公司員工勞動合同簡單范文

第頁共頁公司員工勞動合同簡單范文勞動合同范本甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要增加員工并與乙方進行勞動合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下勞動合同：一、工作崗位及內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔任[崗位名稱]職務(wù)，乙方同意并接受該職務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點等以甲方提供的工作安排為準。3.乙方承諾按照甲方的要求，履行工作職責，并積極配合甲方工作。二、勞動關(guān)系及試用期1.本勞動合同自[合同生效日]開始生效，有效期為[合同有效期]。2.乙方為甲方的正式雇員，與甲方建立正式的勞動關(guān)系。3.乙方入職甲方的崗位為試用期崗位，試用期為[試用期時長]，期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的勞動合同轉(zhuǎn)為長期有效。4.試用期期間，甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方亦有權(quán)在試用期期滿前提前通知甲方解除本合同。三、工作時間及休假1.乙方每周工作時間為[工作時長]，具體工作時間、休息時間及休假安排等遵循甲方的規(guī)定。2.法定節(jié)假日和其他法定休假日乙方享受與甲方員工一致的休假待遇。3.乙方在工作期間需遵守甲方的工作規(guī)章制度，不得擅自離崗、早退及遲到。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣[薪資金額]，具體的薪資、獎金等以甲方工資制度的規(guī)定為準。2.乙方享受甲方為員工提供的各項社會保險及福利待遇，具體執(zhí)行標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體的請假和離職事宜需要提前與甲方協(xié)商，并按照甲方的規(guī)定辦理。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所知悉的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)資料以及客戶信息等應(yīng)予保密。2.乙方對于甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有甲方授權(quán)使用權(quán)，但不擁有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。3.乙方應(yīng)承擔保護甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密的責任，不得非法復制、傳播及使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、勞動紀律及解除合同1.乙方在工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不得違反甲方的規(guī)章制度，不得有失職、玩忽職守、違法違紀等行為。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)對其進行紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等處理措施。3.在下列情況下，甲方有權(quán)解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反勞動紀律，且經(jīng)甲方教育、批評，未能改正的；(2)乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求，且經(jīng)甲方書面通知，無法改正的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。八、其他約定事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同采用中文書寫，解釋權(quán)歸屬于中華人民共和國法律。甲方（單位蓋章）：乙方簽名：單位名稱