勞資行?？乒芾砺氊?zé)

勞資行?？乒芾砺氊?zé)第一章人力資源管理一、體系管理1．負(fù)責(zé)制定、更改并組織實(shí)施《人力資源管理程序》。2．負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對各職能部室的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審批。3．負(fù)責(zé)制定機(jī)關(guān)各部門崗位職責(zé)（職務(wù)說明書），掌握崗位人員基本狀況。二、人力資源政策與計(jì)劃管理1．負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。2．負(fù)責(zé)制定人力資源開發(fā)與管理工作制度。3．負(fù)責(zé)掌握國家有關(guān)人力資源方面的政策法規(guī)，制定集團(tuán)人力資源基本制度。4．負(fù)責(zé)建立和完善員工獎(jiǎng)懲機(jī)制、人才選拔、淘汰機(jī)制。三、勞動(dòng)人事管理1．負(fù)責(zé)人力資源信息管理，建立員工檔案信息庫和人才、勞動(dòng)力資源信息庫。2．負(fù)責(zé)員工檔案管理和勞動(dòng)合同管理。3．負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評聘工作。4．負(fù)責(zé)各類注冊管理師的申報(bào)工作。5．負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書管理工作。6．負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)處理工作。7．負(fù)責(zé)工傷人員的勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定工作。8．負(fù)責(zé)內(nèi)部待崗人員的管理工作。9．負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。10．負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲工作。四、職教、培訓(xùn)管理1．負(fù)責(zé)制定員工教育培訓(xùn)工作制度。2．負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研并制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。3．負(fù)責(zé)組織“十大員”專業(yè)管理人員進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，滿足持證上崗。4．負(fù)責(zé)組織“特種作業(yè)人員、關(guān)鍵崗位人員”進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，滿足持證上崗。5．負(fù)責(zé)組織“生產(chǎn)操作人員”進(jìn)行職業(yè)崗位技能知識(shí)培訓(xùn)，滿足持證上崗。6．負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)與工人技師考評管理工作。7．負(fù)責(zé)“河北建筑工程學(xué)院保定函授站”的溝通工作。8．負(fù)責(zé)新員工入廠教育培訓(xùn)工作。9．負(fù)責(zé)組織“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理工作。五、薪資管理1．負(fù)責(zé)貫徹和管理集團(tuán)崗薪標(biāo)準(zhǔn)。2．負(fù)責(zé)核定分公司和直屬項(xiàng)目部的年度工資總額計(jì)劃，對工資總額進(jìn)行控制。3．負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作和勞動(dòng)定額的管理工作。4．負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級工作及新調(diào)入員工的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。5．負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。6．負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)員工的考勤管理及薪資計(jì)算。7．負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司和直屬項(xiàng)目部的薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。8．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并組織落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資問題。六、招聘、錄用、流動(dòng)管理1．負(fù)責(zé)制定公司招聘、錄用及員工流動(dòng)管理工作制度。2．負(fù)責(zé)公司人力資源需求調(diào)研并制定和實(shí)施公司人力資源需求（招聘）計(jì)劃。3．負(fù)責(zé)對外公布招聘信息并積極參加專業(yè)人才交流會(huì)。4．負(fù)責(zé)組織建立招聘專業(yè)人才面試領(lǐng)導(dǎo)小組。5．負(fù)責(zé)組織對應(yīng)聘人員的面試考核及錄用分配工作。6．負(fù)責(zé)員工在公司內(nèi)部流動(dòng)管理工作。7．負(fù)責(zé)外部流入員工及內(nèi)部流出員工的流動(dòng)管理工作。七、社會(huì)保險(xiǎn)管理1．負(fù)責(zé)制定社會(huì)保險(xiǎn)管理工作制度。2．負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、社會(huì)保障和福利工作的管理。3．負(fù)責(zé)因員工調(diào)動(dòng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作。4．負(fù)責(zé)辦理員工大病醫(yī)療及慢性病的申報(bào)工作。5．負(fù)責(zé)離退休人員的相關(guān)管理工作。八、勞動(dòng)合同與檔案管理1．負(fù)責(zé)制定員工檔案管理工作制度。2．負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案、技術(shù)檔案及勞資關(guān)系的歷史檔案資料管理工作。3．負(fù)責(zé)建立員工人事檔案信息庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。4．負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)合同管理工作制度。5．負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的終止、解除及續(xù)簽工作。九、績效管理1．負(fù)責(zé)制定一般員工績效考核管理工作制度。2．負(fù)責(zé)建立一般員工績效考核體系,對一般員工的績效考核進(jìn)行管理。3．負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)各分公司對一般員工的績效考核工作。4．負(fù)責(zé)收集、整理并公布公司機(jī)關(guān)一般員工績效考評結(jié)果。十、中層管理人員工作1．負(fù)責(zé)本單位中層管理人員的管理（培訓(xùn)、考核、任免）。2．負(fù)責(zé)本單位中層后備管理人員隊(duì)伍建設(shè)。3．負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司推薦集團(tuán)公司中層后備管理人員。第二章保衛(wèi)工作一、保衛(wèi)與綜合治理1．負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)公司的正常工作。配合公安機(jī)關(guān)偵破處理內(nèi)部治安和刑事案件。2．負(fù)責(zé)公司的綜合治理，對重點(diǎn)人員進(jìn)行教育、監(jiān)控和管理。3．依靠群眾，搞好聯(lián)防，做好防特、防盜、防火、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作。4．負(fù)責(zé)警械裝備的保管使用并做好保密工作。5．負(fù)責(zé)公司的集體戶口管理。6．負(fù)責(zé)消防監(jiān)督檢查工作，消除火災(zāi)事故隱患。7．負(fù)責(zé)制定和修改治安保衛(wèi)、集體戶籍和消防管理制度。8．負(fù)責(zé)對系統(tǒng)工作和基本工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9．指導(dǎo)、檢查分公司和直屬項(xiàng)目部保衛(wèi)部門、綜合治理辦公室的工作。二、后勤服務(wù)和基建管理1．負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查分公司和直屬項(xiàng)目部后勤服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護(hù)工作。2．負(fù)責(zé)公司的綠化工作。3．負(fù)責(zé)制定修改后勤服務(wù)設(shè)備資產(chǎn)、單身宿舍和職工食堂的管理制度并對管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4．負(fù)責(zé)公司基建計(jì)劃、合同、造價(jià)與現(xiàn)場管理，辦理基建工程開竣工手續(xù)。5．負(fù)責(zé)工程施工監(jiān)督、委托監(jiān)理及組織對工程項(xiàng)目的檢查與驗(yàn)收。6．負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目預(yù)決算初審和更新改造大修項(xiàng)目預(yù)決算的編審，辦理工程款撥付手續(xù)，工程資料歸檔和各種保證金的回收。7．負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的保修管理。8．負(fù)責(zé)實(shí)施基建和更新改造大修計(jì)劃。9．負(fù)責(zé)本部機(jī)關(guān)的房屋修繕管理。10．負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)管理與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)。11．負(fù)責(zé)制定和修訂本部門、本系統(tǒng)基建管理制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。12．負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、紀(jì)律檢查委員會(huì)日常工作。1．負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查管理。負(fù)責(zé)對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2．負(fù)責(zé)查處黨員違法違紀(jì)行為，對違紀(jì)共性問題提出警戒。3．負(fù)責(zé)公司黨員廉潔自律教育和違紀(jì)防范工作，協(xié)助公司黨組織抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。4．負(fù)責(zé)受理黨員的控告和申訴，對黨員的控告和申訴進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)與處理；保障黨員的權(quán)利。5．負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)管理與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)。6．負(fù)責(zé)對紀(jì)檢監(jiān)察工作條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7．負(fù)責(zé)承辦公司黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、機(jī)關(guān)水電設(shè)施的維修、維護(hù)管理1．負(fù)責(zé)更換室內(nèi)、樓道、水房、廁所損壞的照明設(shè)備。2．負(fù)責(zé)維護(hù)、維修飲水機(jī)。3．負(fù)責(zé)管理空調(diào)器使用、維修、移機(jī)。4．負(fù)責(zé)更換、修繕損壞的上、下水設(shè)施。5．負(fù)責(zé)疏通下水管道。6．節(jié)約能源，搞好節(jié)能措施。五、辦公用品管理與低值易耗品管理1．負(fù)責(zé)公司本部CI形象制式用品的制作與管理。2．負(fù)責(zé)公司本部辦公設(shè)備、用品與低值易耗品的管理，建立辦公設(shè)備、用品臺(tái)帳。3．負(fù)責(zé)管理公司本部傳真、通訊、車輛交通、報(bào)刊郵政及相應(yīng)設(shè)備和費(fèi)用。4．負(fù)責(zé)公司本部印刷管理。