聘用人員勞動合同書范本2篇

聘用人員勞動合同書范本聘用人員勞動合同書范本精選2篇（一）【聘用人員勞動合同書】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯系電話：（公司聯系電話）乙方：（個人姓名）住址：（個人住址）聯系電話：（個人聯系電話）根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成以下勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本勞動合同從（起始日期）起至（終止日期），期限為（天/月/年）。第二條工作內容乙方將根據甲方的安排和要求從事以下工作：（具體工作內容詳述）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的（工作地點）。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每周（天數）工作日，每日工作（小時）。休假方式和休假天數：（具體休假規(guī)定詳述）第五條工資與福利待遇甲方將按照國家有關規(guī)定支付乙方相應的工資和福利待遇，具體規(guī)定如下：（工資、獎金、績效、社保、公積金等詳述）第六條保密條款甲方與乙方就工作內容及工作過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)機密保密義務，乙方應予以保密。第七條離職與解除勞動合同1.乙方希望解除勞動合同的，應提前（天/月/年）書面通知甲方，并經甲方同意后方可解除。2.若乙方違反本勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。第八條違約責任乙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所受到的損失。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定（雙方可根據實際情況加入其他約定）第十一條合同變更和終止本合同的變更和終止應經甲、乙雙方協(xié)商一致，并按照相關法律法規(guī)及合同約定辦理。第十二條合同生效本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：聘用人員勞動合同書范本精選2篇（二）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）聯系電話：（聯系電話）乙方：（受聘人姓名）性別：（性別）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）住址：（住址）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下條款，以此作為雙方雇傭關系的合同：第一條職位及工作內容1.乙方受聘為甲方（單位名稱）的（職位名稱）。2.乙方的工作內容主要包括：（具體工作內容描述）。第二條合同期限1.本合同有效期為（起始日期）至（終止日期），共計（天/月/年）。2.若乙方在合同期滿前提前三十日書面提出終止勞動合同，并得到甲方同意，本合同提前終止。3.若乙方在合同期滿前三十日內未提出終止勞動合同的申請，本合同自動續(xù)期。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為（天/小時），具體工作時間為（具體工作時間段）。2.如乙方需要特殊原因調整工作時間，應提前書面通知甲方，獲得甲方同意后方可進行調整。第四條薪酬及福利1.乙方的月基本工資為人民幣（具體金額）。2.乙方享受的福利待遇包括：（具體列舉福利待遇）。第五條保密責任1.乙方需對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得向任何第三方披露或使用，包括但不限于客戶資料、技術資料等。2.乙方離職后，對甲方保密責任繼續(xù)存在。第六條違約責任1.一方違反本合同的，應當賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方無故曠工、擅自離崗、不服從工作安排等嚴重違反本合同之行為，甲方有權解除本合同并索賠。第七條終止合同1.在以下情況下，本合同提前終止：a.乙方經過甲方同意并提前三十日書面通知終止合同；b.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事協(xié)議約定的工作；c.乙方因不可抗力事件無法繼續(xù)從事協(xié)議約定的工作。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲