手選工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁手選工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版工安安全生產(chǎn)責(zé)任制模板第一章總則第一條為了落實(shí)工安安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，減少工傷事故和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，制定本工安安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于全公司所有員工，包括管理崗位、生產(chǎn)崗位、辦公崗位等所有職能部門。第三條本責(zé)任制的目標(biāo)是確保所有員工遵守工安安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，真正做到安全第一，預(yù)防為主。第四條公司將建立健全工安安全生產(chǎn)的管理體系，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和員工的安全生產(chǎn)義務(wù)，同時加大對安全培訓(xùn)和宣傳的力度，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。第五條組織實(shí)施本責(zé)任制的責(zé)任主體是公司的董事長，他負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和全面實(shí)施工安安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時，公司將設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作和日常管理。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的界定和分工第六條公司的董事長是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體和第一責(zé)任人，他應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，并落實(shí)到各個部門和崗位。第七條公司董事長應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，提供必要的安全投入和資源。第八條公司的部門負(fù)責(zé)人是各級安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，在落實(shí)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的過程中，承擔(dān)重要責(zé)任。第九條公司的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)編制、完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。同時，負(fù)責(zé)對本部門員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。第十條公司的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)會議，傳達(dá)和落實(shí)董事長的安全生產(chǎn)要求，收集并解決本部門的安全生產(chǎn)問題，及時反饋安全生產(chǎn)情況。第十一條公司所有員工都有安全生產(chǎn)的義務(wù)和責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，積極參加安全培訓(xùn)和教育。第十二條公司所有員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患或者安全事故時，應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行報告和處理，并配合安全巡查和安全檢查等工作。第三章安全生產(chǎn)的具體要求和實(shí)施措施第十三條公司將建立安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。第十四條公司將定期組織安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少工傷事故和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。第十五條公司將定期組織安全檢查和巡查活動，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。第十六條公司將建立安全生產(chǎn)事故報告和處理制度，及時報告和處理安全事故，做到事故不隱瞞、不謊報、不遲報。第十七條公司將建立安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，做到安全生產(chǎn)信息的及時收集和匯報，為安全生產(chǎn)決策提供有效的依據(jù)。第四章安全生產(chǎn)的監(jiān)督和考核第十八條公司將建立健全安全生產(chǎn)的監(jiān)督和考核機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人和員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期評估和考核。第十九條公司將設(shè)立安全生產(chǎn)評價小組，對各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估和考核，評估結(jié)果作為安全生產(chǎn)獎勵和懲罰的依據(jù)。第二十條公司將建立安全生產(chǎn)的激勵機(jī)制，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵。第五章附則第二十一條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸公司董事長所有。第二十二條公司董事長有權(quán)對本責(zé)任制進(jìn)行適時修訂或者補(bǔ)充，并及時向全體員工進(jìn)行通知。第二十三條本責(zé)任制自頒布之日起生效，同時廢止公司原有的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二十四條本責(zé)任制不適用于