勞動合同終止范本

勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同關(guān)系正式終止。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。三、甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起三十日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。四、甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方履行完畢相關(guān)手續(xù)后，及時(shí)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、乙方承諾在勞動合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議。如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方互不追究對方因勞動合同終止而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動合同終止協(xié)議時(shí)，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同終止范本目錄一、合同雙方基本信息二、勞動合同的終止三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移五、保密協(xié)議六、法律責(zé)任的免除七、合同的生效和份數(shù)八、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________二、勞動合同的終止1.甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同關(guān)系正式終止。2.乙方承諾在勞動合同終止后，不得以任何形式干擾甲方正常運(yùn)營，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。四、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起三十日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。2.甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方履行完畢相關(guān)手續(xù)后，及時(shí)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密協(xié)議1.乙方承諾在勞動合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，并遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議。2.如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律責(zé)任的免除1.自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方互不追究對方因勞動合同終止而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方在勞動合同履行期間可能存在的違法行為。七、合同的生效和份數(shù)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________八、附件附件1：保密協(xié)議附件2：解除或終止勞動合同證明附件3：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞動合同終止協(xié)議時(shí)，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.保密協(xié)議2.解除或終止勞動合同證明3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。3.社會保險(xiǎn)關(guān)系：指勞動者與用人單位依法參加社會保險(xiǎn)，形成的保險(xiǎn)關(guān)系。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的，關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的不利后果。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者拒絕簽署勞動合同終止協(xié)議。解決辦法：充分溝通，明確雙方權(quán)利義務(wù)，必要時(shí)可尋求勞動仲裁部門介入。2.問題：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，雙方對工資標(biāo)準(zhǔn)有爭議。解決辦法：參照用人單位的工資支付憑證、工資臺賬等證據(jù)，協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，出現(xiàn)資料缺失或不全。解決辦法：及時(shí)與社保部門溝通，補(bǔ)充相關(guān)資料，確保社保關(guān)系順利轉(zhuǎn)移。4.問題：勞動者違反保密協(xié)議。解決辦法：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，追究其法律責(zé)任。5.問題：用人單位拒絕出具解除或終止勞動合同的證明。解決辦法：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位依法出具證明。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。3.勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。4.用人單位依法裁員，與勞動者終