企業(yè)演講比賽方案

企業(yè)演講比賽方案1.比賽概述企業(yè)演講比賽是一種通過演講和口才技巧來展示和評(píng)估參賽者溝通和表達(dá)能力的競賽活動(dòng)。本比賽旨在通過提升員工的演講技巧和表達(dá)能力，培養(yǎng)參賽者的自信心和領(lǐng)導(dǎo)力，提高團(tuán)隊(duì)合作和溝通效果。此外，比賽還可以為企業(yè)建立正面形象，增強(qiáng)企業(yè)文化以及激勵(lì)員工。2.參賽資格本次比賽面向公司所有員工開放，包括不同職位和級(jí)別的員工。參賽者需要事先進(jìn)行報(bào)名，并提交一份演講稿作為初步評(píng)審依據(jù)。參賽者必須對比賽規(guī)則和要求有清晰的了解，并自愿參加比賽。3.比賽組織3.1.比賽時(shí)間和地點(diǎn)比賽時(shí)間：預(yù)計(jì)在每年第三季度（九月）舉行，確切時(shí)間將視公司整體安排而定。比賽地點(diǎn)：會(huì)議室或員工活動(dòng)區(qū)域，以確保參賽者和觀眾有良好的視聽環(huán)境。3.2.比賽形式初賽：根據(jù)參賽者提交的演講稿，由專業(yè)評(píng)委團(tuán)進(jìn)行評(píng)審，選出最終參賽者名單。決賽：決賽階段，參賽者需現(xiàn)場演講，時(shí)間限制為5-10分鐘。為確保公平，決賽演講題目將在比賽前一周向決賽選手發(fā)送。評(píng)委評(píng)分：評(píng)委根據(jù)演講內(nèi)容，語言表達(dá)，思路結(jié)構(gòu)，演講技巧等方面對每位選手進(jìn)行評(píng)分。3.3.比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)演講內(nèi)容和觀點(diǎn)的邏輯性和連貫性（30%）語言表達(dá)和演講技巧（25%）演講者的自信度和聲音語調(diào)（20%）演講者的身體語言和肢體動(dòng)作（15%）演講的時(shí)間控制（10%)3.4.比賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置冠軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金+證書+公司內(nèi)部媒體宣傳亞軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金+證書季軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金+證書優(yōu)秀獎(jiǎng)：證書4.比賽準(zhǔn)備工作4.1.宣傳和報(bào)名為了提高比賽的知名度，公司需要提前一段時(shí)間進(jìn)行宣傳，包括員工內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站發(fā)布、海報(bào)制作等。設(shè)立報(bào)名通道，以便員工提交報(bào)名表格和演講稿。4.2.參賽者培訓(xùn)公司可開設(shè)培訓(xùn)課程，面向有意愿參賽的員工。培訓(xùn)課程內(nèi)容包括演講技巧、語言表達(dá)、演講內(nèi)容策劃等。4.3.評(píng)委選拔選取評(píng)委團(tuán)：從資深員工、培訓(xùn)師、管理層等層面選取有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的評(píng)委。培訓(xùn)評(píng)委：為評(píng)委提供關(guān)于比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和流程的培訓(xùn)。4.4.比賽場地準(zhǔn)備確保比賽場地具備良好的音響設(shè)備、投影儀以及舒適的座椅。設(shè)立比賽舞臺(tái)，提供適合演講和展示的環(huán)境。4.5.演講題目設(shè)置比賽前一周向決賽選手發(fā)送演講題目，確保他們有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和研究。5.比賽執(zhí)行5.1.決賽前準(zhǔn)備比賽前一天，確認(rèn)決賽選手名單并通知他們比賽時(shí)間和地點(diǎn)。檢查演講設(shè)施和環(huán)境是否符合要求，確保比賽順利進(jìn)行。5.2.決賽流程主持人開場介紹比賽背景和規(guī)則。依次邀請選手上臺(tái)演講。評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。所有選手演講完畢后，評(píng)委對選手進(jìn)行綜合評(píng)分。評(píng)分結(jié)果公布，頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。5.3.比賽后續(xù)事宜對于優(yōu)秀選手和參賽員工，公司可以安排他們與高層管理層進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗(yàn)。對于季軍及以上的獲獎(jiǎng)選手，公司可以為他們舉辦表彰儀式，公開表彰他們的優(yōu)秀表現(xiàn)。6.結(jié)語企業(yè)演講比賽是一個(gè)提升員工溝通和表達(dá)能力的重要活動(dòng)。通過這個(gè)比賽，不僅可以激發(fā)員工的參與