分公司現(xiàn)金出納崗崗位說(shuō)明書(shū)

分公司現(xiàn)金出納崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司分公司現(xiàn)金資金的收付和管理工作，確保資金安全；負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金資金流動(dòng)的賬務(wù)記錄和憑證準(zhǔn)備，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行分公司現(xiàn)金資金的周、月、季度、年度報(bào)表；負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金資金的日常結(jié)算，包括收入、支出的統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬和匯總；負(fù)責(zé)處理分公司日常報(bào)銷、付款等相關(guān)事務(wù)，并保證按照公司制度和流程進(jìn)行；負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金資金的存儲(chǔ)、保管和管理，確保資金安全和防范風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行相關(guān)分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持；參與公司內(nèi)部、外部的審計(jì)工作，配合完成審計(jì)任務(wù)；配合完成上級(jí)主管交辦的其他工作。任職要求具備大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)處理能力；熟悉現(xiàn)金管理相關(guān)規(guī)定和流程，具備豐富的現(xiàn)金管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟練使用財(cái)務(wù)軟件，如財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、電子支付系統(tǒng)等；具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各個(gè)部門(mén)進(jìn)行良好的合作；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠保證工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠處理突發(fā)情況和應(yīng)對(duì)緊急情況；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。工作環(huán)境工作地點(diǎn)：分公司辦公樓；工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午6:00；工作工具：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等辦公設(shè)備；工作氛圍：和睦、互助、團(tuán)結(jié)、積極向上；工作壓力：根據(jù)任務(wù)和工作進(jìn)度而定，遇有特殊情況需要加班或出差。崗位培訓(xùn)公司將對(duì)新入職的分公司現(xiàn)金出納崗崗位員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)培訓(xùn)，包括但不限于：公司財(cái)務(wù)管理制度和流程；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；現(xiàn)金管理相關(guān)規(guī)定和流程；財(cái)務(wù)軟件的使用方法和技巧；公司內(nèi)部相關(guān)系統(tǒng)的操作使用方法。崗位晉升對(duì)于在分公司現(xiàn)金出納崗崗位上表現(xiàn)優(yōu)異、能夠勝任更高崗位職責(zé)的員工，公司將給予晉升的機(jī)會(huì)。晉升的具體條件和方式將根據(jù)員工的績(jī)效和崗位需求進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。總結(jié)分公司現(xiàn)金出納崗崗位是公司財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，該崗位的職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司分公司現(xiàn)金資金的收付和管理、賬務(wù)記錄和憑證準(zhǔn)備、編制報(bào)表、日常結(jié)算、處理報(bào)銷等相關(guān)事務(wù)。任職要求包括具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、熟悉現(xiàn)金管理流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件等。在工作中，員工需要具備溝通與協(xié)調(diào)能