員工宿舍管理辦法3篇《員工宿舍管理規(guī)定》

員工宿舍管理辦法3篇《員工宿舍管理規(guī)定》員工宿舍治理方法

一、目的

員工宿舍是公司依據(jù)工作需要為員工配備的,公司安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、安靜的生活、休息環(huán)境，依據(jù)我公司的實(shí)際狀況及宿舍所處的特別周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門(mén)及入住員工必需遵守。

二、范圍:公司全部住宿員工。

三、住宿治理

1、憑務(wù)工通知單到宿舍治理人員處領(lǐng)取住宿行李入住，宿舍的調(diào)配由公司宿舍治理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

2、宿舍內(nèi)的全部設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有喪失、損壞，須照價(jià)賠償，有意損壞物品的，依據(jù)情節(jié)的輕重，視其熟悉態(tài)度，賜予相應(yīng)處理。

3、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，珍貴物品和證件等（如現(xiàn)金、珍貴飾品及其他物品）自己妥當(dāng)保管，如有喪失，責(zé)任自負(fù)。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

6、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

7、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員。

8、每天清掃宿舍衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的干凈衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

三、安全治理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電器，制止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、留意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

四、衛(wèi)生治理

1、住宿員工輪番值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生清掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，準(zhǔn)時(shí)清理，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，提示各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求到達(dá)整齊劃一。

2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

3、行政部保潔員每天清掃樓梯走廊、衛(wèi)生間，清理垃圾雜物。

五、遷出治理

1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必需離開(kāi)宿舍。

3、離職人員搬出宿舍時(shí)，宿舍長(zhǎng)必需在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，賜予放行，無(wú)公用物品損壞，將狀況確認(rèn)于《離職通知書(shū)》。

員工宿舍治理方法2

員工宿舍治理方法

目的

第一條為使員工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿環(huán)境及公共秩序，保證、員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制訂本方法。

治理部門(mén)的職責(zé)與權(quán)力

其次條行政財(cái)務(wù)部為員工宿舍治理部門(mén)，詳細(xì)工作如下：

1.住宿人員的宿舍安排及各項(xiàng)費(fèi)用核算；

2.入退宿手續(xù)辦理；

3.制作宿舍人員名冊(cè)，安排舍長(zhǎng)；

4.定期對(duì)宿舍及一切附屬設(shè)備進(jìn)展安全檢查，防止災(zāi)難發(fā)生；5.監(jiān)視入住者自覺(jué)遵守治理規(guī)定，維護(hù)公共衛(wèi)生；6.鑰匙治理；

7.其他公司指令的工作；

第三條公司宿舍由行政財(cái)務(wù)部統(tǒng)一治理，并依據(jù)宿舍和入住人員狀況統(tǒng)一安排及調(diào)配，任何人均應(yīng)聽(tīng)從行政財(cái)務(wù)部的安排。

舍長(zhǎng)職責(zé)

第四條統(tǒng)一由最先入住人員擔(dān)當(dāng)舍長(zhǎng)，并按季度輪換，其工作任務(wù)如下：

1.總理一切內(nèi)務(wù)，安排值日并監(jiān)視輪值人員，保持宿舍干凈，維持正常的居住秩序；

2.傳達(dá)公司關(guān)于員工宿舍的治理規(guī)定；3.負(fù)責(zé)治理水、電、煤氣等；

4.定期對(duì)宿舍一切附屬設(shè)備進(jìn)展安全檢查，防止災(zāi)難發(fā)生；

5.負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的日常修理（準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系物業(yè)及業(yè)主進(jìn)展修理）；6.有以下?tīng)顩r之一者，應(yīng)由舍長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)通知行政財(cái)務(wù)部行政人員：a)違反宿舍治理規(guī)章，情節(jié)重大者。

b)長(zhǎng)時(shí)間（三天或三天以上）留宿親友者。c)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)難時(shí)。

d)員工身體不適、病情重大者應(yīng)通知其親友及行政財(cái)務(wù)部并送醫(yī)院。e)宿舍內(nèi)設(shè)施有重大損壞、或重大安全隱患。

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宿舍申請(qǐng)條件

第五條入住宿舍的人員應(yīng)是本公司員工，并符合以下條件：

a)正式員工。

b)外地分公司來(lái)京出差時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特別緣由需臨時(shí)住宿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員。

第六條符合條件者，由本人或本部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)入住宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)本部門(mén)

及宿舍治理部門(mén)確認(rèn)前方可辦理入住手續(xù)。

退宿狀況

第七條本人自愿提出申請(qǐng)退出宿舍者，經(jīng)行政財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后，可辦理退宿手續(xù)，退宿時(shí)需將房間進(jìn)展徹底清理。搬離宿舍之后，對(duì)于私人添置物品，如自通知之日起一周內(nèi)未搬離宿舍者，公司將有權(quán)對(duì)該物品進(jìn)展處理。對(duì)租用公司用品進(jìn)展清理、清點(diǎn)；如租用物品非自然緣由損壞，居住人員需要賠償。

第八條住宿人員遇以下?tīng)顩r，將由行政財(cái)務(wù)部通知本人按期退出員工宿舍：

a)因辭職或辭退而非公司員工；

b)違反宿舍治理規(guī)定，不適合連續(xù)在宿舍生活者；

c)經(jīng)公司醫(yī)生診斷，不適合集體生活者（公司將幫助另行安排住房）；

日常生活

第十一條

舍長(zhǎng)需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡察、治理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十二條

住宿員工必需遵守國(guó)家法規(guī)，不得從事任何非法行為，有以下行為之

一者，除取消其住宿資格：

a)不聽(tīng)從治理員的監(jiān)視、指揮者。b)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者。常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。違反宿舍安全規(guī)定者。

擅自將宿舍之局部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。有偷竊行為者。

居室環(huán)境衛(wèi)生要求

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第十三條

宿舍衛(wèi)生由本人清掃，行政財(cái)務(wù)部將對(duì)全部房間進(jìn)展不定期檢查，對(duì)檢查中衛(wèi)生不合格的房間及個(gè)人做出通報(bào)批判，限期整改。第十四條

房間垃圾每日用塑料袋分類(lèi)裝好，并按小區(qū)物業(yè)要求傾倒至指定場(chǎng)所。第十五條

居室內(nèi)嚴(yán)禁使用音箱及擴(kuò)音器，避開(kāi)影響他人的休息。

第十六條

種植花草，要保持環(huán)境衛(wèi)生，不得種植有異味的植物和使用異味肥料。

設(shè)備及設(shè)施的使用

第十七條

各房間空調(diào)、熱水器等設(shè)備由出租人供應(yīng)，只限住宿人員使用，非住

宿人員嚴(yán)禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經(jīng)發(fā)覺(jué)取消住宿資格。

第十八條

衛(wèi)生間和浴室要保持清潔，非住宿人員不準(zhǔn)使用宿舍的淋浴設(shè)備。第十九條

如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；若責(zé)任無(wú)法

劃分，由宿舍人員共同擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

消防安全事項(xiàng)

其次十條

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，更不準(zhǔn)將燃燒著的煙頭隨處亂扔。其次十一條房間內(nèi)不得亂拉電線、亂接未經(jīng)公司允許使用的電器。

其次十二條日常使用的臺(tái)燈等照明燈具應(yīng)與可燃物保持肯定的安全距離，燈具不得用紙、布等包裹。燈具所選用的導(dǎo)線應(yīng)適宜，不得隨便更換大功率燈具。其次十三條日常外出離開(kāi)房間時(shí)，須將室內(nèi)電燈、電視、空調(diào)等電器關(guān)閉，如長(zhǎng)時(shí)間外出不歸，須將電源全部切斷。其次十四條煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡察一遍。

其次十五條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危急品，樓梯內(nèi)、通道上嚴(yán)禁堆放雜物，保持樓梯出入口、消防通路的暢通。其次十六條私人物品由本人自行妥當(dāng)保管，個(gè)人珍貴物品肯定要放在柜中，并鎖好柜門(mén)。

鑰匙治理

其次十七條房間鑰匙由本房間住宿人員使用，不能轉(zhuǎn)借他人。平常妥當(dāng)保管，退

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宿，要準(zhǔn)時(shí)交還行政財(cái)務(wù)部。喪失請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)通知行政財(cái)務(wù)部，并實(shí)行補(bǔ)救措施，如因此造成嚴(yán)峻后果，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

未盡事宜

第三十一條本規(guī)定未盡事宜，由治理部門(mén)視詳細(xì)情節(jié)酌情處理。第三十二條本規(guī)定解釋權(quán)屬行政財(cái)務(wù)部。

本規(guī)定從公布之日起生效。

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員工宿舍治理方法3

扶風(fēng)縣生殖安康效勞中心

員工宿舍治理方法

為維護(hù)員工宿舍良好的公共秩序，創(chuàng)立一個(gè)環(huán)境清潔，整齊，公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使廣闊員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制定本制度：

一、住宿對(duì)象

原則上為住宿地距我中心１０公里以外的男，女員工。

二、住宿治理

宿管員定期對(duì)我中心外租員工各宿舍每月檢查三次，每個(gè)宿舍指定一名宿舍長(zhǎng)，有權(quán)反響本宿舍的特別狀況及衛(wèi)生監(jiān)視。

三、住宿要求

（一）員工到我中心申請(qǐng)住宿，分到床位后，均不得擅自調(diào)換，移動(dòng)或侵占他人利益。不在宿舍居住連續(xù)達(dá)五天以上的，宿舍治理員有權(quán)將其床位收回。

（二）嚴(yán)禁男生進(jìn)入女生宿舍，女生進(jìn)入男生宿舍，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在醫(yī)院宿舍居住的員工，必需自覺(jué)聽(tīng)從治理人員治理，不得頂撞謾罵，無(wú)理取鬧。

（三）宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂倒飯菜和污水，違者嚴(yán)厲處理。

（四）要做到順手關(guān)水，電的良好習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕以任何理由造成的跑，冒，滴，漏和隨便鋪張。

（五）個(gè)人宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病擴(kuò)散。

（六）宿舍內(nèi)門(mén)窗，玻璃等物品如有損壞，須照價(jià)賠償，盡快修復(fù)。

（七）是你嚴(yán)禁私拉亂接電線進(jìn)展燒煮，烹飪，不準(zhǔn)用電爐，電暖氣等耗電電器，違者罰款５０元。

（八）室內(nèi)不得使用或存放危急、違制止及易燃物品，制止飼養(yǎng)寵物，違者將予以嚴(yán)懲。

（九）室內(nèi)收（錄）音機(jī)使用時(shí)，聲音不得過(guò)大，以免阻礙他人休息，違反１次或有人舉報(bào)提出異議者返款１０元。

（十）員工離職時(shí)，應(yīng)于離職的同時(shí)遷出宿舍，并在退出宿舍前一天，通知公司后勤人員，進(jìn)展門(mén)鑰匙和床位移交，否則不予辦理離職手續(xù)。

（十一）不得在墻壁上剪切字畫(huà)及亂訂鐵訂，衣架