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第頁共頁試用期勞動(dòng)合同正式試用期勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方對(duì)乙方進(jìn)行人員招聘，并根據(jù)乙方的應(yīng)聘資格和能力，雙方提前達(dá)成一致意見，乙方愿意以試用期方式為甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立如下合同：第一條合同目的甲方為乙方提供試用期工作崗位，乙方在試用期內(nèi)完成雙方約定的工作任務(wù)，出現(xiàn)工作能力和工作表現(xiàn)等方面不符合甲方要求的情況下，雙方均有權(quán)終止合同。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），共計(jì)（月）個(gè)月。試用期為（月）個(gè)月。第三條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排，完成與工作性質(zhì)和崗位相符的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。第四條試用期工資乙方在試用期內(nèi)享受如下工資待遇：月工資為人民幣（大寫）（小寫）元，具體的發(fā)放方式和時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作條件乙方享受與甲方正式員工相同的工作條件，包括勞動(dòng)保護(hù)、工作保險(xiǎn)等。雙方同意，在試用期內(nèi)不享受帶薪年假、帶薪休假等福利待遇。第六條終止合同1.雙方一致同意終止合同。2.乙方在試用期內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)定，經(jīng)甲方提出警告、要求改正或進(jìn)行了合理的輔導(dǎo)后，乙方仍不改正的，甲方有權(quán)終止合同。3.乙方因病或非工作原因不能從事原工作，并提供可靠證明的，乙方可以提前終止合同。4.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為不適合從事原工作的，可以提前終止合同。第七條違約責(zé)任對(duì)于不按照合同約定終止合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約而給對(duì)方造成的損失。第八條合同爭(zhēng)議解決因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。甲方：乙方：簽字：

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