勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：我是作為勞動(dòng)者向貴委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到公正的處理和解決。這封申請(qǐng)書(shū)旨在詳細(xì)描述我所面臨的問(wèn)題，并陳述我對(duì)于爭(zhēng)議的看法和請(qǐng)求。我是一位在某公司任職的員工，入職時(shí)間為XX年XX月。此次申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議涉及工資支付問(wèn)題。以下是我所面臨的問(wèn)題的詳細(xì)描述：首先，我認(rèn)為公司對(duì)我的工資支付存在違規(guī)行為。根據(jù)勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放工資，并且在離職時(shí)結(jié)清未支付的工資。然而，自從我進(jìn)入公司以來(lái)，公司一直存在支付工資不準(zhǔn)時(shí)、不完全的情況。我多次與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通，但他們只是敷衍我，沒(méi)有給出任何解決方案。這不僅嚴(yán)重影響了我的生活和家庭，還侵犯了我的勞動(dòng)權(quán)益。其次，公司的工資結(jié)構(gòu)存在不合理之處。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。然而，我所在的公司從未按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，而是按照自己制定的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行支付。這導(dǎo)致我的工資明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)低于我的勞動(dòng)價(jià)值。我認(rèn)為這是對(duì)我的勞動(dòng)權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，希望能夠得到正當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。最后，公司對(duì)于加班工資的支付存在問(wèn)題。按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，我每周需要工作40小時(shí)，超過(guò)40小時(shí)的部分應(yīng)該按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。然而，公司從未按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，而是以其他形式進(jìn)行補(bǔ)償或者干脆不支付。我多次提出加班工資支付問(wèn)題，但公司一直以各種理由搪塞，沒(méi)有給出合理的解釋。我認(rèn)為這是對(duì)我的勞動(dòng)權(quán)益的侵犯，要求公司按照勞動(dòng)合同約定支付加班工資?；谝陨蠁?wèn)題，我希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能夠?qū)Υ诉M(jìn)行仲裁，并給出公正的處理結(jié)果。我請(qǐng)求：1.公司應(yīng)當(dāng)支付我尚未支付的工資，并且按照勞動(dòng)合同的約定在離職時(shí)結(jié)清未支付的工資。2.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付，并補(bǔ)償我因?yàn)楣べY不合理而遭受的損失。3.公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付我應(yīng)得的加班工資，并補(bǔ)償我因?yàn)榧影喙べY不支付而遭受的損失。為了支持我的申請(qǐng)，我已經(jīng)準(zhǔn)備了相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資單、溝通記錄等。我請(qǐng)求貴委員會(huì)能夠按照法律程序進(jìn)行調(diào)查和處理，并在最短的時(shí)間內(nèi)給出結(jié)果。同時(shí)，我也將全力配合貴委員會(huì)的工作，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。最后，我希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能夠維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，給予我公正的處理結(jié)果。我的合法權(quán)益受到了侵犯，并且這也是其他員工的普遍現(xiàn)象。我希望通過(guò)此次申請(qǐng)，能夠推動(dòng)公司改善