【人口遷移理論2800字】

人口遷移理論國外人口遷移理論研究已趨于成熟，主要聚焦于兩方面，其一是影響人口遷移的因素，即人口遷移的驅(qū)動(dòng)力研究；其二是人口遷移帶來的影響，即人口遷移的后果研究。區(qū)域間人口遷移及其驅(qū)動(dòng)力的研究代表性理論有：人口遷移規(guī)律。首次對(duì)人口遷移進(jìn)行了系統(tǒng)研究的英國學(xué)者雷文斯坦（E.G.Ravenstein，1885）在《論遷移的規(guī)律》（TheLawsofmigration）中根據(jù)遷移機(jī)制、遷移結(jié)構(gòu)和空間特征總結(jié)了7條人口遷移規(guī)律。首先，遷移機(jī)制方面。一是經(jīng)濟(jì)律，經(jīng)濟(jì)因素占主導(dǎo)地位規(guī)律，為獲得財(cái)富是人口遷移最主要的原因；二是城鄉(xiāng)律，遷移傾向的城鄉(xiāng)差異表現(xiàn)在城鎮(zhèn)居民的遷移流動(dòng)意識(shí)往往遠(yuǎn)弱于鄉(xiāng)村居民。其次，遷移結(jié)構(gòu)方面。一是性別律，性別差異上的遷移規(guī)律表現(xiàn)在女性人口比男性更有遷移意識(shí)；二是年齡律，各年齡段人口遷移傾向不同，青年人是人口遷移的主體。最后，空間特征方面。一是距離律，是遷移與距離之間的關(guān)系規(guī)律，人口遷移主要是短距離流動(dòng)，遷移方向是工商業(yè)中心，遷移人口數(shù)量和遷移者與工商業(yè)中心之間的距離反向相關(guān)；二是遞進(jìn)律，人口遷移具有階梯性規(guī)律，城鎮(zhèn)、農(nóng)村、更遠(yuǎn)的農(nóng)村在人口遷移過程中呈分級(jí)梯進(jìn)，前者由后者遷入填補(bǔ)空缺，直到城鎮(zhèn)化進(jìn)程結(jié)束；三是雙向律，在城鎮(zhèn)吸納遷移人口的過程中,同時(shí)存在著一個(gè)逆向遷移流，即“補(bǔ)償性逆遷移”。推-拉理論。20世紀(jì)50年代末，唐納德·丁·博格（DJBogue）在赫伯拉（R.Herberla，1938）、米切爾（Mitchell）等前人觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)化地闡釋了推-拉理論。認(rèn)為人口遷移由遷入地的拉力和遷出地的推力兩種不同方向力量共同作用的結(jié)果，并概括了十二項(xiàng)推力因素和六項(xiàng)拉力因素。如遷入地更多的就業(yè)機(jī)會(huì)、更高的收入、更好的設(shè)施、更舒適的生活等對(duì)人口遷移產(chǎn)生拉力；遷出地資源減少、設(shè)施匱乏、成本上升、自然災(zāi)害等不利條件對(duì)人口遷移產(chǎn)生推力。李（Everett.S.Lee,1996）提出影響人口遷移的四因素，即原住地因素、遷入地因素，中間阻礙因素以及遷移者個(gè)人因素。李認(rèn)為人口遷移不僅受到“推力”和“拉力”影響，還受到就業(yè)制度、戶籍制度、土地制度等中間障礙因素和遷移者個(gè)人因素的影響。人口遷移是利于遷移的正向因素、不利遷移的負(fù)向因素以及無直接作用的中性因素共同導(dǎo)致的，正向因素越強(qiáng)，人口遷移的規(guī)模越大。第三，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)理論，也稱“無限過剩勞動(dòng)力”發(fā)展模型。由劉易斯（W.A.Lewis，1954）提出，運(yùn)用推拉理論解釋發(fā)展中國家“農(nóng)村—城市”的人口遷移活動(dòng)。該理論假設(shè)國家存在兩種經(jīng)濟(jì)部門。一種是家庭經(jīng)營為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門；另一種是生產(chǎn)依靠雇傭工人的現(xiàn)代工業(yè)部門。兩部門間的經(jīng)濟(jì)差異使現(xiàn)代工業(yè)部門吸引傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動(dòng)力資源，并使用所獲得的利潤用于再投資。資本擴(kuò)張進(jìn)而使生產(chǎn)擴(kuò)張，由此吸引更多的農(nóng)業(yè)部門剩余勞動(dòng)力。現(xiàn)代工業(yè)部門主要集中于城市，這樣的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移也就意味著人口從農(nóng)村向城市的遷移。在劉易斯的兩部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型后，費(fèi)景漢和拉尼斯（JohnC.H.FeiandG.Ranis,1961）對(duì)劉易斯模型進(jìn)行了一定的補(bǔ)充完善，形成了“劉易斯-拉尼斯-費(fèi)景漢”模型。認(rèn)為劉易斯模型把農(nóng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)局限到僅為工業(yè)發(fā)展提供廉價(jià)勞動(dòng)力是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)者由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向非農(nóng)業(yè)建立在農(nóng)業(yè)增長到足以滿足不斷增加的非農(nóng)業(yè)人口對(duì)產(chǎn)品的消費(fèi)需要前提上，否則農(nóng)業(yè)的停滯會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由此，費(fèi)景漢和拉尼斯提出了不同經(jīng)濟(jì)部門之間均衡發(fā)展的思想。第四，預(yù)期收入理論，也稱“托達(dá)羅模型”。劉易斯模型以城市“充分就業(yè)”為前提假設(shè)，然而無法解釋為何現(xiàn)實(shí)中城市存在嚴(yán)重失業(yè)現(xiàn)象的同時(shí)，農(nóng)業(yè)人口卻仍未停止向城市遷移的腳步。由此，托達(dá)羅（MichaelPTodaro,1969,1980）提出預(yù)期收入理論，認(rèn)為城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異的擴(kuò)大是發(fā)展中國家農(nóng)村人口持續(xù)遷入城市的重要原因，農(nóng)村勞動(dòng)力是否選擇遷入城市將由城鄉(xiāng)實(shí)際工資收入差距和流入城市后能否找到穩(wěn)定就業(yè)崗位的概率共同決定。第五，新經(jīng)濟(jì)遷移理論,又稱新勞動(dòng)力遷移經(jīng)濟(jì)學(xué)。該理論假設(shè)個(gè)人是遷移過程的最小單位。其一，基于遷移成本和收益的考慮，產(chǎn)生了“投資-收益理論”。西奧多·W·舒爾茨(T·W·Schultz，1990)將新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的供給與需求逆關(guān)系引進(jìn)人口遷移研究，認(rèn)為人口遷移正是調(diào)節(jié)不同區(qū)域勞動(dòng)力供給需求不平衡的重要環(huán)節(jié)。他認(rèn)為對(duì)個(gè)人而言遷移是一種對(duì)個(gè)人人力資本的投資，使遷移者增加自身經(jīng)濟(jì)效益從而提高生活水平。此外，羅森（Rosen,1985）、肯南（KennanandWalke,2003）認(rèn)為人口遷移會(huì)受到收入的激勵(lì)和成本的約束。其二，基于遷移者的個(gè)體決策及與家庭的聯(lián)系，產(chǎn)生了“家庭遷移理論”。該理論認(rèn)為遷移決策是由家庭成員共同決定的。奧迪·斯塔克與愛德華·泰勒（OdedStarkandEdwardTaylor，1991）提出人口遷移同時(shí)受教育程度、年齡、性別、婚姻狀況等個(gè)人特征以及家庭條件等因素影響。為規(guī)避遷移風(fēng)險(xiǎn)，家庭在遷移決策時(shí)會(huì)在遷移與留守間進(jìn)行適當(dāng)比例的安排，部分家庭成員率先遷入城市，另一部分家庭成員暫時(shí)留守農(nóng)村，形成有效的收益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。第六，雙重勞動(dòng)力市場理論，又稱勞動(dòng)力市場分割理論。多林格爾和邁克爾·皮奧里（DoeringerandMichaelPiore,1971）最早提出二元?jiǎng)趧?dòng)力市場理論，指出勞動(dòng)力市場并非完全競爭和統(tǒng)一的，應(yīng)劃分為一級(jí)勞動(dòng)力市場與二級(jí)勞動(dòng)力市場。前者高工資高福利，就業(yè)穩(wěn)定，環(huán)境良好；后者低工資有限福利，就業(yè)不穩(wěn)定，環(huán)境惡劣。且因國家發(fā)展類型的不同，勞動(dòng)力市場分割的表現(xiàn)形式和分割程度不同（Magnac,1991）造成發(fā)展中國家勞動(dòng)力市場分割的因素，除制度外，還有社會(huì)聯(lián)系等（Banerjee,1981;Mazumdar,1983）。狄更斯和凱文·朗（WilliamT.DickensandKevinLang,1985）經(jīng)過實(shí)證研究還發(fā)現(xiàn)工作履歷和受教育程度對(duì)二級(jí)勞動(dòng)力市場的收入水平無影響、勞動(dòng)力有尋求一級(jí)市場工作愿望，同時(shí)，勞動(dòng)力市場上多有種族和性別歧視、收入兩極分化等現(xiàn)象。關(guān)于人口遷移產(chǎn)生的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化影響的研究是遷移后果理論的研究內(nèi)容。國外學(xué)者主要從年齡、性別、教育、文化等方面進(jìn)行人口遷移后果研究，代表性觀點(diǎn)有：年齡引起的遷移后果。羅杰斯（Rogers,1978，1988）提出年齡—遷移率模型，指出20至30歲年齡段的遷移年齡選擇性最強(qiáng)，“羅杰斯曲線”在此階段達(dá)到頂峰后緩慢下降。處于此生命周期的人較少受社會(huì)經(jīng)濟(jì)束縛，遷移的傾向性最強(qiáng)。性別引起的遷移后果。很多學(xué)者認(rèn)為男性比女性更易遷移，一方面，女性遷移往往受到家庭與朋輩的影響,遷移后心理壓力較大;另一方面，女性在遷移過程中受到政策選擇的影響,在就業(yè)方面受到成文或潛在的限制。第三，教育引起的遷移后果。托馬斯（D.Thomas）指出在向城市的遷移中,有良好教育水平的人更易被選擇。博格（DJBogue）認(rèn)為一個(gè)地區(qū)向外遷移的水平,會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)教育程度總體水平不同而有很大差異。托達(dá)羅認(rèn)為教育資源作為一種遷移拉力,在政府資源有限的情況下,資源過度溢出會(huì)加劇國內(nèi)遷移,進(jìn)而使城市失業(yè)率上升。第四，社區(qū)變化的遷移后果。首先，梅耶爾(K.