“雙重預(yù)防體系”建設(shè)獎(jiǎng)懲制度及獎(jiǎng)懲記錄文本檔案

./安安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄實(shí)施日期:2018年01月實(shí)施日期:20XX月日目錄安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度錯(cuò)誤！未定義書簽。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、懲記錄表5"雙重預(yù)防體系"建設(shè)考核和獎(jiǎng)懲制度企業(yè)要采用總結(jié)、表彰、考核、獎(jiǎng)懲等手段,激勵(lì)職工做安全事、講安全話、做安全人,把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標(biāo),實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制?！惨话踩己?、本公司安全辦公室主持及實(shí)施對本公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核,督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核,并將檢查過程和考核結(jié)果納入本公司綜合管理考核體系,將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為本公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核時(shí)間：每季度對相關(guān)部門及人員進(jìn)行一次全面的考核。3、考核按照《本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核。4、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、一般、不及格四個(gè)等級(jí),實(shí)得分在99分及100分以上者,評定結(jié)果為優(yōu)：實(shí)得分在97—98分者,評定結(jié)果為良；實(shí)得分在96-95分以評定結(jié)果為一般,實(shí)得分在95以下者,評定結(jié)果為不及格差?！捕?jiǎng)勵(lì)1、本公司全年無傷亡事故或設(shè)備事故,對企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員,根據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實(shí)績評定,分別給予獎(jiǎng)勵(lì)500—2000元。2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成績者,給予獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。3、在施工中及時(shí)消除重大隱患,防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者,給予獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。4、敢于堅(jiān)持原則,制止違章作業(yè),為維護(hù)安全紀(jì)律作出貢獻(xiàn)者,給予獎(jiǎng)勵(lì)500-800元?！踩幜P1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故,對事故負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,給予500-2000元罰款,并視情節(jié)輕重給予行政處分。2、對安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的,視情節(jié)輕重給予500-2000元罰款直至免職除名。3、職工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,因違章作業(yè)造成事故的,給予罰款200-1000元直至除名。4、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,違者每人罰款100元。5、不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班,違者每人罰款50元。6、不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施,違者每人罰款100元。7、不準(zhǔn)酒后上班,違者每人罰款50元。8、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,違者每人罰款50元。9、不準(zhǔn)擅自調(diào)換工種或叫他人頂班,違