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第第頁面試官想聽到這些問題

這個問題表現出了求職者盼望在一個人們都喜愛自己工作的地方工作，他們不僅僅是為了得到薪水而上班。他們想知道員工與產品的交互方式以及它是如何影響個人的生活。

2.我的這份工作將會對公司業(yè)務有什么影響?

首先，這個問題說明求職者并不只是考慮自身，而是將自己融入企業(yè)作為一個整體來考量的。這也將談話從【公司能為他們做什么】轉為了【他們能為公司做什么】。

3.您起初為什么要加入(這家公司)?”換言之“我為什么想在這里工作?

求職者通常對那些工作中能吸引面試官的事物特別感愛好。當求職者想要知道為什么我放棄了一切而加入公司，他們將真正了解到這份工作是否真的引人入勝。

這個提問明確地告知面試官，他是有長遠考慮的'，不會任意對另一份工作產生愛好——這說明他們會仔細工作，而且只會被合適的機會打動。他們可能想了解公司的產品故事、當前收益、短期及長期計劃、企業(yè)文化和團隊建設。

4.是什么讓您每天從床上爬起來并激勵你去工作?

其一，這個問題有點大膽。雖然本質上這個問題很私人化，但能讓求職者了解到與面試官一起工作是什么樣的——辦公環(huán)境如何，什么讓員工充斥激情，員工的價值觀又是什么。其二，這個問題隱含的是，求職者已經預備好了并且情愿興奮地起床去工作。

5.假如我入職該崗位，我首先要解決工作問題?

太多的求職面試聚焦于這份工作的優(yōu)勢以及求職者的優(yōu)點等等。令人耳目一新的是被問及聘用的人需要能夠處理的‘痛處’。但要記住，假如你問這個問題，需要針對面試官提出的問題提供一些可行的解決方案或者思路。這是一個特別有趣的問題，不過求職者一旦問了就需要快速反應?！?/p>

6.與競爭對手相比，公司的優(yōu)勢和劣勢是什么?

求職者通常評估多個公司，從中比較得出哪一個是最合適他們的。這是一個非常精明的問題，由于求職者要求面試官評價什么讓公司變得強大，同時也想看看面試官對于公司究竟有多客觀。

7.公司里有員工在職進修嗎?

這個問題默示求職者可能有進修的計劃，通過這個問題了解公司是否鼓舞在職進修，對于在職進修是否有補助等。同時表現自己是一個有進取心的人。

記住一句話：面試當前，預備得再充分也不為過。求職者想要在短時間的面試中從眾多候選人中脫穎而出，除了需要自身優(yōu)秀的硬件條件

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