勞務派遣三方合同

第頁共頁勞務派遣三方合同甲方：______________________（以下簡稱“甲方”）聯系地址：______________________乙方：______________________（以下簡稱“乙方”）聯系地址：______________________丙方：______________________（以下簡稱“丙方”）聯系地址：______________________鑒于甲方為需人力資源的特定用途，乙方作為勞務派遣單位具有一定的人力資源儲備和管理經驗，丙方作為勞務派遣申請人愿意承擔勞務派遣的責任，甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同的目的和范圍1.1甲方委托乙方，乙方同意派遣其聘用的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）到甲方工作崗位。1.2派遣地點：_____________________派遣崗位：_____________________1.3甲方與派遣員工建立勞動關系，丙方不與派遣員工直接建立勞動關系。第二條派遣員工的數量與條件2.1甲方需求的派遣員工數量和條件由甲方提出書面申請，并在書面申請中明確說明該崗位的職責和要求。2.2乙方根據甲方的需求，從丙方所提供的派遣員工中進行篩選和匹配，確保所提供的員工符合甲方的要求。2.3派遣員工的工資待遇由甲方和派遣員工雙方協(xié)商確定，并在派遣員工入職前與派遣員工簽訂勞動合同。第三條勞動關系和權益保障3.1派遣員工在派遣期間享受與正式員工相同的權益與待遇，包括但不限于工資、假期、社會保險、勞動保護等。3.2派遣員工的勞動糾紛由甲方負責處理，乙方應積極配合處理。第四條合同的期限和終止4.1合同的期限為______年（月/日），自__________年（月/日）至__________年（月/日）。4.2若合同期滿后乙方與丙方雙方都同意繼續(xù)派遣，可根據實際情況進行續(xù)訂合同。4.3甲方或派遣員工有下列情形之一者，甲方有權隨時終止本合同：（1）派遣員工嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）派遣員工嚴重失職或不適應工作崗位；（3）派遣員工不能按時履行勞動合同約定的工作內容和工作職責；（4）派遣員工因違法行為導致甲方承擔法律責任。4.4乙方或派遣員工有下列情形之一者，乙方有權隨時終止本合同：（1）派遣員工嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（2）派遣員工嚴重失職或不適應工作崗位；（3）派遣員工不能按時履行勞動合同約定的工作內容和工作職責；（4）派遣員工因違法行為導致乙方承擔法律責任。第五條保密條款5.1甲方保證對派遣員工的個人隱私信息保密，并不得擅自公開或向他人透露。5.2派遣員工在派遣期間和派遣結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。第六條爭議解決6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。6.2甲、乙、丙三方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任意一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。第七條其他約定7.1本合同自簽訂之日起生效。7.2本合同未盡事宜，經三方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：（蓋章）（蓋章）（蓋章）簽字日期：________