2024年業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)6篇

2024年業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)6篇

目錄

第1篇業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

第3篇業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第4篇業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)

第5篇業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

第6篇招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人南華期貨南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,組織開展市場(chǎng)拓展活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)及市場(chǎng)拓展工作;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)開展業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)、人員考核、培訓(xùn)及日常管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上期貨或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備1年以上3人以上部門(團(tuán)隊(duì))管理經(jīng)驗(yàn),無不良期貨從業(yè)記錄;

3、熟悉金融市場(chǎng)運(yùn)作,有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓國(guó)內(nèi)保理業(yè)務(wù);

1.負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評(píng)估、簽約及關(guān)系維護(hù);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項(xiàng)目評(píng)審,跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理,項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;

3.根據(jù)借款企業(yè)的實(shí)際需求及資產(chǎn)情況,為企業(yè)設(shè)計(jì)融資方案;

4、完成公司分配的既定業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、積極拓展保理業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu),做好項(xiàng)目后續(xù)儲(chǔ)備;

6、在項(xiàng)目實(shí)際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關(guān)流程,提出合理性及可行性建議;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓國(guó)內(nèi)保理業(yè)務(wù);

1.負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評(píng)估、簽約及關(guān)系維護(hù);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項(xiàng)目評(píng)審,跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理,項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;

3.根據(jù)借款企業(yè)的實(shí)際需求及資產(chǎn)情況,為企業(yè)設(shè)計(jì)融資方案;

4、完成公司分配的既定業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、積極拓展保理業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu),做好項(xiàng)目后續(xù)儲(chǔ)備;

6、在項(xiàng)目實(shí)際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關(guān)流程,提出合理性及可行性建議;

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管富邦華一富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一職責(zé)描述:

1認(rèn)真遵守并執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理工作,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。

3.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

4.制定部門工作計(jì)劃,積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

5.通過業(yè)務(wù)管理工具,時(shí)時(shí)追蹤部門的銷售業(yè)績(jī)并掌握運(yùn)營(yíng)情況。

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺(tái)的開拓及搭建。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上零售理財(cái)業(yè)務(wù)(偏向財(cái)富管理)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

合作業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聯(lián)金融招聯(lián)消費(fèi)金融有限公司,招聯(lián)消費(fèi)金融,招聯(lián)金融,招聯(lián)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;

2.負(fù)責(zé)公司合作消費(fèi)類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃,設(shè)計(jì),開發(fā),維護(hù)等工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);

2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

3.java基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉spring+springmvc+mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

4.熟悉h5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.具備電商系統(tǒng),金融展業(yè)類系統(tǒng),客戶經(jīng)理績(jī)效類系統(tǒng),線上線下業(yè)務(wù)結(jié)合類系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

hrbp(招聘&培訓(xùn)&文化)今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條職位描述:

1、了解所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并確定階段性hc需求,獨(dú)立開展屬開展招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作;

2、招聘渠道的開拓和評(píng)估,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù),并保證招聘的有效性和提高效率;

3、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;

4、通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

5、參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、文化等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);

3、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)

招聘銷售團(tuán)隊(duì),待遇面議,細(xì)節(jié)可談

崗位職責(zé):

1.通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與客戶取得聯(lián)系,針對(duì)有意向的客戶保持溝通,把公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣完成促單。

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集,了解行業(yè)動(dòng)向,結(jié)合當(dāng)下情況作出調(diào)整。

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門指標(biāo)。

4.積極開拓市場(chǎng),并與客戶保持溝通,及時(shí)告知項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助客戶解決相關(guān)問題,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1.普通話標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)務(wù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣。

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)

3.有銷