快遞用工合同_第1頁
快遞用工合同_第2頁
快遞用工合同_第3頁
快遞用工合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁快遞用工合同甲方(雇主):_________________乙方(被雇傭人):_________________鑒于甲方為便利和優(yōu)化其快遞服務(wù)業(yè)務(wù),需要聘請乙方作為快遞員,雙方于__________年______月______日共同簽訂本合同,并同意按照以下條款和條件履行。第一條職位和薪酬1.1乙方將被任命為甲方的快遞員,負(fù)責(zé)確??爝f的準(zhǔn)確投送以及相關(guān)的運(yùn)營工作。1.2乙方的薪酬將按照以下方式計(jì)算和支付:(1)基本工資:每月_________元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)數(shù)量進(jìn)行計(jì)算;(3)加班工資:按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)定支付。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周________小時,具體工作時間將根據(jù)甲方的安排而定。2.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利,具體休息日期由甲方確定。2.3乙方享有帶薪年假,根據(jù)法律規(guī)定和甲方的政策進(jìn)行安排。第三條服務(wù)要求和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé),包括但不限于準(zhǔn)時投遞快遞、保持客戶滿意、處理客戶投訴等。3.2乙方應(yīng)保持專業(yè)形象,并妥善保管甲方提供的工作設(shè)備和物品,如有損壞或遺失,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。3.3乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作,提高自身的快遞服務(wù)能力和水平。3.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露或?yàn)E用。第四條合同期限和終止4.1本合同自__________年______月______日起生效,有效期為_____年。4.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前終止或延長,終止或延長的具體辦法由雙方另行約定。4.3在無正當(dāng)理由或未經(jīng)甲方同意的情況下,乙方不得擅自解除本合同,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方將為乙方購買相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有法律規(guī)定和甲方的福利待遇,如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條爭議解決6.1本合同的履行和解釋雙方應(yīng)按照中華人民共和國的法律進(jìn)行處理。6.2如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜由甲方和乙方另行商定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式二份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.3本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同的重要組成部分。甲方(雇主):乙方(被雇傭人):簽字:簽字:日期:日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論