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文檔簡介
第頁共頁職工代表大會實施細則第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行中華人民共和國《工會法》、《職工權(quán)益保護法》以及其他有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,保障職工合法權(quán)益,促進和諧勞動關系,根據(jù)企業(yè)實際情況,制定本實施細則。第二條本實施細則適用于企事業(yè)單位設立職工代表大會的組織和運行,以及職工代表大會代表的選舉、產(chǎn)生和權(quán)益保護。第三條企事業(yè)單位應當依法設立職工代表大會,建立健全職工代表大會制度,保障職工代表大會的獨立性、民主性、代表性和權(quán)威性。第四條企事業(yè)單位應當建立職工代表大會的組織機構(gòu),制定職工代表大會的工作規(guī)則,明確職工代表大會的職責和權(quán)限,依法維護職工代表的合法權(quán)益。第五條職工代表大會代表的選舉應當公開、公平、公正,確保代表的代表性和合法性。第二章職工代表大會的設立第六條企事業(yè)單位應當設立職工代表大會,以代表職工行使民主權(quán)利,參與企業(yè)管理和決策,維護職工合法權(quán)益。第七條職工代表大會的設立應當符合法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)企業(yè)法人單位的主管部門批準后正式成立。第八條職工代表大會由職工代表組成,代表職工參與職工議事,依法行使職工代表大會賦予的職責和權(quán)限。第九條職工代表大會由企業(yè)職工選舉產(chǎn)生,代表產(chǎn)生比例應當確保職工代表大會真實、公正、合理地反映職工利益。第三章職工代表的選舉第十條職工代表的選舉由企業(yè)職工自行組織,嚴格按照法定程序進行。第十一條職工代表的選舉應當公開、公平、公正,確保選舉結(jié)果真實、有效。第十二條職工代表的選舉應當采用無記名投票方式進行,確保選舉結(jié)果保密性,杜絕拉票賄選行為。第十三條職工代表選舉應當充分尊重職工的意愿,確保職工代表的代表性和合法性。第十四條職工代表選拔委員會應當依法組成,嚴格執(zhí)行選舉程序,確保選舉的公正性和透明度。第十五條職工代表的選舉結(jié)果應當經(jīng)職工代表大會批準,公告并報送企業(yè)法人單位的主管部門備案。第四章職工代表大會的組織和運行第十六條職工代表大會由代表大會主席團、常務會議和專門的委員會組成。第十七條代表大會主席團由代表選舉產(chǎn)生,負責召開和主持職工代表大會的會議,保障職工代表大會的正常運行。第十八條常務會議由代表大會主席團成員組成,負責審議和決定職工代表大會的重要事項,確保職工代表大會的決策權(quán)威性和操作性。第十九條職工代表大會可以根據(jù)需要設立經(jīng)濟委員會、教育文化委員會、勞動安全委員會等專門委員會,負責相應領域的工作,提供專業(yè)建議和指導。第二十條職工代表大會應當定期召開會議,聽取和審議企事業(yè)單位重要事項,對干部選拔、職工待遇、工作條件等事項提出意見和建議。第二十一條職工代表大會的會議應當按照規(guī)定程序召開,與企業(yè)法人單位的主管部門保持密切聯(lián)系,確保職工代表大會履行職責和權(quán)利。第五章職工代表大會的權(quán)益保護第二十二條職工代表大會的代表有權(quán)參與職工議事,發(fā)表意見和建議,對企業(yè)事務提出監(jiān)督和批評。第二十三條職工代表大會代表在履行職責期間,有權(quán)依法獲取和使用與代表工作相關的必要信息。第二十四條企業(yè)不得以任何理由限制和妨礙代表履行職責,不得違法處分或降低代表的工作條件和待遇。第二十五條職工代表大會代表對履行職責的過程中受到的威脅、打擊、侵犯,可以向企業(yè)法人單位的主管部門和工會組織投訴,要求維權(quán)。第六章附則第二十六條
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