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文檔簡介

勞動工資和電子支付合同書甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[雇主地址]聯系電話：[雇主電話]身份證/工商注冊號：[雇主身份證號碼/工商注冊號]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯系電話：[雇員電話]身份證號碼：[雇員身份證號碼]鑒于甲方與乙方就勞動工資和電子支付事宜達成一致意見，為確保雙方權益，特訂立本合同。第一條工資待遇1.1甲方與乙方確認乙方的職位和工作內容，并約定乙方的工資標準為每月人民幣（以下簡稱“RMB”）[具體金額]元，不包含法定節(jié)假日、加班費等額外報酬。1.2工資支付方式為電子支付，即將乙方工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確無誤的銀行賬戶信息給甲方，確保工資的及時支付。第二條工資支付時間2.1甲方將在每月的[具體日期]前將上一個月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，確保工資及時到賬。2.2如遇法定節(jié)假日或因其他不可抗力導致工資支付延遲，甲方將提前通知乙方，并在正常工資支付日期之后盡快支付相應工資。第三條稅費扣除3.1甲方按照國家相關法律法規(guī)要求，將按比例扣除乙方工資的個人所得稅、社會保險費等相關費用。3.2甲方將依法按時將扣除的稅費繳納至相關稅務和社會保險機構，確保乙方的合法權益和社會保險待遇。第四條員工福利4.1乙方享有根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受的各項員工福利待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。4.2甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和自身情況，在符合條件的情況下為乙方提供工傷、醫(yī)療、年休假等各項福利待遇。第五條合同期限5.1本合同自[具體日期]起生效，有效期為[具體期限]。5.2合同期滿后，如雙方無異議，可依據實際情況進行續(xù)簽或解除。第六條違約責任6.1任何一方未履行本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。6.2如因一方的原因導致合同違約，應賠償對方因此產生的經濟損失。第七條爭議解決7.1如發(fā)生因合同履行而引起的爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，可提交給雙方協商一致同意的仲裁機構進行仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行書面協商達成補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期

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