工作室精細化管理職責與權(quán)限

工作室精細化管理職責與權(quán)限根據(jù)學?！半p精準”專業(yè)建設(shè)要求，為了現(xiàn)實本專業(yè)工作室精細化的管理，特制定本專業(yè)的精細化管理職責與權(quán)限條例，成立精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，各工作室指定專人負責、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工，落實責任主任，切實將精細化管理工作落實到每一項工作過程中，達到不斷創(chuàng)新和深化精細化管理的目的。一、管理機構(gòu)為完成工作室精細化管理的工作，建設(shè)符合專業(yè)需求的工作室，特建立精細化管理機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)小組：（一）領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組長：領(lǐng)導(dǎo)小組副組長；（二）職責人員序號工作室負責人1廣告設(shè)計工作室2室內(nèi)裝飾裝潢工作室3攝影工作室4建筑模型制作工作室5綜合材料制作室（陶藝）6中國畫工作室7漆藝工作室8VR教學實驗室9插畫工作室10剪紙藝術(shù)創(chuàng)作室二、管理職責（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責1、根據(jù)本專業(yè)精細化管理工作的目標要求，全面負責工作室精細化管理工作；2、負責精細化管理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、方案審核及實施；3、指導(dǎo)工作室精細化管理職責人員開展精細化管理工作；4、召開精細化管理工作會議及時解決精細化管理工作開展實施過程中遇到的問題；5、建立精細、量化的標準體系，制定工作室責任制度和建立相應(yīng)的考核標準；6、負責工作室精神文明建設(shè)，抓好工作室人員的思想政治教育，組織相關(guān)人員進行培訓、考核和晉升等評議工作，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平；7、根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定及本工作室的實際情況，組織制定工作室相應(yīng)的各項管理制度，并組織貫徹實施；8、根據(jù)工作室建設(shè)成效積極開展社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，組織對外學術(shù)、技術(shù)等交流；9、制定相應(yīng)的人員激勵機制并建立績效評價體系；10、根據(jù)學校整體發(fā)展規(guī)劃，組織編制和實施實驗實訓室建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，擬定實驗實訓室設(shè)置和布局，審查實驗實訓室儀器配備方案，負責分配實驗實訓室建設(shè)和儀器設(shè)備運行經(jīng)費。（二）工作室職責人員1、負責本工作室精細化管理工作方案制定；2、負責工作室精細化管理工作的開展實施、推進、協(xié)調(diào)及監(jiān)督；3、對各自工作室精細化管理的工作開展情況進行跟蹤、指導(dǎo)；4、對精細化管理工作進行總結(jié)，組織開展精細化管理工作檢查和考核；5、落實執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組布置的其他工作；6、根據(jù)教學和實訓的需求，制訂工作室三年的規(guī)劃建設(shè)和實施計劃；7、依照課程改革方案和人才培養(yǎng)目標，聯(lián)同有關(guān)教學人員制定實訓教學大綱，積極開展實訓方法、實訓內(nèi)容的改革，不斷提高實訓教學質(zhì)量；8、負責工作室內(nèi)所有設(shè)備、器材的日常使用、定期保養(yǎng)、維護修理等工作；9、維護工作室基地榮譽的職責；10、負責保護基地安全的職責，制定完善的安全制度和衛(wèi)生制度；11、負有定期展出基地作品的職責；12、定期向領(lǐng)導(dǎo)小組組長等匯報各類實訓、培訓或者是對外合作項目的匯總工作；13、負責組織建立并管理好工作室運行記錄檔案，督促本室人員做好工作室基本信息的收集、整理和保管工作。三、管理權(quán)限與義務(wù)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組1、對不支持和配合學校及專業(yè)部工作的負責人，有權(quán)利取消工作室的責任責任人職務(wù)，取消前應(yīng)經(jīng)過集體審議、確保公平公正。2、依照既定的管理制度，有權(quán)要求各管理人員遵照執(zhí)行。3、依照規(guī)定實施處罰的權(quán)力，對違反規(guī)定制度的人員，享有相應(yīng)的處罰權(quán)。4、有依照管理制度，享有對組織機構(gòu)設(shè)置、職權(quán)分配的任命和建議權(quán)。5、對工作室的引入合作項目，有管理任命權(quán)。6、對工作室的組織架構(gòu)及相關(guān)制度新具有審核權(quán)。7、對工作室戰(zhàn)略規(guī)劃和重大項目推進具有知情權(quán)。8、管理制度的制訂、修訂、執(zhí)行的審核監(jiān)督權(quán)。9、對工作室儀器、設(shè)備的采購具有監(jiān)督權(quán)。10、對各工作室創(chuàng)收性項目收取一定金額的管理經(jīng)費，以維持基地良性運作。（二）工作室職責人員1、對引進社會培訓機構(gòu)、管理咨詢機構(gòu)的選擇權(quán)。2、具有實訓項目開展的自主權(quán)。3、具有決定社團學生去留的自由權(quán)利。4、具有外接創(chuàng)收性項目的自由權(quán)利。5、具有擴充工作室教師成員的權(quán)利，但需提交領(lǐng)導(dǎo)小組集體審議通過才生效。6、對工作室易耗物品經(jīng)由上級領(lǐng)導(dǎo)審批后具有自主采購權(quán)在不存在人身安全隱患前提下，必須無條件接受，并認真完成。8、以社團形式帶學生，作為工藝美術(shù)的普及基地、社團活動的消耗品有權(quán)適當性收取費用，以減少浪費，并杜絕學生“貪小便宜”的心理。9、在綜合性項目中，需多工作室協(xié)作配合后，不得以任何借口和理由推托，每個工作室負責人都有團隊協(xié)作的義務(wù)。精細化管理工作是一項系統(tǒng)工