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第頁共頁服裝企業(yè)勞動合同范本勞動合同合同編號:(此處請留空)簽訂日期:(此處請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ü荆汗久Q:注冊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會信用代碼:乙方(員工):姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致,就乙方加入甲方工作,達(dá)成以下勞動合同:一、工作崗位及職責(zé)乙方將被錄用為甲方的員工,具體工作崗位為:(此處請?zhí)顚懢唧w工作崗位),職責(zé)如下:1.(此處請?zhí)顚懢唧w職責(zé))2.(此處請?zhí)顚懢唧w職責(zé))3.(此處請?zhí)顚懢唧w職責(zé))二、合同期限本合同自(此處請?zhí)顚懞贤鹗既掌冢┢鹕?,合同期限為(此處請?zhí)顚懞贤谙蓿?,到期后如繼續(xù)需要,可雙方協(xié)商續(xù)簽。三、工作時間與休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和需要,按時參加工作。工作時間為每周(此處請?zhí)顚懝ぷ魅諗?shù))個工作日,每天工作(此處請?zhí)顚懝ぷ鲿r間),共計(此處請?zhí)顚懝ぷ餍r數(shù))小時。2.乙方享有法定假期,包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體假期及請假程序和要求應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資與福利待遇1.乙方的基本工資為(此處請?zhí)顚懟竟べY金額),其中包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資等。2.乙方每月應(yīng)繳納個人所得稅,具體金額根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。3.乙方享有公司提供的福利待遇,包括但不限于:五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、工作餐等。具體待遇及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在崗位工作期間及離職后,均應(yīng)對從事過的業(yè)務(wù)和取得的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)資料、商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面許可,不得直接或間接向非甲方相關(guān)人員透露、使用或散發(fā)。2.乙方在崗位工作期間,不得以任何形式兼職、參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何組織或個人的工作,離職后在(此處請?zhí)顚懜倶I(yè)限制的范圍,例如全國范圍,地區(qū)范圍等),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作,違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律與規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),在崗位工作期間不得從事與甲方利益相沖突的任何行為,如有違背,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞務(wù)保障1.乙方因病或非工作原因需要請假時,應(yīng)在請假前和請假期間及時通知甲方,并按照甲方規(guī)定的請假程序和要求辦理。2.乙方在崗位工作期間,如遇工傷事故,甲方將依法處理相關(guān)事宜,乙方享有工傷待遇。八、勞動爭議解決乙方與甲方因勞動爭議引起的糾紛,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成,可以向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可向人民法院提起訴訟。九、合同解除1.乙方可提前(此處請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┨崆巴ㄖ追浇獬齽趧雍贤杼崆埃ù颂幷執(zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┨崆巴ㄖ?,否則需支付違約金。2.乙方違反本合同的條款,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的,甲方有權(quán)解除本合同,且無需提前通知。十、其他事項(xiàng)(此處請根據(jù)實(shí)際情況填寫其他約定事項(xiàng),如試用期、培訓(xùn)約定、協(xié)議競業(yè)限制等)本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。甲方(公司):乙方(員工):(蓋章)

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