保安人員管理制度3篇

保安人員管理制度3篇保安人員管理制度1

保安人員管理制度

總則

一、目的

為加強(qiáng)保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的健康發(fā)展，結(jié)合我公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于保安公司全體員工。

三、保安員的權(quán)利和義務(wù)

1、保安員依法享有下列權(quán)利：

（1）保安員按照合同依法維護(hù)公司治安秩序和保護(hù)員工生命、公司財(cái)產(chǎn)的安全，任何部門(mén)和個(gè)人不得干擾和阻撓。

（2）執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時(shí)保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進(jìn)行自衛(wèi)但應(yīng)以制服對(duì)方為限。

（3）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

2、保安人員必須履行下列義務(wù)：

（1）遵守法律、法規(guī)、政策，維護(hù)學(xué)校的治安秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全。

（2）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格履行保安職責(zé)。

（3）服從命令、聽(tīng)從指揮、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤、嚴(yán)格依法辦事、不得徇私舞弊、貪贓枉法、包庇縱容壞人、不得濫用職權(quán)。

（4）保護(hù)執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場(chǎng)、維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)秩序、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。

（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

四、公司重要紀(jì)律紀(jì)律

1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝、佩帶不全。

2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時(shí)看閱書(shū)報(bào)小說(shuō),玩游戲機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、嚴(yán)禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。

5、嚴(yán)禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準(zhǔn),私自請(qǐng)人頂班,私自留宿他人。

6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢(qián)物。

7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

9、嚴(yán)禁無(wú)故不參與保安會(huì)議培訓(xùn)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動(dòng)。

10、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)。

11、嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會(huì)聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動(dòng)。

12、嚴(yán)禁隱瞞不向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果。

五、人事管理制度、任用條件及程序1、18周歲以上45周歲以下，男性身高160cm，女性身高155cm，并出具醫(yī)院體檢證明，具備初中以上學(xué)歷，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)文化業(yè)務(wù)知識(shí)，出具無(wú)違法犯罪記錄證明。

2、報(bào)到程序

（1）認(rèn)真填寫(xiě)應(yīng)聘人員入職表、字跡清晰，不的空缺，不得涂改；

（2）附上身份證復(fù)印件一張，一寸照片兩張，體檢表，無(wú)犯罪記錄證明，及相關(guān)文憑證件；

（3）試用期滿后進(jìn)行考核，如果第一次考核不合格，進(jìn)行第二次考核，如果繼續(xù)不合格將進(jìn)行勸退。

（4）所有員工辭職或者正常離職必須按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取工資，不得當(dāng)天離職當(dāng)天就要工資，如果離職后繼續(xù)在公司逗留住宿將按照規(guī)定收取食宿費(fèi)用。

六、辭職、離職、解雇

1、員工因個(gè)人情況需要辭職的，須按照合同約定提前30天遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，辦離職務(wù)、物品移交手續(xù)后，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職三天以上，予以違紀(jì)除名處理，根據(jù)合同情況追究相應(yīng)違約金。

3、員工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有重大過(guò)失，公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動(dòng)合同。

4、員工離職應(yīng)及時(shí)辦理物品交接和離職手續(xù)，否則造成的損失由員工負(fù)責(zé)。

七、考勤和請(qǐng)假

1、勤務(wù)部門(mén)每周制定安排值班表，員工應(yīng)遵循所在工作地點(diǎn)具體值班表，準(zhǔn)時(shí)上下班。

2、根據(jù)工作需要，隊(duì)長(zhǎng)可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊(duì)長(zhǎng)安排。

3、個(gè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月30日前統(tǒng)計(jì)隊(duì)員出勤數(shù)并由隊(duì)員確認(rèn)后上報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算工資，月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時(shí)間，原上班地點(diǎn)；月中調(diào)出員工需注明調(diào)出時(shí)間，調(diào)往何處；離職員工注明離職日期，并注明“自離”、“辭職”、“開(kāi)除”。

4、考勤周期

每月1日至30日（31日）為一個(gè)考勤周期，每月匯總統(tǒng)計(jì)考勤，依據(jù)考勤發(fā)放工資。

5、考勤程序

（1）各執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人，每日上下班前以點(diǎn)名的方式記錄當(dāng)日考勤，上班當(dāng)中隨時(shí)抽查上班在崗在位情況，有無(wú)脫離崗位現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)私自脫離崗位的一經(jīng)查實(shí)，罰款50元，如在私自脫崗后對(duì)執(zhí)勤點(diǎn)造成損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。

（2）請(qǐng)假人員，須在前一天以書(shū)面形式逐級(jí)請(qǐng)示，不得在點(diǎn)名或分配崗位時(shí)口頭示假，電話請(qǐng)假（緊急情況可事后補(bǔ)假條），違者根據(jù)情況處罰50-100元罰款。

（3）點(diǎn)名時(shí)未到者按照遲到處理，遲到者須到考勤員處報(bào)道，考勤員按遲到時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)處罰方式后，方可到崗位上班。

（4）負(fù)責(zé)人每天對(duì)上班崗位進(jìn)行抽查，主要查看人員是否在崗，有無(wú)脫離崗位現(xiàn)象以及履行職責(zé)情況。

（5）請(qǐng)病、事假者上班前，須親自到考勤員處銷假。

6、遲到、早退、曠工的處罰

（1）所有員工應(yīng)按時(shí)上下班，班前檢查儀容儀表，接受考勤員點(diǎn)名。

（2）嚴(yán)格按照公司上下班，若上班遲到10分鐘內(nèi)罰款10元，30分鐘內(nèi)罰款30元，超過(guò)一小時(shí)按曠工半天處理。

（3）早退10分鐘罰款10元，30分鐘30元，超過(guò)1小時(shí)按曠工半天處理。

（4）無(wú)故曠工一天扣除2天的工資，連續(xù)曠工3天按自動(dòng)離職。

7、事假

每月在正常休息外，每月員工事假連續(xù)不得超過(guò)10天，每月累計(jì)不得超過(guò)15天，并按本人工資扣除。

8、病假

員工因病請(qǐng)假，憑病歷和醫(yī)院開(kāi)具的假條等有關(guān)材料報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后方可休假。

9、婚假

符合國(guó)家規(guī)定達(dá)到結(jié)婚年齡者均可享受7天的婚假?；榧偾?天向公司提交申請(qǐng)，超出7天按事假處理。

10、喪假

三代以內(nèi)直屬親屬可請(qǐng)假3天，超出3天按事假處理。

11、產(chǎn)假及其陪護(hù)假

（1）女性產(chǎn)假為3個(gè)月，三個(gè)月發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超出期限按事假處理。

（2）男性陪護(hù)假為7天，超出按事假處理。

12、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）保安員請(qǐng)假一天，由執(zhí)勤員負(fù)責(zé)審批，連續(xù)請(qǐng)假2天以上由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（2）所有請(qǐng)假必須按照你垂直模式，有下到上逐級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)，嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假。

八、衛(wèi)生制度

為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理，從嚴(yán)治隊(duì)，使各項(xiàng)工作有章可循，減少隨意性，提高科學(xué)管理，樹(shù)立安保隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌及形象，制定一下衛(wèi)生制度：

（1）宿舍衛(wèi)生：宿舍衛(wèi)生要整齊劃一，地面保持干凈，墻壁不亂貼亂掛，被子疊放四邊平整，床下不得存放雜物，門(mén)窗玻璃按時(shí)擦拭，任何時(shí)間都要保持室內(nèi)整潔。每周星期一由執(zhí)勤員進(jìn)行檢查，每周六由公司組織進(jìn)行檢查。（2）個(gè)人衛(wèi)生：安保人員要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，面目干凈，不留胡須，不留長(zhǎng)指甲，不留長(zhǎng)發(fā)；個(gè)人衣物、床單、被罩要勤洗勤換，保持儀表端莊，穿著整潔。

九、附則

1、本制度自簽發(fā)之日起生效。

2、本制度的解釋權(quán)，修訂及廢止權(quán)由公司會(huì)議研究決定。

保安人員管理制度2

保安人員管理制度

（一）保安組長(zhǎng)必須負(fù)責(zé)配合業(yè)主委員會(huì)指出的一切工作，組織安排保安人員完成任務(wù)。

（二）保安人員必須服從保安組長(zhǎng)的工作安排，必須按時(shí)上班下班，保安人員必須隨時(shí)負(fù)責(zé)安全工作，不得有誤，做好原始記錄，確保備查。

（三）保安組長(zhǎng)必須負(fù)責(zé)安排，保安人員負(fù)責(zé)維護(hù)路燈單元燈開(kāi)關(guān)的工作，每月檢查一次維護(hù)好。

（四）請(qǐng)假制度保安組長(zhǎng)必須注意安排好保安人員請(qǐng)假事項(xiàng)，一般情況下不予請(qǐng)假。

（五）保安組長(zhǎng)必須負(fù)責(zé)指揮保安人員做好車庫(kù)和走道臨時(shí)停車占道費(fèi)收取。一個(gè)月交一次，同時(shí)返還20%獎(jiǎng)利金，并管好小區(qū)人，看好自己門(mén)，管好小區(qū)車輛不得損壞。

業(yè)主委員會(huì)

2014年8月10日

保安人員管理制度3

保安人員管理制度

一、服從街道安排，牢固樹(shù)立保衛(wèi)本單位的責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責(zé)行，有禁則止。

二、上崗時(shí)要著裝整齊、儀表端正、精神飽滿，舉止文明。接待來(lái)訪或辦事人員要做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。”暫時(shí)按規(guī)定不能辦的事要說(shuō)明理由耐心解釋請(qǐng)對(duì)方諒解，禁止打架斗毆，不良行為的發(fā)生。

三、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限，不準(zhǔn)脫崗、離崗、睡崗、空崗，不準(zhǔn)喝酒上崗，不準(zhǔn)披衣服敞懷，卷褲腿，歪戴帽子，穿拖鞋。

四、要全面熟悉本單位的通信聯(lián)絡(luò)和報(bào)警裝置，消防器材和使用方法，了解單位的要害部位，做到情況祥明心中有數(shù)，并晝夜保證電話、對(duì)講的暢通。

五、在自己負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件和自然災(zāi)害事故，一要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。二要及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告，三要維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止壞人的破壞。在任何情況下都要保持清醒的頭腦，不慌不亂，處理問(wèn)題要果敢沉著，防止事態(tài)擴(kuò)大，必要時(shí)撥打110報(bào)警，并把情況及時(shí)反饋到街道主管領(lǐng)導(dǎo)。

六、班與班都要提前10分鐘接崗，認(rèn)真做好接交班工作并做好執(zhí)班出勤記錄。在值班過(guò)程中遇到的問(wèn)題要按照本單位“七何”的要求去做。（何時(shí)、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何處理），做好登記，對(duì)沒(méi)來(lái)得急處理完的事交接班時(shí)應(yīng)交代清楚，告之交接班人由接班人進(jìn)行處理。

七、白天值班南大門(mén)安排一名保安人員，負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車有序停放在車位內(nèi)，各種自行車、電動(dòng)車有序停放在大門(mén)外東側(cè)或大門(mén)外西則大屏幕下，本單位標(biāo)志性碑刻前，禁止任何車輛停放，更不準(zhǔn)任何車輛堵塞大門(mén)口及消防通道。同時(shí)要看護(hù)好館內(nèi)外的各種設(shè)施和各種花草樹(shù)木，嚴(yán)禁館內(nèi)遛狗。

八、辦公區(qū)頂層平臺(tái)上，不準(zhǔn)小孩玩滑板，本單位辦公區(qū)大門(mén)不準(zhǔn)小孩玩耍，以減少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公時(shí)燥音的影響，更不準(zhǔn)無(wú)關(guān)車輛停放。

九、觀眾出口通道安排一名保安人員，要禁止本單位工作人員騎車進(jìn)入，以免發(fā)生危險(xiǎn)。觀眾只允許走出，不允許進(jìn)入。如有辦事來(lái)訪者，要執(zhí)班人員要事先進(jìn)行電話聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，得到準(zhǔn)許后方可放行，報(bào)紙、快遞及郵件出口保安人員交由下沉庭院保安直接送達(dá)辦公室。來(lái)訪參觀的領(lǐng)導(dǎo)車輛要及時(shí)指揮停放到適當(dāng)位置。

十、夜班值班三名保安全部上崗，對(duì)本單位外圍進(jìn)行巡邏，每30分鐘巡視一次。負(fù)責(zé)檢查本單位門(mén)窗是否完好，特別是重要部位，要勤查、勤看、勤關(guān)注，如遇嫌疑人要認(rèn)真檢查仔細(xì)盤(pán)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，保安人員要做到腿勤、眼勤、手勤，班組人員夜間值班要做好有序?qū)樱粶?zhǔn)空崗、脫崗、睡崗。要經(jīng)得住街道、本單位領(lǐng)導(dǎo)的突擊檢查和監(jiān)控的監(jiān)督，對(duì)夜間不負(fù)責(zé)任有脫崗、睡崗、空崗的行為人要及時(shí)反饋到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以糾正錯(cuò)誤，確保安全。

十一、所有保安人員每月安排二天的休息時(shí)間（各班均從每周五的上午開(kāi)始休班）在