二小教職工考勤制度

第頁共頁二小教職工考勤制度第一章總則第一條為了規(guī)范二小教職工考勤管理，提高教職工的工作效率，確保教育教學工作的順利進行，制定本制度。第二條本制度適用于二小全體教職工的考勤管理。第三條本制度的實施機關為二小的行政部門。第四條本制度的宗旨是：科學合理地管理教職工考勤，營造良好的工作氛圍，提高教育教學質量。第五條教職工考勤管理要堅持公平、公正、公開的原則，根據(jù)不同崗位的工作特點制定不同的考勤辦法。第六條本制度由行政部門負責修訂和解釋。第二章教職工考勤制度第七條教職工考勤制度是指教職工按照規(guī)定時間、規(guī)定地點、規(guī)定形式進行簽到、簽退、請假的制度。第八條教職工考勤制度實行每日考勤制，按照工作需要可制定其他特殊情況的考勤制度。第九條教職工考勤制度包括簽到、簽退和請假等。第十條簽到時間為每天上午8:00-8:30，下午14:00-14:30；簽退時間為下午17:00-17:30。第十一條考勤采用刷卡或指紋識別的方式進行。第十二條教職工如需請假，應提前提交請假申請表并經(jīng)相關主管領導批準。第十三條教職工考勤管理要保護教職工的合法權益，不得隨意扣除工資或其他懲罰措施。第三章教職工考核及獎懲制度第十四條教職工的考核與考勤相關，考勤記錄將作為年度績效考核的重要依據(jù)。第十五條教職工考勤不良者，將按照規(guī)定進行相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、扣除績效工資等。第十六條教職工在一年連續(xù)有三次未能達到標準的考勤記錄，將面臨解聘風險。第十七條教職工在一年內有連續(xù)半年以上的優(yōu)秀考勤記錄，將獲得相應的獎勵，包括加薪、獎金等。第四章教職工考勤流程第十八條教職工簽到流程：1.教職工在簽到時間到達工作地點；2.使用刷卡或指紋識別設備進行簽到；3.完成簽到后，教職工正式開始工作。第十九條教職工簽退流程：1.教職工在簽退時間前完成工作；2.使用刷卡或指紋識別設備進行簽退；3.完成簽退后，教職工離開工作地點。第二十條教職工請假流程：1.教職工向主管領導提出請假申請并填寫請假申請表；2.主管領導審批請假申請；3.教職工在離開工作崗位前，將請假申請表交給行政部門備案。第二十一條教職工要保管好自己的刷卡或指紋識別設備，如有丟失或損壞應及時報告行政部門。第五章教職工考勤管理措施第二十二條行政部門應制定相應的考勤管理系統(tǒng)，對教職工的考勤情況進行實時監(jiān)控和統(tǒng)計。第二十三條行政部門應定期對教職工的考勤記錄進行核對和歸檔，并建立相關檔案。第二十四條行政部門應向教職工提供相應的考勤查詢和申訴渠道，保證教職工的合法權益。第二十五條行政部門應不定期進行考勤抽查，對教職工進行監(jiān)督和管理。第二十六條教職工對行政部門的考勤管理有異議的，可以向上級部門提出投訴或申訴。第六章附則第二十七條本制度從頒布之日起實施，行政部門有權對本制度進行細節(jié)調整。第二十八條本制度的解釋權歸行政部門所有。第二十九條本制度經(jīng)行政部門批準后生效，并在全體教職工中通知執(zhí)行。第三十條對違反本制度的教職工，行政部門將按照相關規(guī)定進行糾正，并有權采取