職業(yè)病防治責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)病防治責(zé)任制模版總則本模版旨在規(guī)范和落實(shí)企業(yè)、單位的職業(yè)病防治責(zé)任，保障勞動(dòng)者的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益，確保職業(yè)病防治工作的有效開展。企業(yè)、單位應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，并采取相應(yīng)的管理和防護(hù)措施，防范和減少職業(yè)病的發(fā)生。第一章職業(yè)病防治責(zé)任制的基本要求第一條企業(yè)、單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。第二條企業(yè)、單位應(yīng)建立完善職業(yè)病防治管理制度，制定職業(yè)病防治方案，明確職業(yè)病防治工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。第三條企業(yè)、單位應(yīng)組織職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，保障職業(yè)病防治工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第四條企業(yè)、單位應(yīng)建立職業(yè)病監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告職業(yè)病病例和異常情況，加強(qiáng)與職業(yè)病監(jiān)督機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)作。第五條企業(yè)、單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和條件，配備符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，提供良好的勞動(dòng)條件。第六條企業(yè)、單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病體檢和監(jiān)測(cè)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、早期診斷和及時(shí)治療職業(yè)病。第七條企業(yè)、單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，確保勞動(dòng)者合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備。第八條企業(yè)、單位應(yīng)建立職業(yè)病事故應(yīng)急預(yù)案，妥善處理職業(yè)病事故，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。第九條企業(yè)、單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善職業(yè)病防治工作。第十條本模版適用于所有企業(yè)、單位，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等。適用于所有勞動(dòng)者，包括在崗勞動(dòng)者、離崗勞動(dòng)者、特殊工種勞動(dòng)者等。第二章企業(yè)、單位的職業(yè)病防治責(zé)任第十一條企業(yè)、單位應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防治專職或兼職負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督促職業(yè)病防治工作的開展。第十二條企業(yè)、單位應(yīng)建立職業(yè)病防治工作機(jī)構(gòu)，組織職業(yè)病防治工作的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督。職業(yè)病防治工作機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。第十三條企業(yè)、單位應(yīng)組織職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，明確職業(yè)病危害程度和防治措施。職業(yè)病危害評(píng)價(jià)應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第十四條企業(yè)、單位應(yīng)保證職業(yè)病防治資金的投入，確保職業(yè)病防治工作的順利進(jìn)行。資金應(yīng)專項(xiàng)用于職業(yè)病防治工作，不能挪用或?yàn)E用。第十五條企業(yè)、單位應(yīng)配備符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，提供符合勞動(dòng)者實(shí)際需求的勞動(dòng)條件。勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備應(yīng)經(jīng)過檢測(cè)和認(rèn)證，使用效果應(yīng)得到驗(yàn)證。第十六條企業(yè)、單位應(yīng)建立職業(yè)病健康檔案，記錄勞動(dòng)者的健康情況和職業(yè)病防治工作的相關(guān)信息。檔案應(yīng)及時(shí)更新和維護(hù)，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。第十七條企業(yè)、單位應(yīng)建立職業(yè)病監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，明確職業(yè)病病例的報(bào)告、診斷和治療程序。職業(yè)病病例的報(bào)告應(yīng)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。第十八條企業(yè)、單位應(yīng)建立健全的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機(jī)制，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與工種、崗位和職業(yè)病危害因素相適應(yīng)。第十九條企業(yè)、單位應(yīng)建立職業(yè)病事故應(yīng)急預(yù)案，明確職業(yè)病事故的報(bào)告、調(diào)查和處理程序。事故處理應(yīng)及時(shí)、公正、合理。第二十條企業(yè)、單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。評(píng)估結(jié)果應(yīng)明確責(zé)任人和措施的執(zhí)行情況。第三章勞動(dòng)者的職業(yè)病防治責(zé)任第二十一條勞動(dòng)者應(yīng)遵守企業(yè)、單位的職業(yè)病防治規(guī)定和要求。勞動(dòng)者應(yīng)提高職業(yè)病防治意識(shí)，積極配合職業(yè)病防治工作的開展。第二十二條勞動(dòng)者應(yīng)正確使用和保護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，確保有效防護(hù)。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病體檢和監(jiān)測(cè)，配合職業(yè)病診斷和治療工作。第二十三條勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)、單位提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動(dòng)者應(yīng)積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和技能。第二十四條勞動(dòng)者應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品和設(shè)備，遵守職業(yè)病防治規(guī)定，不得故意或過失損壞、棄用防護(hù)設(shè)備。第二十五條勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)報(bào)告職業(yè)病或職業(yè)病疑似病例，配合相關(guān)機(jī)構(gòu)的職業(yè)病監(jiān)測(cè)和調(diào)查工作。第二十六條勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)、單位提供適宜的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。勞動(dòng)者應(yīng)自覺維護(hù)自己的權(quán)益，不得違法使用或亂用職業(yè)病防護(hù)資金。第二十七條勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)、單位及時(shí)支付職業(yè)病防治費(fèi)用，提供必要的救治、康復(fù)和賠償。勞動(dòng)者應(yīng)配合企業(yè)、單位的相關(guān)工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第四章職業(yè)病防治責(zé)任的落實(shí)和監(jiān)督第二十八條人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織職業(yè)病防治責(zé)任制的落實(shí)和監(jiān)督。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、單位的職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十九條行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本行業(yè)職業(yè)病防治工作的開展。行業(yè)主管部門應(yīng)配備符合要求的專業(yè)人員，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三十條職業(yè)病監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)、單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。職業(yè)病監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)要求企業(yè)、單位提供必要的文件、記錄和資料。第三十一條勞動(dòng)者和社會(huì)公眾有權(quán)要求企業(yè)、單位公開職業(yè)病防治工作的信息和數(shù)據(jù)。企業(yè)、單位應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者和社會(huì)公眾提供相關(guān)信息。第五章職業(yè)病防治責(zé)任制的法律責(zé)任第三十二條對(duì)于違反職業(yè)病防治責(zé)任制要求，造成嚴(yán)重后果的企業(yè)、單位，將被追究法律責(zé)任。行程機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第三十三條對(duì)于違反職業(yè)病防治責(zé)任制要求，造成職業(yè)病發(fā)生的企業(yè)、單位，將承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額將視情節(jié)和損失程度確定。第三十四條勞動(dòng)者和職工代表有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門和職業(yè)病監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴，舉報(bào)職業(yè)病防治責(zé)任制的違法違規(guī)行為。第六章附則第三十五條本模版適用于所有職業(yè)病防治工作，包括職業(yè)病預(yù)防、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療、職業(yè)病康復(fù)等