幼兒園門衛(wèi)保安人員考核細(xì)則范本

第頁共頁幼兒園門衛(wèi)保安人員考核細(xì)則范本第一章：總則第一條：為了提高幼兒園門衛(wèi)保安人員的工作質(zhì)量，確保幼兒園安全穩(wěn)定的運行，制定本考核細(xì)則。第二條：本考核細(xì)則適用于幼兒園門衛(wèi)保安人員的日常工作考核。第三條：考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量、安全防范措施、應(yīng)急處理能力等方面。第四條：考核的目的是通過評估門衛(wèi)保安人員的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，提高工作效率。第五條：根據(jù)考核結(jié)果，及時采取必要的獎懲措施，以激勵先進(jìn)，提高工作質(zhì)量。第二章：考核內(nèi)容第六條：工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量1.儀表整潔、言談舉止文明、禮貌待人。2.按時到崗，認(rèn)真履行門衛(wèi)保安職責(zé)。3.對進(jìn)出人員進(jìn)行仔細(xì)排查，確保進(jìn)出人員的合法身份。4.對幼兒園環(huán)境進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。5.對家長和幼兒給予友善的服務(wù)和指引。6.積極主動地參與幼兒園的相關(guān)活動，擅長與家長和幼兒溝通。第七條：安全防范措施1.熟悉幼兒園各類安全設(shè)施的使用方法和操作流程。2.對幼兒園內(nèi)各個區(qū)域的安全隱患進(jìn)行及時排查和處理。3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的出入管理制度，確保進(jìn)出人員的合法身份。4.對進(jìn)出人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，杜絕危險物品進(jìn)入幼兒園。5.熟悉火災(zāi)應(yīng)急處理流程，及時報警并組織疏散，盡可能減少傷亡。第八條：應(yīng)急處理能力1.熟悉各類緊急情況的處理方法和應(yīng)急預(yù)案。2.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時能夠迅速判定情況、妥善處理，并及時上報給領(lǐng)導(dǎo)。3.熟悉常見的醫(yī)療急救方法，能夠進(jìn)行簡單的急救處理。第三章：考核方法第九條：考核周期為半年，每年進(jìn)行兩次考核。第十條：采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十一條：定期考核主要由門衛(wèi)保安部門負(fù)責(zé)，根據(jù)考核內(nèi)容制定考核計劃，進(jìn)行全面評估。第十二條：不定期抽查由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，對門衛(wèi)保安人員的工作進(jìn)行現(xiàn)場觀察和評估。第十三條：根據(jù)考核結(jié)果，對考核合格的人員進(jìn)行獎勵和表彰；對考核不合格的人員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條：考核結(jié)果將作為門衛(wèi)保安人員考核的依據(jù)，以及晉升、獎勵、崗位調(diào)整等方面的參考。第四章：獎懲措施第十五條：對于考核合格的人員，可以給予以下獎勵：1.表彰信或榮譽證書。2.績效獎金或崗位津貼。3.通報表揚。第十六條：對于考核不合格的人員，可以給予以下處罰：1.批評教育。2.調(diào)整工作崗位或工作地點。3.給予相應(yīng)的警告或記過。4.追究法律責(zé)任。第五章：附則第十七條：本考核細(xì)則由幼兒園門衛(wèi)保安部門負(fù)責(zé)解釋。