公司員工勞動(dòng)聘用合同樣式

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)公司員工勞動(dòng)聘用合同樣式合同編號(hào)：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫(xiě)，字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確?????，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

聘用單位(下稱“甲方”)：

簽約代表人：法定代表人：

受聘人(下稱“乙方”)：性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

畢業(yè)院校：專業(yè)：

學(xué)制：職稱：

緊急狀況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人：

2聯(lián)系人：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動(dòng)合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。詳細(xì)合同期限應(yīng)依據(jù)工程施工進(jìn)展?fàn)顩r確定。

(二)無(wú)論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

(二)甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作(生產(chǎn))任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方可依據(jù)工作需要以及乙方工作力量，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理支配和調(diào)整。

第三條、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方支配乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(詳細(xì)工作時(shí)間支配項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行(項(xiàng)目部原則上沒(méi)有周末與節(jié)假日，如有特別緣由可以有4天的事假，但必需提前請(qǐng)假和做好自己工作支配與交接)。

(二)請(qǐng)休假

乙方的各種請(qǐng)休假，必需嚴(yán)格根據(jù)甲方請(qǐng)休假的規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)規(guī)定為《休假管理制度》。

第四條、勞動(dòng)酬勞

(一)、乙方試用期的工資為：元/月。

(二)、試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，詳細(xì)如下：

1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣元左右，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作方案以及特別狀況的需要，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。詳細(xì)規(guī)定如下：

每月發(fā)放的工資部分分為：

1、基本工資：人民幣元。

每月16日-25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日，則順延至假期結(jié)束。

2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)貼總計(jì)不超過(guò)人民幣元，與基本工資同時(shí)間發(fā)放。)

(三)、若乙方無(wú)任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。詳細(xì)如下：

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，聽(tīng)從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方依據(jù)嚴(yán)峻程度，可實(shí)行一次性罰款措施并可酌情打算是否開(kāi)除。

2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開(kāi)除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

3、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后，乙方必需對(duì)所把握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息肯定保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

5、乙方因合同終止或其他緣由離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回全部業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

6、遵守國(guó)家和地方的有關(guān)方案生育政策。

第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。

(五)主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)峻拖延工期，影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

(六)、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成支配的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。

(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

(八)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(九)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱