冶煉企業(yè)培育本質安全型職工的探討

冶煉企業(yè)培育本質安全型職工的探討平安生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動永恒的主題，是企業(yè)經(jīng)濟效益得以保證的基礎，是社會穩(wěn)定的前提。現(xiàn)代企業(yè)將本質平安定位為企業(yè)平安管理追求的目標，以期達到生產(chǎn)經(jīng)營活動的長治久安。因此，打造企業(yè)本質平安對于企業(yè)的長遠進展意義重大，而擁有一批本質平安型員工，則是企業(yè)打造本質平安的基礎。

一、充分熟悉培育本質平安型職工的意義

所謂本質平安，就是運用先進的平安管理理念和科學的管理模式，使企業(yè)內部的人、機（物）、系統(tǒng)、管理達到平安和諧統(tǒng)一，最終實現(xiàn)思想無懈怠、管理無空檔、設備無隱患、系統(tǒng)無死角、質量零缺陷、平安零事故。

本質平安強調從源頭上消退或減小危急，是一種先進的風險預控管理思想。它把管理的重點放在整體平安效用上，實行全過程、全人員、全方位的平安管理，使企業(yè)保持在最佳平安狀態(tài)運行。本質平安是針對“人、機、環(huán)、管”整個系統(tǒng)的本質平安化，其中，人的因素是第一位的，對于企業(yè)能否實現(xiàn)本質平安起打算作用。因此，培育本質平安型職工，對于企業(yè)打造本質平安具有很大的現(xiàn)實意義。

1、培育本質平安型職工是維護職工利益的內在要求。培育本質平安型職工充分體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本，平安進展”的平安理念，是“關愛生命”的表現(xiàn)形式。一個本質平安型的人必定是一個歡樂工作，風光生活的人，也必定是一個活得有尊嚴的人。只有做到了人的體質平安，才能讓職工做到平安、健康、殷實，工作有平安感，生活有幸福感，生存有尊嚴感。

2、培育本質平安型職工是實現(xiàn)企業(yè)平安目標的基礎。在影響平安管理的諸多因素中，人的因素是最活躍的因素，同時也是企業(yè)能否實現(xiàn)平安目標的打算因素。工藝過程的完成、設備的操作等都是靠人來完成的。因此，只有做到了人的本質平安，才能保證企業(yè)的本質平安。

3、培育本質平安型職工是維護社會穩(wěn)定的需要。企業(yè)實現(xiàn)本質平安的目的是為了實現(xiàn)社會的和諧，要求社會系統(tǒng)規(guī)范運作，其關鍵點仍是人的主觀能動性的發(fā)揮。一方面在于人的自我約束，另一方面在于人的自我激勵。人的自我約束構成了社會的安定團結，人的自我激勵促進了社會的不斷進步。

4、培育本質平安型職工是推動企業(yè)長期進展的重要保障。平安是企業(yè)進展的前提和保障，是企業(yè)實現(xiàn)最大經(jīng)濟效益的基礎。實現(xiàn)企業(yè)的長期平安進展，必需堅持中央提出的科學進展觀，核心就是以人為本。

二、職工的現(xiàn)狀及緣由分析

冶煉企業(yè)作為一個特別行業(yè)，有其行業(yè)自身的特別性。一方面，與煤礦井下作業(yè)相比，屬地面作業(yè)，給人的感覺是作業(yè)環(huán)境好，平安系數(shù)高，在作業(yè)過程中對平安重視程度不高，從思想上麻痹大意，簡單造成事故。另一方面，冶煉企業(yè)屬高溫作業(yè)，部分產(chǎn)品（如硅鐵等）屬危急化學品，所以，對人員的要求更高，平安管理難度更大。

但是，中、小型冶煉企業(yè)往往技術比較落后，具有勞動力密集、以重體力勞動為主的生產(chǎn)特點，從業(yè)人員大多以農夫工為主，文化程度不高，自律力量差，平安自保意識不強，給平安管理工作帶來肯定難度。這種狀況突出表現(xiàn)在國有企業(yè)，以興元公司2012年人員結構為例，50歲以上的職工占總人數(shù)的42%，高中（含中技）文化程度以上人員比例為50.3%，工作閱歷低于10年的達到1.3%，農夫工占一線職工近50%。面對這種局面，如何將他們培育成本質平安型職工，是一個值得思索的問題。

三、培育本質平安型職工的對策

筆者經(jīng)過興元公司六年來的平安管理實踐，以及對周邊同行業(yè)平安管理工作調查討論，認為應從以下幾方面尋求突破。

（一）加強平安思想宣揚教育，提高員工平安意識，變要我平安為我要平安。

平安思想教育是企業(yè)平安管理的第一道關口，也是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，而平安學習則成為企業(yè)對職工進行平安思想教育的主要形式。但是平安學習是很枯燥的，單一的平安學習是很難提高平安思想教育的實效性。

1、強力造勢，營造深厚的平安理念氛圍。要提高企業(yè)職工平安思想教育的實效性，必需在查找一種能夠適應新形勢進展需要、體現(xiàn)企業(yè)特點、長期有效的平安思想教育方法上進行深化探究，可通過對以往事故案例進行剖析，建立一道縱向究竟、橫向到邊，多管齊下、協(xié)調聯(lián)動的平安思想教育系統(tǒng)，運用