人事托管合同

人事托管合同背景在現(xiàn)代企業(yè)管理中，越來越多的企業(yè)選擇將人力資源管理以及相關(guān)的工作委托給專業(yè)的機(jī)構(gòu)，這樣能夠減輕自身企業(yè)在人力資源管理上的壓力，提高管理效率和準(zhǔn)確度。因此，人事托管合同在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。合同主體本合同由被委托方（以下簡稱“托管公司”）和委托方（以下簡稱“委托企業(yè)”）共同締結(jié)。合同內(nèi)容委托內(nèi)容委托企業(yè)將人力資源管理委托給托管公司，具體的委托內(nèi)容包括但不限于：人才招聘管理；薪資福利管理；員工考勤管理；培訓(xùn)管理；離職管理等。委托期限委托企業(yè)和托管公司約定委托期限為__年月日至__年月日。委托報(bào)酬委托企業(yè)按照約定向托管公司支付委托報(bào)酬，具體報(bào)酬數(shù)額和支付期限等相關(guān)事宜詳見雙方另行簽署的協(xié)議。委托企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：對委托內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督；對人力資源管理業(yè)務(wù)提出自己的要求和改進(jìn)建議；對托管公司提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。義務(wù)：向托管公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息，包括但不限于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及工資福利等；配合托管公司開展業(yè)務(wù)工作；遵守和執(zhí)行合同內(nèi)容。托管公司的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：執(zhí)行委托企業(yè)所委托的人力資源管理業(yè)務(wù)；保障委托企業(yè)的利益；向委托企業(yè)和有權(quán)部門及時(shí)匯報(bào)委托業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；對委托企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)。義務(wù)：保證人力資源管理的準(zhǔn)確性和安全性；保證商業(yè)秘密不泄露；遵守和執(zhí)行合同內(nèi)容。合同解除委托方或托管方任何一方發(fā)出書面通知并經(jīng)雙方確認(rèn)后，本合同得以解除；當(dāng)本約定的委托期限屆滿后，本合同自動終止。合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。合同爭議解決因本合同所發(fā)生的爭議或糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。其他本合同未盡事宜，雙方可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。合同簽署委托企業(yè)（蓋章）：____________________托管公司（蓋章）：