農(nóng)民工勞動標準合同范本_第1頁
農(nóng)民工勞動標準合同范本_第2頁
農(nóng)民工勞動標準合同范本_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁農(nóng)民工勞動標準合同范本甲方：（用人單位名稱）乙方：（農(nóng)民工姓名）身份證號碼：住址：一、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要，雇傭乙方從事如下工作：（具體描述工作內(nèi)容）二、試用期1.根據(jù)實際情況，雙方可約定試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動合同。2.試用期工資和福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作地點（具體描述工作地點）四、工作時間和休息休假1.工作時間：（例如：每天工作8小時，每周工作6天）2.休息休假：（例如：每周休息1天，帶薪年假多少天）五、工資和福利待遇1.工資：（具體描述工資發(fā)放時間、發(fā)放方式、工資額等）2.福利待遇：（具體描述乙方享受的福利待遇，如社會保險、住房、交通、飲食、伙食補貼等）六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動條件，確保乙方的身體健康和人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方購買相應(yīng)的社會保險，承擔相應(yīng)的責任。七、勞動紀律和獎懲制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，保護甲方的合法權(quán)益。2.如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括扣發(fā)工資、停職、辭退等。八、勞動爭議解決1.對于因勞動合同或勞動關(guān)系引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。九、勞動合同解除1.雙方一方提前30天書面通知另一方，勞動合同可以解除。2.發(fā)生以下情況之一，勞動合同可以立即解除：（1）乙方患病或因意外事故致傷，經(jīng)鑒定不能從事原工作；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方嚴重違反勞動紀律，破壞工作秩序，致使甲方利益嚴重損害。十、其他約定事項（根據(jù)實際情況，雙方可以約定其他事項，如職位晉升、培訓(xùn)、工作期限等）十一、合同生效和終止1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為（具體約定期限）。2.本合同期滿時，若雙方繼續(xù)工作，合同可以自動續(xù)簽。十二、附則1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的解釋、補充和修改均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（單位名稱）：

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