重要勞動防護用品管理制度范本

第頁共頁重要勞動防護用品管理制度范本第一章總則第一條為保障員工的安全健康，有效預(yù)防和控制事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工。第三條勞動防護用品的管理部門為人力資源部。第四條勞動防護用品包括但不限于頭盔、防護眼鏡、口罩、耳塞、手套、工作服、防護鞋等。第二章勞動防護用品的管理和保管第五條所有員工必須佩戴領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門認可的勞動防護用品，并正確使用。第六條勞動防護用品要遵循國家質(zhì)量標準和公司要求，有合法的生產(chǎn)許可證。第七條勞動防護用品由公司提供，員工自覺愛護，不得損壞或私自使用。第八條勞動防護用品分發(fā)由人力資源部負責(zé)，并建立相應(yīng)的發(fā)放記錄。第九條新員工入職時，必須接受勞動防護用品的培訓(xùn)，了解使用方法和注意事項。第十條勞動防護用品的保管由工作現(xiàn)場的主管負責(zé)，確保及時補充和更新。第十一條勞動防護用品損壞或丟失的，員工要及時向人力資源部或上級主管報告。第三章勞動防護用品的使用第十二條員工在從事可能帶來危險的工作時，必須正確佩戴勞動防護用品。第十三條勞動防護用品的佩戴要保證合適、固定，避免脫落。第十四條長時間佩戴勞動防護用品時，應(yīng)適時休息，保護工作狀態(tài)。第十五條不得私自改變、調(diào)整、丟棄或轉(zhuǎn)交給他人自己的勞動防護用品。第十六條勞動防護用品使用后應(yīng)及時清洗、消毒或更換。第十七條勞動防護用品出現(xiàn)缺陷或可疑現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用，并上報有關(guān)部門。第十八條員工要正確處理勞動防護用品的廢棄物，保持工作現(xiàn)場的整潔。第四章管理和培訓(xùn)第十九條人力資源部負責(zé)勞動防護用品的管理和培訓(xùn)。第二十條人力資源部應(yīng)定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查和評估。第二十一條對違反本制度的員工，人力資源部有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并記錄在案。第二十二條人力資源部要定期組織勞動防護用品的培訓(xùn)，以提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第二十三條勞動防護用品的使用情況應(yīng)納入公司內(nèi)部安全評估體系。第二十四條對于從事特殊工種的員工，人力資源部應(yīng)提供專門的勞動防護用品和培訓(xùn)。第五章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸人力資源部所有。第二十六條本制度經(jīng)人力資源部審核通過后，由辦公室統(tǒng)一印發(fā)并在員工內(nèi)部通知欄發(fā)布。第二十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十八條本制度的修改和解釋權(quán)歸人力資源部所有，修改時須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準。以上是一份關(guān)于重