2021新版臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書

編號(hào)：HT-14744臨時(shí)工勞務(wù)合同Casualworkcontract ★★★ 甲方： 乙方： 簽約日期： 年月日臨時(shí)工勞務(wù)合同注意事項(xiàng)：為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請(qǐng)?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱讀以下列注意事項(xiàng)！《臨時(shí)工勞務(wù)合同》是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。請(qǐng)根據(jù)具體的交易背景，交易U的等適Y修改、調(diào)整本合同范本相關(guān)條款。甲方:乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限合同期限為—年，自 年—月—日至 年—月—日。二、 乙方工作內(nèi)容乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、 中方的權(quán)利與義務(wù)（-）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。四、 乙方的權(quán)利與義務(wù)（-）接受屮方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二） 享受合同規(guī)定的工資待遇；（三） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守屮方的有關(guān)規(guī)定。五、 聘用合同的變更、解除、終止（-）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:1、 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、 中方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3、 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3、 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4、 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5、 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6、 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙屮方的；7、 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8、 其它違反國(guó)家、學(xué)校、中方規(guī)定的。（三） 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向屮方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從中方同意之日計(jì)算。（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知中方解除合同：1、 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、 中方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：1、 合同期限屆滿；2、 合同期內(nèi)乙方死亡；3、 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，乂不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同屮、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的