私人單位員工勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)私人單位員工勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：身份證號(hào)碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：郵編：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以確定甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)：第一條勞動(dòng)合同的約定1.1乙方作為甲方的職員，從事以下崗位工作：崗位名稱：工作地點(diǎn)：職責(zé)描述：工作時(shí)間：試用期：試用期將于到崗后計(jì)算。如在試用期間，乙方因故無(wú)法正常履行正常工作職責(zé)，則視為試用期未通過(guò)。試用期通過(guò)后，雙方納入正式員工，簽訂勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同期限自乙方到崗之日起至×年×月×日止。此后雙方如簽署新的勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同，則雙方需再次協(xié)商確定新的合同期限。第二條工資和福利待遇2.1乙方的工資和福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。具體工資和福利待遇由甲方提供書(shū)面說(shuō)明。2.2乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按月向甲方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工時(shí)3.1根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時(shí)間為每周×小時(shí)，每月×天，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2如乙方需要加班工作，需提前向甲方提交加班申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。加班工作補(bǔ)償按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第四條職務(wù)與職責(zé)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的指揮和安排，不得擅離崗位。4.2乙方應(yīng)積極完成本職工作，并提高工作效率，如有作品或發(fā)明，在向甲方匯報(bào)的前提下，屬甲方企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)與甲方工作有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息保守秘密。5.2甲方對(duì)于乙方知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將保密信息泄露給第三方。第六條假期6.1乙方享有帶薪年假和法定的休息和節(jié)假日，具體假期待遇由甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1若乙方不履行本協(xié)議的任何義務(wù)，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的追究和懲罰，包括但不限于警告、備案批評(píng)、暫停工資、解聘等。7.2若甲方不履行本協(xié)議的任何義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。第八條其它事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同生效前無(wú)效。8.2本勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)雙方可以通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充和修改。8.3甲方與乙方的合同關(guān)系受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：姓名：?jiǎn)挝坏刂罚荷矸葑C號(hào)：?jiǎn)挝秽]編：住址：法定代表人：