勞動合同爭議解決的程序

勞動合同爭議解決的程序協(xié)議書甲方：（雇主/公司名稱）乙方：（雇員姓名）地點(diǎn)：（勞動合同簽訂地點(diǎn)）日期：（勞動合同簽訂日期）鑒于甲乙雙方簽署的勞動合同存在爭議，為解決此爭議，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條爭議解決方式1.甲乙雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決勞動合同爭議。雙方應(yīng)盡最大努力通過面對面的對話和談判解決爭議，并在合理的時間內(nèi)達(dá)成一致意見。2.如友好協(xié)商未能解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交給勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解委員會由相關(guān)管理部門指定的專業(yè)人員組成，具體成員名單另行確定。3.如果調(diào)解委員會的調(diào)解未能調(diào)解成功，甲乙雙方同意將爭議提交給勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁委員會由相關(guān)管理部門指定的專門仲裁員組成，具體仲裁員名單另行確定。第二條協(xié)議生效1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效，并作為解決勞動合同爭議的依據(jù)。2.在友好協(xié)商階段，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商并及時通知對方協(xié)商結(jié)果。3.在調(diào)解或仲裁階段，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)并積極參與調(diào)解或仲裁程序，共同維護(hù)公正與合理的結(jié)果。第三條爭議解決結(jié)果的執(zhí)行1.一旦達(dá)成友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁的最終結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守并履行該結(jié)果。2.友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁的最終結(jié)果將被視為具有法律效力，對雙方具有約束力。3.友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁的結(jié)果一經(jīng)確定，雙方應(yīng)盡快履行義務(wù)，確保權(quán)益得到維護(hù)，并保證勞動關(guān)系的穩(wěn)定。第四條保密義務(wù)甲乙雙方同意就友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁的過程和結(jié)果保密，不得對外泄露相關(guān)信息，以確保爭議解決程序的公正性和權(quán)益的保護(hù)。第五條爭議解決費(fèi)用在友好協(xié)商階段，甲乙雙方承擔(dān)自己的費(fèi)用。在調(diào)解或仲裁階段，爭議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并采取各自分擔(dān)的方式支付。第六條適用法律和管轄法院本協(xié)議適用于中華人民共和國法律。在友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁過程中，雙方同意接受中國法律的管轄，并同意將爭議提交中國法院解決。第七條其他事項本協(xié)議的其他未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第八條協(xié)議的終止本協(xié)議在以下情況下終止：1.友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁程序完成，爭議得到解決；2.雙方達(dá)成其他書面協(xié)議，確定終止本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字