重要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)重要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品管理制度范本第一章總則第一條為保障員工的安全健康，有效預(yù)防和控制事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品的管理部門(mén)為人力資源部。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、口罩、耳塞、手套、工作服、防護(hù)鞋等。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和保管第五條所有員工必須佩戴領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用。第六條勞動(dòng)防護(hù)用品要遵循國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，有合法的生產(chǎn)許可證。第七條勞動(dòng)防護(hù)用品由公司提供，員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)，不得損壞或私自使用。第八條勞動(dòng)防護(hù)用品分發(fā)由人力資源部負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的發(fā)放記錄。第九條新員工入職時(shí)，必須接受勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，了解使用方法和注意事項(xiàng)。第十條勞動(dòng)防護(hù)用品的保管由工作現(xiàn)場(chǎng)的主管負(fù)責(zé)，確保及時(shí)補(bǔ)充和更新。第十一條勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或丟失的，員工要及時(shí)向人力資源部或上級(jí)主管報(bào)告。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用第十二條員工在從事可能帶來(lái)危險(xiǎn)的工作時(shí)，必須正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。第十三條勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴要保證合適、固定，避免脫落。第十四條長(zhǎng)時(shí)間佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)適時(shí)休息，保護(hù)工作狀態(tài)。第十五條不得私自改變、調(diào)整、丟棄或轉(zhuǎn)交給他人自己的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十六條勞動(dòng)防護(hù)用品使用后應(yīng)及時(shí)清洗、消毒或更換。第十七條勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)缺陷或可疑現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)。第十八條員工要正確處理勞動(dòng)防護(hù)用品的廢棄物，保持工作現(xiàn)場(chǎng)的整潔。第四章管理和培訓(xùn)第十九條人力資源部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和培訓(xùn)。第二十條人力資源部應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二十一條對(duì)違反本制度的員工，人力資源部有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并記錄在案。第二十二條人力資源部要定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第二十三條勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況應(yīng)納入公司內(nèi)部安全評(píng)估體系。第二十四條對(duì)于從事特殊工種的員工，人力資源部應(yīng)提供專門(mén)的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。第五章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸人力資源部所有。第二十六條本制度經(jīng)人力資源部審核通過(guò)后，由辦公室統(tǒng)一印發(fā)并在員工內(nèi)部通知欄發(fā)布。第二十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十八條本制度的修改和解釋權(quán)歸人力資源部所有，修改時(shí)須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。以上是一份關(guān)于重