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干部考察員方案1.背景干部考察是黨和國家對干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，對于選拔優(yōu)秀干部、激勵干部成長具有重要意義。為了更好地貫徹落實黨的干部工作方針政策，進一步規(guī)范和完善干部考察工作，制定本方案。2.目的本方案的目的是明確干部考察的組織機構、工作職責和程序要求，以推動選人用人工作科學化、規(guī)范化、制度化。3.組織機構干部考察員由省級組織部門和中央組織部門指定，由干部選拔任用工作領導小組統(tǒng)一管理。4.工作職責干部考察員的主要職責包括：4.1干部考察遵循干部考察原則和程序，對被考察干部進行考察工作；深入調(diào)查研究被考察干部在工作崗位上的表現(xiàn)和作風，掌握其工作成績、能力和素質(zhì)等相關信息；聽取被考察干部的同事、上級領導和下屬等意見，形成全面、客觀的考察報告。4.2報告撰寫根據(jù)考察結果，撰寫干部考察報告；報告要求客觀、準確、全面，包括被考察干部的工作表現(xiàn)、領導能力、道德品質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴脑u價；報告要注重實證分析，提出對干部選拔任用工作的建議和意見。4.3信息保密干部考察員需要嚴格保守干部考察信息的機密性；在報告撰寫和傳遞過程中，要加強信息安全保護，防止泄露。5.程序要求干部考察的程序要求如下：5.1考察準備根據(jù)干部選拔任用工作的需要，確定考察對象；制定考察計劃，明確考察時間、地點和范圍等具體安排。5.2實地考察考察員按照計劃，對被考察干部進行實地考察；與被考察干部進行深入交流，了解其工作情況、工作方法和團隊協(xié)作等方面的情況。5.3信息收集與被考察干部的同事、上級領導和下屬等多方面進行溝通，收集相關信息；對收集的信息進行核實和整理，形成考察材料。5.4考察報告根據(jù)收集的信息和考察結果，撰寫干部考察報告；報告內(nèi)容要真實客觀，對干部的能力和素質(zhì)進行準確評價。5.5報告呈報將考察報告遞交給干部選拔任用工作領導小組；相關領導對考察報告進行評閱，做出決策。6.其他事項干部考察工作還需注意以下事項：6.1建立信息共享機制各級干部考察員之間要加強溝通配合，建立信息共享機制；通過定期會議、經(jīng)驗交流等方式，推動干部考察工作的科學化和規(guī)范化。6.2加強考察員隊伍建設定期組織考察員培訓，提升其業(yè)務水平和工作能力；鼓勵考察員廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，提高干部考察工作的質(zhì)量和效果。7.結語干部考察是選拔干部的關鍵環(huán)節(jié)，對黨和國家事業(yè)具有重要影響。通過制定和實施本方

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