豬場(chǎng)雇用工人合同

第頁(yè)共頁(yè)豬場(chǎng)雇用工人合同本合同由以下雇主（以下稱為“雇主”）和以下雇員（以下稱為“雇員”）共同簽署，旨在約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條：合同目的本合同目的是雇傭雇員在雇主的豬場(chǎng)工作，共同發(fā)展豬肉生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。第二條：合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方須重新商議是否續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容1.雇員的主要工作職責(zé)包括但不限于：-豬舍日常清潔與消毒；-豬圈管理與飼養(yǎng)；-配種、妊娠檢查以及產(chǎn)仔和斷奶管理；-健康檢查和疫苗接種；-豬肉收集與分揀。2.雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要對(duì)雇員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)通知雇員。第四條：工作時(shí)間與休假1.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日和休息日的確定遵循國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)定。2.雇主有權(quán)要求雇員在必要時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，并支付加班費(fèi)。3.雇員享有帶薪年假。雇員工作滿一年后，享受帶薪年假五天，以后每滿五年增加一天，年假可以累積使用，但不能超過(guò)連續(xù)二十天。第五條：薪資與福利1.雇主向雇員支付合理的基本工資，并根據(jù)雇員工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金或加薪。2.雇主為雇員提供下列福利待遇：-五險(xiǎn)一金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等）；-醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)補(bǔ)償；-住房補(bǔ)貼或提供住房；-工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償；-年度體檢。3.雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄漏給與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。第六條：終止合同1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.出現(xiàn)以下情況，任一方有權(quán)單方解除合同并書面通知對(duì)方：-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；-嚴(yán)重疏忽或?yàn)^職；-偷竊或盜用公司財(cái)產(chǎn)；-重大事故責(zé)任；-未能按時(shí)履行合同義務(wù)。第七條：保密義務(wù)1.雇員在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)雇主書面許可，雇員不得將雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行披露或使用。第八條：爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：其他1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（簽字）：_________________雇主（蓋章）：________________