無錫小天鵝股份有限公司管理流程匯總課件_第1頁
無錫小天鵝股份有限公司管理流程匯總課件_第2頁
無錫小天鵝股份有限公司管理流程匯總課件_第3頁
無錫小天鵝股份有限公司管理流程匯總課件_第4頁
無錫小天鵝股份有限公司管理流程匯總課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩42頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

無錫小天鵝股份有限公司管理流程匯總課件目錄引言組織管理流程人力資源管理流程財(cái)務(wù)管理流程市場營銷管理流程目錄生產(chǎn)管理流程采購與供應(yīng)鏈管理流程項(xiàng)目管理流程戰(zhàn)略管理流程01引言Chapter提供關(guān)于無錫小天鵝股份有限公司現(xiàn)有管理流程的全面概述,以便于公司內(nèi)部人員了解并提高工作效率。目的隨著公司規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜度提升,管理流程的梳理和優(yōu)化顯得尤為重要。背景目的和背景指一系列連續(xù)有規(guī)律的活動,旨在實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)。根據(jù)性質(zhì)和功能,流程可分為戰(zhàn)略規(guī)劃流程、市場營銷流程、人力資源流程、財(cái)務(wù)管理流程等。流程定義與分類流程分類流程定義02組織管理流程Chapter以直線為基礎(chǔ),在各級行政領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)置相應(yīng)的職能部門。直線職能制事業(yè)部制網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)按照產(chǎn)品、地區(qū)或客戶類別,將相關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等職能部門組成獨(dú)立的事業(yè)部。利用信息技術(shù),將分布在不同地點(diǎn)的多個(gè)組織或部門聯(lián)系起來,形成動態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。030201組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)01020304負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源管理和后勤保障工作。行政部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、投資管理和稅務(wù)籌劃工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)市場調(diào)研、品牌推廣和銷售渠道建設(shè)工作。市場部負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級和質(zhì)量控制工作。技術(shù)部部門職責(zé)設(shè)定根據(jù)組織規(guī)模、業(yè)務(wù)類型和發(fā)展需求,確定各部門的職位數(shù)量和級別。按照職位職責(zé)和工作要求,制定詳細(xì)的職位說明書。根據(jù)職位說明書,對員工進(jìn)行招聘、選拔和晉升,確保人崗匹配。職位編制確定03人力資源管理流程Chapter01020304崗位需求分析明確企業(yè)各部門的崗位需求,制定招聘計(jì)劃。面試與評估對篩選出的候選人進(jìn)行面試和評估,包括專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。職位發(fā)布與簡歷篩選通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布職位信息,收到應(yīng)聘者的簡歷后進(jìn)行篩選。錄用決定與入職培訓(xùn)經(jīng)過綜合評估后,作出錄用決定,并為新員工提供必要的入職培訓(xùn)。招聘與選拔流程為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,制定個(gè)人成長計(jì)劃,促進(jìn)員工成長。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,并開發(fā)相應(yīng)的教材和課件。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工發(fā)展需求,分析培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)計(jì)劃。組織員工參加培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)實(shí)施與評估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)與發(fā)展流程績效目標(biāo)設(shè)定績效評估標(biāo)準(zhǔn)制定績效評估與反饋獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰績效評估與激勵(lì)流程01020304根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門職責(zé),設(shè)定各崗位的績效目標(biāo)。根據(jù)績效目標(biāo),制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。定期對員工的工作績效進(jìn)行評估,并提供反饋和指導(dǎo)。根據(jù)員工績效表現(xiàn),制定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施,激勵(lì)員工積極投入工作。04財(cái)務(wù)管理流程Chapter預(yù)算編制各部門根據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)際需求,編制詳細(xì)的預(yù)算方案。財(cái)務(wù)部門對各部門提交的預(yù)算方案進(jìn)行匯總和初審。財(cái)務(wù)管理流程預(yù)算編制與審批流程總經(jīng)理辦公會審批通過后,將預(yù)算方案下發(fā)至各部門執(zhí)行。財(cái)務(wù)管理流程預(yù)算編制與審批流程預(yù)算審批各部門需向財(cái)務(wù)部門提交年度預(yù)算申請。財(cái)務(wù)部門對各部門提交的年度預(yù)算進(jìn)行審核并提出建議。總經(jīng)理辦公會根據(jù)財(cái)務(wù)部門的建議對預(yù)算進(jìn)行審批。01020304財(cái)務(wù)管理流程預(yù)算編制與審批流程05市場營銷管理流程Chapter明確市場調(diào)研的目的,如了解市場需求、競爭態(tài)勢等。確定調(diào)研目標(biāo)通過問卷、訪談、觀察等方式收集市場信息。信息收集對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、篩選和統(tǒng)計(jì)分析。數(shù)據(jù)整理與分析根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的市場策略。制定策略市場調(diào)研與分析流程明確產(chǎn)品的目標(biāo)市場、競爭優(yōu)勢和差異化特點(diǎn)。產(chǎn)品定位制定產(chǎn)品的功能、外觀、價(jià)格等屬性,以及推廣策略。產(chǎn)品策劃通過廣告、公關(guān)活動、線上線下活動等方式進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣。宣傳推廣對推廣效果進(jìn)行評估,以便及時(shí)調(diào)整策略。效果評估產(chǎn)品定位與推廣流程從客戶處接收訂單,確認(rèn)訂單信息。與客戶簽訂銷售合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。跟蹤貨款回收情況,確保及時(shí)收回貨款。對訂單進(jìn)行審核,確保訂單的合法性和有效性。安排發(fā)貨和運(yùn)輸,確保貨物按時(shí)送達(dá)客戶手中。接收訂單審核訂單簽訂合同發(fā)貨與運(yùn)輸收款管理銷售訂單與收款流程06生產(chǎn)管理流程Chapter生產(chǎn)計(jì)劃與排程流程是確定和安排公司生產(chǎn)活動的重要環(huán)節(jié)。定義根據(jù)銷售訂單、庫存狀況、生產(chǎn)能力等因素,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和排程,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。主要任務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃與排程流程關(guān)鍵步驟1.收集和分析數(shù)據(jù):收集和分析銷售訂單、庫存狀況、生產(chǎn)能力等數(shù)據(jù)。2.制定生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)分析結(jié)果,制定生產(chǎn)計(jì)劃和排程。生產(chǎn)計(jì)劃與排程流程3.確認(rèn)與執(zhí)行確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃和排程的準(zhǔn)確性,并按照計(jì)劃執(zhí)行。4.調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)和市場情況,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃和排程。生產(chǎn)計(jì)劃與排程流程定義生產(chǎn)現(xiàn)場管理與監(jiān)控流程是確保生產(chǎn)現(xiàn)場有序、高效運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。主要任務(wù)通過現(xiàn)場巡查、數(shù)據(jù)采集和分析等方式,監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。生產(chǎn)現(xiàn)場管理與監(jiān)控流程關(guān)鍵步驟1.制定監(jiān)控計(jì)劃:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和排程,制定相應(yīng)的監(jiān)控計(jì)劃。2.現(xiàn)場巡查:安排專人對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡查,了解現(xiàn)場情況。生產(chǎn)現(xiàn)場管理與監(jiān)控流程收集和分析現(xiàn)場數(shù)據(jù),了解生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量等情況。3.數(shù)據(jù)采集與分析發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施處理,并對問題進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施。4.問題處理與改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理與監(jiān)控流程VS質(zhì)量控制與改進(jìn)流程是確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。主要任務(wù)通過制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法、實(shí)施質(zhì)量檢測、分析質(zhì)量問題等原因,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。定義質(zhì)量控制與改進(jìn)流程關(guān)鍵步驟1.制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)產(chǎn)品需求和市場需求,制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)施質(zhì)量檢測:采用各種檢測手段,對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測。質(zhì)量控制與改進(jìn)流程3.問題反饋與處理發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,并采取措施處理。4.質(zhì)量改進(jìn)分析質(zhì)量問題原因,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量控制與改進(jìn)流程07采購與供應(yīng)鏈管理流程Chapter簽訂合同與評估合格的供應(yīng)商簽訂合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。詳細(xì)評估對篩選后的供應(yīng)商進(jìn)行詳細(xì)評估,包括質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等。初步篩選對所有供應(yīng)商進(jìn)行初步篩選,以縮小選擇范圍。明確需求對所需商品進(jìn)行詳細(xì)分析,包括規(guī)格、質(zhì)量要求等。供應(yīng)商搜尋通過互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)協(xié)會等途徑尋找符合需求的供應(yīng)商。供應(yīng)商選擇與評估流程交貨安排根據(jù)訂單要求,與供應(yīng)商協(xié)商交貨期和交貨方式。訂單制定根據(jù)實(shí)際需求制定采購訂單,明確商品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等要求。訂單確認(rèn)將采購訂單發(fā)送至供應(yīng)商,并確認(rèn)對方是否接受訂單。驗(yàn)收入庫對到貨的商品進(jìn)行驗(yàn)收,確保符合訂單要求后辦理入庫手續(xù)。付款結(jié)算根據(jù)合同約定支付貨款,并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。采購訂單與執(zhí)行流程貨物入庫根據(jù)采購訂單將商品入庫,并按照要求分類存放。倉儲規(guī)劃根據(jù)實(shí)際需求,合理規(guī)劃倉庫面積、貨架等設(shè)施。貨物出庫根據(jù)實(shí)際需求,按照先進(jìn)先出原則將商品出庫。配送管理根據(jù)客戶需求,合理安排配送路線和車輛,確保貨物按時(shí)送達(dá)。庫存管理采用先進(jìn)的庫存管理技術(shù),如ABC分類法、實(shí)時(shí)庫存更新等,確保庫存信息的準(zhǔn)確性。物流與倉儲管理流程08項(xiàng)目管理流程Chapter提出項(xiàng)目概念,進(jìn)行初步可行性分析,制定項(xiàng)目計(jì)劃。提交項(xiàng)目計(jì)劃書,經(jīng)過相關(guān)部門審批,獲得批準(zhǔn)后進(jìn)入實(shí)施階段。項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)目審批項(xiàng)目立項(xiàng)與審批流程制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表、預(yù)算和資源需求等。按照項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。項(xiàng)目計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行流程項(xiàng)目監(jiān)控定期對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控,評估項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。要點(diǎn)一要點(diǎn)二項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后進(jìn)行驗(yàn)收,確保項(xiàng)目成果符合預(yù)期,完成項(xiàng)目收尾工作。項(xiàng)目監(jiān)控與驗(yàn)收流程09戰(zhàn)略管理流程Chapter總結(jié)詞:明確目標(biāo)、分析環(huán)境、制定戰(zhàn)略戰(zhàn)略規(guī)劃與制定流程032.分析外部環(huán)境,包括宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢等,找出機(jī)會與威脅。01詳細(xì)描述021.明確公司的使命、愿景和價(jià)值觀,設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃與制定流程3.分析內(nèi)部環(huán)境,評估公司的優(yōu)勢和劣勢,找出核心競爭力。4.根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的分析結(jié)果,制定具體的戰(zhàn)略方案。5.經(jīng)過內(nèi)部討論和專家評審,最終確定戰(zhàn)略方案。戰(zhàn)略規(guī)劃與制定流程總結(jié)詞:分解目標(biāo)、制定計(jì)劃、實(shí)施監(jiān)控詳細(xì)描述1.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為年度目標(biāo)、季度目標(biāo)等短期可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。2.根據(jù)短期目標(biāo)制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源安排、市場策略等。3.按照計(jì)劃實(shí)施戰(zhàn)略,并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,確保目標(biāo)的達(dá)成。4.對實(shí)施過程中遇到的問題及時(shí)調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論