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文檔簡介

公司員工不當行為核實書背景為了確保公司員工的行為符合公司的道德和法律規(guī)定，我們需要建立一份公司員工不當行為核實書。該核實書將用于記錄和核實員工的不當行為，以便采取適當?shù)募o律行動。目的-確保員工遵守公司的行為準則和政策-保護公司的聲譽和利益-提供一個透明和公正的程序，處理員工的不當行為核實程序1.收集證據(jù)：當發(fā)現(xiàn)員工的不當行為時，相關證據(jù)應盡可能詳細地收集起來，包括但不限于：-監(jiān)控錄像、照片或其他視覺證據(jù)-非法活動的電子記錄或文檔-目擊證人的陳述2.核實并記錄：核實員工的不當行為，并在核實書中記錄以下信息：-員工的姓名、崗位和雇傭日期-不當行為的具體細節(jié)和時間地點-相關證據(jù)的描述和附件3.召集會議：根據(jù)公司的內(nèi)部規(guī)定，召集相關人員進行會議，包括但不限于：-不當行為的員工-監(jiān)管或管理人員-人力資源代表4.聽取陳述：在會議上，給予員工機會陳述和辯解其不當行為，記錄員工陳述的要點。5.決定紀律行動：根據(jù)核實的事實和證據(jù)，管理人員和人力資源代表將決定采取適當?shù)募o律行動，包括但不限于：-口頭警告或書面警告-暫停工作或降職-終止雇傭合同6.通知員工：將決定的紀律行動書面通知涉事員工，并向其解釋決定的理由和適用的公司政策。7.保密原則：為了確保涉事員工的隱私和公司的聲譽，核實書中的信息應保密，并僅限于參與核實程序的相關人員。結束語公司員工不當行為核實書的建立將有助于確保公司內(nèi)部秩序和員工行為的合規(guī)性。通過透明和公正的程序處理不當行為，我們將維護公司的聲譽和利益，并為員工提供一個公平的工作環(huán)境。---以上所述為公司員工不當行為核實書的草稿

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