下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為規(guī)范綜合辦公室安全生產(chǎn)工作,確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,在全體員工共同努力下,特制定本責(zé)任制。第二章責(zé)任分工1.綜合辦公室負(fù)責(zé)人綜合辦公室負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)綜合辦公室安全生產(chǎn)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。具體職責(zé)包括:(1)制定安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度。(2)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。(3)做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。(4)建立安全生產(chǎn)檔案,做好安全生產(chǎn)記錄。2.安全管理人員安全管理人員是綜合辦公室的直接安全管理責(zé)任人,具體職責(zé)包括:(1)負(fù)責(zé)制定安全管理制度和安全操作規(guī)程。(2)組織安全培訓(xùn)和教育。(3)負(fù)責(zé)綜合辦公室的安全巡查和隱患排查。(4)及時(shí)處理安全生產(chǎn)事故和隱患。(5)定期進(jìn)行安全檢查,確保安全設(shè)施和設(shè)備的完好。3.員工綜合辦公室的員工是安全生產(chǎn)的主體責(zé)任人,具體職責(zé)包括:(1)遵守安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度。(2)參加安全培訓(xùn)和教育。(3)正確使用安全設(shè)施和設(shè)備,做到安全生產(chǎn)。(4)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。(5)積極參與安全演練和應(yīng)急預(yù)案實(shí)施。第三章安全生產(chǎn)制度1.編制安全生產(chǎn)制度綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員共同制定安全生產(chǎn)制度,明確綜合辦公室的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。2.安全操作規(guī)程安全管理人員制定安全操作規(guī)程,確保綜合辦公室的各項(xiàng)工作安全進(jìn)行。3.知識(shí)培訓(xùn)和教育綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員組織安全知識(shí)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作能力。第四章安全巡查和隱患排查1.安全巡查綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員定期進(jìn)行安全巡查,對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行排查,并及時(shí)進(jìn)行整改。2.隱患排查綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員組織員工進(jìn)行隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)報(bào)告,并采取措施進(jìn)行整改。第五章安全事故的調(diào)查和處理1.安全事故調(diào)查綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員組織對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查,找出事故原因,并提出相應(yīng)的處理措施。2.安全事故處理綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員按照事故處理程序,及時(shí)進(jìn)行事故處理,并采取預(yù)防措施,確保類似事故不再發(fā)生。第六章安全記錄和檔案管理1.安全記錄綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員定期記錄安全工作的情況,包括安全巡查、安全培訓(xùn)和教育、安全事故等。2.安全檔案管理綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員建立安全檔案,保存有關(guān)安全生產(chǎn)的記錄和資料,包括安全制度、安全操作規(guī)程、安全巡查記錄、事故處理記錄等。第七章安全設(shè)施和設(shè)備管理1.安全設(shè)施管理綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員負(fù)責(zé)保管和維護(hù)安全設(shè)施,確保其正常運(yùn)行和有效使用。2.安全設(shè)備管理綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員定期檢查安全設(shè)備的運(yùn)行狀況,確保其正常使用。第八章安全演練和應(yīng)急預(yù)案1.安全演練綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員組織定期進(jìn)行安全演練,提高員工的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急預(yù)案綜合辦公室負(fù)責(zé)人和安全管理人員制定應(yīng)急預(yù)案,明確各項(xiàng)應(yīng)急措施和責(zé)任人。第九章處罰措施對(duì)于不遵守安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度的員工,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十章附則本責(zé)任制自頒布之日起施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略與實(shí)施路徑
- 班級(jí)繪本教學(xué)活動(dòng)策劃方案五篇
- 產(chǎn)教融合共同體建設(shè)策略與實(shí)施路徑探討
- 2024建筑工程施工協(xié)議書建筑合同協(xié)議
- 2024年礦石開(kāi)采合作協(xié)議范本版B版
- 小數(shù)點(diǎn)移動(dòng)引起小數(shù)大小變化的規(guī)律(說(shuō)課稿)-2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)人教版
- 2024年版設(shè)計(jì)院股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議:雙方轉(zhuǎn)讓意向確認(rèn)3篇
- 量子科技項(xiàng)目投標(biāo)書
- 二零二五年度多功能腳手架租賃協(xié)議書3篇
- (江蘇鎮(zhèn)江卷)2022年中考物理第二次模擬考試(參考答案)
- 現(xiàn)代材料分析測(cè)試技術(shù)課件
- 2024年其他招錄考試-大學(xué)畢業(yè)生士兵提干筆試歷年真題薈萃含答案
- 北魏政治和北方民族大交融【全國(guó)一等獎(jiǎng)】
- 淮安市2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末歷史試卷(含答案解析)
- 露天礦山邊坡穩(wěn)定性分析與防治措施
- 培養(yǎng)學(xué)生深度思考的能力
- 【瑞幸咖啡財(cái)務(wù)分析報(bào)告(附財(cái)務(wù)報(bào)表)5300字(論文)】
- 過(guò)敏性鼻炎-疾病研究白皮書
- 烏頭堿中毒急診科培訓(xùn)課件-
- 三軸水泥攪拌樁施工質(zhì)量措施
- 貴州茅臺(tái)2023審計(jì)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論