勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生是保障勞動(dòng)者生命健康的重要制度。為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)者的健康管理，我國(guó)制定了一系列政策法規(guī)，建立了規(guī)范的管理體系。下面是一篇?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文，以供參考。勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（二）第一章總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康，并規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于全單位所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、勞務(wù)派遣員工等。第三條本制度的目的是明確勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理的責(zé)任、職權(quán)和義務(wù)，推動(dòng)單位建立健全的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理體系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保工作場(chǎng)所安全與健康。第四條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理、保護(hù)第一、綜合管理”的原則。第二章勞動(dòng)保護(hù)管理第五條單位應(yīng)制定勞動(dòng)保護(hù)管理制度，明確責(zé)任和職責(zé)，并向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。第六條單位應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)制度，包括安全操作規(guī)程、操作規(guī)范、防護(hù)用品使用等規(guī)定。員工必須按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，確保工作過程的安全。第七條單位應(yīng)建立事故應(yīng)急預(yù)案和疏散演練制度，定期組織演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。第八條單位應(yīng)完善安全設(shè)施和設(shè)備，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。實(shí)施定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。第九條單位應(yīng)建立事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查分析，并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理第十條單位應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確責(zé)任和職責(zé)，并向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。第十一條單位應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括入職前檢查、在崗期間定期檢查和離職時(shí)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行防治。第十二條單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，提高員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的認(rèn)識(shí)和重視程度。定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工預(yù)防職業(yè)病的能力。第十三條單位應(yīng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和檢修。員工必須合理使用和佩戴職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備，做好個(gè)人防護(hù)。第十四條單位應(yīng)建立職業(yè)病報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告，并采取必要的措施進(jìn)行防控。第十五條單位應(yīng)積極推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作的科技化，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)手段，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，保障員工的健康。第四章監(jiān)督與處罰第十六條單位應(yīng)建立健全的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專門的管理人員，并向相關(guān)部門報(bào)備。第十七條相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督，定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改指導(dǎo)。第十八條單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)安全事故或職業(yè)病隱患應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理。第十九條對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度的單位和個(gè)人，相關(guān)部門將依法進(jìn)行處理，包括警告、罰款、停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等。第五章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起施行，替代以前的相關(guān)制度。對(duì)于已經(jīng)制定的有關(guān)規(guī)章制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十一條本制度由單位制定并實(shí)施，經(jīng)全體員工討論通過，報(bào)相關(guān)部門備案，同時(shí)向全體員工公布。第二十二條對(duì)于故意違反本制度或者不履行職責(zé)的人員，將依法追究其法律責(zé)任。以上是勞動(dòng)保護(hù)與職