勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛答辯狀模版

第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛答辯狀模版尊敬的XX先生/女士：您好！我代表勞動(dòng)者XXX向貴法院提出答辯狀，就勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案提出如下的意見(jiàn)和陳述：一、案件事實(shí)1.根據(jù)原告的訴狀及陳述，原告稱在被告所在公司工作期間發(fā)生了勞務(wù)者受害行為，并要求被告承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.被告作為勞動(dòng)者的雇主，對(duì)于原告在工作期間遭受的傷害負(fù)有一定的責(zé)任。但是，被告公司并非犯罪行為的主體，也無(wú)法對(duì)勞務(wù)者的所有行為負(fù)起監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任。3.原告在工作期間受到傷害的具體情況缺乏證據(jù)支持，只是憑借口述指控來(lái)進(jìn)行訴訟，無(wú)法明確被告存在過(guò)失行為。二、法律依據(jù)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十一條，勞務(wù)者在工作期間受到傷害的，由用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位只有在存在過(guò)失的情況下才需要承擔(dān)賠償責(zé)任。被告只是勞動(dòng)者的雇主，并不意味著對(duì)勞務(wù)者的行為負(fù)有全部監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任。三、辯護(hù)理由1.原告指控的勞務(wù)者受害行為無(wú)法得到確鑿的證據(jù)證明，只是基于口述指控進(jìn)行訴訟，無(wú)法證明被告的存在過(guò)失行為。2.原告受到的傷害是否與工作相關(guān)，也需要經(jīng)過(guò)相關(guān)的調(diào)查和專業(yè)的鑒定來(lái)確定。如今，我們?nèi)狈ψ銐虻淖C據(jù)來(lái)證明原告受到的傷害與被告存在的過(guò)失行為有直接的因果關(guān)系。3.我們無(wú)法控制所有雇用的勞務(wù)者的行為，也無(wú)法對(duì)他們的一切行為負(fù)起監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任。原告作為勞務(wù)者，也具有一定的自主權(quán)和自律能力。如果原告在工作期間產(chǎn)生的傷害是由其個(gè)人原因?qū)е碌?，被告?yīng)當(dāng)免責(zé)。四、證據(jù)情況1.我們沒(méi)有獲得原告受傷的相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院診斷證明、事發(fā)地點(diǎn)的監(jiān)控錄像等。原告的口述指控并不能作為可靠的證據(jù)支持。2.被告可以提供相關(guān)的員工培訓(xùn)與安全管理制度，證明被告在保障勞務(wù)者安全方面的主動(dòng)措施。綜上，本案中原告所述勞務(wù)者受害行為不具備足夠的證據(jù)支持，被告公司并非犯罪主體，也無(wú)法對(duì)勞務(wù)者的一切行為負(fù)起監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任。在沒(méi)有充足證據(jù)證明被告存在過(guò)失的情