職業(yè)危害告知制度模版

第頁共頁職業(yè)危害告知制度模版【職業(yè)危害告知制度】第一章總則第一條為了加強對員工職業(yè)危害防控工作的管理，確保員工的健康和安全，減少職業(yè)危害對員工身體健康的影響，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工及相關(guān)合作單位。公司將通過組織員工參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)，告知員工有關(guān)職業(yè)危害的相關(guān)知識、預(yù)防措施、個人防護用品的正確使用等內(nèi)容，確保員工在工作過程中避免或減少職業(yè)危害的危害。第三條公司將建立職業(yè)危害告知檔案，記錄員工接受職業(yè)危害告知的日期、方式、內(nèi)容等。員工參加任職前的職業(yè)危害告知時，應(yīng)簽訂告知確認書，用于后續(xù)管理。第四條公司將定期組織職業(yè)危害告知培訓(xùn)和考核，確保員工學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識和技能，并加強對員工的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正職業(yè)危害防控工作中存在的問題。第五條公司將建立健全職業(yè)危害告知工作的獎懲制度，并將其納入員工考核和績效評價體系中，以激勵員工積極參與職業(yè)危害防治工作。第二章職責(zé)和義務(wù)第六條公司的職責(zé)和義務(wù):1.組織開展職業(yè)危害告知培訓(xùn)工作，確保員工掌握職業(yè)危害防控的相關(guān)知識和技能。2.提供必要的職業(yè)危害防護用品，并指導(dǎo)員工正確使用。3.建立職業(yè)危害檔案，記錄員工接受職業(yè)危害告知培訓(xùn)的相關(guān)信息。4.建立職業(yè)危害告知的監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)危害防控工作中的問題。第七條員工的職責(zé)和義務(wù):1.認真參加公司組織的職業(yè)危害告知培訓(xùn)和考核，提高職業(yè)危害防控的意識和技能。2.按照公司的要求正確佩戴和使用職業(yè)危害防護用品，保護自己的身體健康。3.學(xué)會識別和評估工作中可能存在的職業(yè)危害，及時報告并配合公司進行職業(yè)危害防控工作。第三章培訓(xùn)和考核第八條公司將根據(jù)員工工作的特點和職業(yè)危害的具體情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，并通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式，向員工傳達職業(yè)危害的相關(guān)知識和預(yù)防措施。第九條公司將定期開展職業(yè)危害防控工作的考核，包括職業(yè)危害防治知識的考試，職業(yè)危害防護用品的正確使用和佩戴等。員工未參加或未通過考核的，將給予相應(yīng)的警告、處罰或補課。第十條公司將通過不定期的檢查和查崗，對員工的職業(yè)危害防控工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保員工的健康和安全。第四章獎懲措施第十一條公司將建立獎懲制度，對于在職業(yè)危害防控工作中積極表現(xiàn)、作出突出貢獻和有良好實踐的員工，予以表彰和獎勵。第十二條對于違反職業(yè)危害防控規(guī)定的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、留校察看、降低工資或解除勞動合同等。第十三條在工作安全環(huán)境方面存在嚴(yán)重問題的單位或個人，將依法追究法律責(zé)任，并終止與公司的合作關(guān)系。第五章附則第十四條本制度由公司職業(yè)危害防治委員會負責(zé)解釋和修改。第十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年，到期前應(yīng)進行修訂