勞動(dòng)合同終止簡(jiǎn)潔模板

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、雙方同意，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)合同終止。三、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付。乙方工資以_______元/月計(jì)算。四、甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后_______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后_______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等，并承擔(dān)因違反規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本協(xié)議的簽訂、解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。目錄一、引言二、合同主體三、合同終止四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移六、解除或終止勞動(dòng)合同證明七、工作交接八、合同的生效、解釋及適用法律九、附件十、簽字蓋章附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議附件二：解除或終止勞動(dòng)合同證明附件三：工作交接清單2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同終止簡(jiǎn)潔模板一、引言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、合同主體甲方（用人單位）：________乙方（勞動(dòng)者）：________三、合同終止甲乙雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雙方同意，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)合同終止。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付。乙方工資以_______元/月計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后_______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、解除或終止勞動(dòng)合同證明甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、工作交接乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等，并承擔(dān)因違反規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。八、合同的生效、解釋及適用法律本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的簽訂、解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)法律。九、附件本合同包含以下附件：1.附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議2.附件二：解除或終止勞動(dòng)合同證明3.附件三：工作交接清單十、簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議2.附件二：解除或終止勞動(dòng)合同證明3.附件三：工作交接清單法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定，旨在規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的貨幣補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其在原單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5.解除或終止勞動(dòng)合同證明：用人單位出具的證明，證明勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同已解除或終止。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：確保按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工作年限等。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響勞動(dòng)者在新單位的參保權(quán)益。3.工作交接：勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，用人單位也應(yīng)積極配合，確保交接過程的順利進(jìn)行。4.法律法規(guī)變更：在合同執(zhí)行過程中，如遇到法律法規(guī)的變更，應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算問題，可咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)保障部門，確保按照法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。2.對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問題，用人單位應(yīng)提前了解辦理流程，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。如有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3.對(duì)于工作交接問題，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)提前溝通，明確交接內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人。如有爭(zhēng)議，可尋求勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行調(diào)解。4.對(duì)于法律法規(guī)變更問題，用人單位應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景