人員借用合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁人員借用合同范本企業(yè)里有時(shí)候會消失人員借用的狀況，那么人員借用合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的人員借用合同范文，感謝您的閱讀。

人員借用合同范文1一、協(xié)議各方

1.甲方：(借用單位)

2.乙方：(借出單位)

3.丙方：(被借用人員)

二、協(xié)議內(nèi)容

甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方因在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協(xié)議借用期自日起至年月日止。甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方，否則視為自動(dòng)順延一個(gè)月。

2.借用期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的工作支配、考核。

3.借用期間，乙方幫助甲方擔(dān)當(dāng)丙方的勞動(dòng)平安和其他相關(guān)管理責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)因此發(fā)生的全部費(fèi)用。丙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)，如因丙方違反平安等規(guī)章制度引起的責(zé)任事故，應(yīng)有丙方自行負(fù)責(zé)。

4.借用期間，乙方發(fā)放丙方的職級工資等全部工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。

5.乙方應(yīng)幫助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報(bào)、證明和批準(zhǔn)手續(xù)。

6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等公共福利待遇。

7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達(dá)法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

8.甲方應(yīng)就乙方為丙方供應(yīng)的各項(xiàng)職級工資等全部工資性待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等向乙方支付補(bǔ)償金和借用管理費(fèi)元/年(大寫：元/年)。

三、違約責(zé)任

1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應(yīng)先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給他方造成的損失并支付相應(yīng)賠償。

2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應(yīng)分別向其他兩方支付不少于___1___個(gè)月丙方檔案工資和乙方補(bǔ)償金及管理費(fèi)之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權(quán)要求兩違約方分別按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償。

四、其他

1.本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署。

2.協(xié)議如有其他商定，可制定附件后注明與本協(xié)議同時(shí)有效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________年____月____日

丙方(簽字)：_________年____月____日

人員借用合同范文2甲方：

法人代表：

住宅：

郵編：

乙方：__________________性別：______誕生時(shí)間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自××公司借用人員。依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參與××項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)峻違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

三、甲方擔(dān)當(dāng)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位擔(dān)當(dāng)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)連續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員借用合同范文3職工姓名：______________

單位：__________________

依據(jù)_________?禵________》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛?⑸癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧D炅槳嘀粕┰熘匠?敵腥?嗔疲?淥?ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保?境Э梢宰櫓?影嗉擁悖?⒅Ц逗俠砑影嚳選?BR>3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠依據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工供應(yīng)必需的平安、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：有權(quán)根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素養(yǎng)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)平安與愛護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.敬重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的仆人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的樂觀性、制造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參與民主管理，獲得勞動(dòng)酬勞、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓舞及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.喜愛本職工作，聽從安排，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛惜公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)省原材料、能源。

四、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_________級_________月_________元。

2.學(xué)徒工資：_________元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：_________元。

4.定級后工資：_________元。

5.調(diào)資晉級：_________。

6.保險(xiǎn)福利待遇_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列狀況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺不符合上崗條件的。

(2)職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

(4)職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定，具有勞動(dòng)力量，企業(yè)安排適當(dāng)工作，本人不聽從的。

(5)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列狀況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列狀況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工人身平安和身體健康的。

(2)企業(yè)不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)酬勞和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

(3)企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的。

(4)經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

(5)經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列狀況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

(1)由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

(2)在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必需提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。

八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年__