員能夠順利接手。第四條起重機(jī)交接班工作應(yīng)嚴(yán)格按照本制度操作，確保操作規(guī)范、交接信息準(zhǔn)確、及時。第五條起重機(jī)操作人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，了解并熟悉本制度的相關(guān)內(nèi)容。第二章：起重機(jī)交接班的內(nèi)容第六條起重機(jī)交接班的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）起重機(jī)的設(shè)備情況：包括設(shè)備型號、編號、名稱、操作人員等信息。（二）設(shè)備的操作情況：包括當(dāng)班起重機(jī)使用情況、作業(yè)任務(wù)、工作時間、使用頻率等。（三）設(shè)備的狀態(tài)：包括設(shè)備的健康狀態(tài)、故障情況、維修記錄等。（四）特殊情況：包括設(shè)備異常情況、安全事故、操作技巧等。（五）交接事項：包括相關(guān)文件、設(shè)備密鑰、操作規(guī)程等的交接事項。第七條起重機(jī)交接班工作應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄以上信息，并及時交接給后續(xù)操作人員。第三章：起重機(jī)交接班的時間和方式第八條起重機(jī)交接班應(yīng)在每個班次的開始和結(jié)束時進(jìn)行。第九條起重機(jī)交接班可采用口頭交接和書面交接相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十條口頭交接時，交接人員應(yīng)親自傳達(dá)交接班的內(nèi)容，并保證雙方理解一致。第十一條書面交接時，交接人員應(yīng)填寫交接記錄，并加蓋騎縫章，確保交接內(nèi)容真實有效。第四章：起重機(jī)交接班的責(zé)任及要求第十二條起重機(jī)操作人員應(yīng)按照交接班制度規(guī)定，認(rèn)真履行交接工作的責(zé)任。第十三條交接人員應(yīng)提前到崗，仔細(xì)核對設(shè)備狀況，并及時與前一班次的操作人員溝通。第十四條交接人員應(yīng)記錄交接班內(nèi)容，并對操作人員進(jìn)行具體指導(dǎo)。第十五條交接人員應(yīng)要求接班人員提問，解答疑惑，并確保接班人員對交接內(nèi)容清楚。第十六條交接人員應(yīng)在交接過程中，督促接班人員反復(fù)確認(rèn)自己的理解。第十七條交接人員應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門報告重大設(shè)備故障、事故等情況。第五章：起重機(jī)交接班的違章處罰第十八條如果起重機(jī)操作人員違反交接班制度，不認(rèn)真履行交接工作的責(zé)任，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行違章處罰。第十九條違反交接班制度的處罰主要包括口頭警告、記過、記大過等。第六章：附則第二十條起重機(jī)交接班制度的具體操作細(xì)則由公司制定。第二十一條本制度經(jīng)公司同意后，生效，并應(yīng)及時向起重機(jī)操作人員進(jìn)行宣傳。第二十二條起重機(jī)操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度