新員工試用期合同范本

新員工試用期合同范本甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方試用期間的權利、義務達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（職位）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。2.3甲方有權對乙方的工作表現進行評估和考核，并根據工作需要調整乙方的工作崗位。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和公休日的休息休假權利。3.3乙方在試用期內享有帶薪年假、病假等休假權利，具體休假時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇4.1甲方應根據國家相關規(guī)定和乙方的實際工作表現，向乙方支付試用期工資，工資標準為____元/月。4.2甲方應在每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉賬。五、保密義務5.1乙方在試用期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，應當予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后仍需遵守保密義務，直至保密信息成為公開信息。六、合同的解除與終止6.1試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同，但應提前____天通知對方。6.2乙方在試用期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作嚴重失職或違法行為，甲方有權立即解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽正式勞動合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體合同內容需根據實際情況進行調整和修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-新員工試用期合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容與職責四、工作時間與休息休假五、工資待遇六、保密義務七、合同的解除與終止八、爭議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。三、工作內容與職責1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（職位）。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估和考核，并根據工作需要調整乙方的工作崗位。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和公休日的休息休假權利。3.乙方在試用期內享有帶薪年假、病假等休假權利，具體休假時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇1.甲方應根據國家相關規(guī)定和乙方的實際工作表現，向乙方支付試用期工資，工資標準為____元/月。2.甲方應在每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉賬。六、保密義務1.乙方在試用期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，應當予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍需遵守保密義務，直至保密信息成為公開信息。七、合同的解除與終止1.試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同，但應提前____天通知對方。2.乙方在試用期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作嚴重失職或違法行為，甲方有權立即解除本合同。3.本合同到期后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽正式勞動合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件（如有附件，請列出附件名稱及內容）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體合同內容需根據實際情況進行調整和修改。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件復印件3.乙方學歷、資格證書復印件4.甲方公司簡介5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權益和用人單位的義務，以及勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.試用期：指在正式勞動合同簽訂前，雙方為了相互了解和考察對方而約定的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指具有實用性、未公開的、能為權利人帶來經濟利益的技術信息。6.客戶信息：指甲方公司在業(yè)務活動中獲取的客戶名單、聯系方式、需求意向等與客戶相關的信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提供培訓或指導，幫助乙方提高工作能力。如乙方仍無法達到要求，可按照合同約定解除合同。2.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應調查核實情況，給予乙方警告或處罰。如乙方屢教不改，可按照合同約定解除合同。3.乙方泄露公司保密信息：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并根據損失情況追究乙方的法律責任。4.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應在規(guī)定時間內支付工資。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議：應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。適用場景：本合同適