公司運輸應(yīng)急預(yù)案十篇

第公司運輸應(yīng)急預(yù)案十篇

公司運輸應(yīng)急預(yù)案十篇

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇1

一、裝卸

1、搬運、裝卸違反安全操作規(guī)程，摔、碰、拖拉、翻滾、野蠻操作或使用不合格的裝卸工具等，會引起火災(zāi)、爆炸、中毒、化學(xué)灼傷事故。

2、裝卸易燃易爆危險化學(xué)品時，沒有劃定禁火區(qū)，作業(yè)人員違章吸煙或動用明火，會引起火災(zāi)、爆炸事故。

二、運輸

1、運輸危險化學(xué)品車輛行駛中違章行為造成交通事故，發(fā)生翻車、撞車，會引起火災(zāi)、爆炸、中毒、化學(xué)灼傷事故。

2、危險化學(xué)品包裝不合格或堆垛過高不穩(wěn)，發(fā)生倒塌，在行駛途中發(fā)生泄漏，會引起火災(zāi)、爆炸事故。

3、混裝混運互為禁忌物料，運輸中由于貨物相互擠壓致包裝破漏，二種化學(xué)性質(zhì)相抵觸的物料混合，會引發(fā)著火，爆炸事故。

三、撲救不當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時

因不熟悉危險化學(xué)品的性質(zhì)和滅火方法，使用不適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑?，致使火?zāi)擴大，造成更大危險。

四、儲存

1、危險化學(xué)品的儲存過程中的著火源控制不嚴(yán)，各庫房周圍的明火作業(yè)、吸煙、汽車排氣管火星、煙囪飛火等外來火種；內(nèi)部設(shè)備不良、操作不當(dāng)引起的電火花等，會發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故。

2、雷擊。危險品倉庫或露天的儲罐遭受雷擊，發(fā)生火災(zāi)事故。

3、產(chǎn)品變質(zhì)。有些危險化學(xué)品長期不用，仍廢置在倉庫中，又不及時處理，往往因變質(zhì)而引起事故。

4、養(yǎng)護(hù)管理不善。倉庫建筑條件差不適應(yīng)所存物品的要求，如不采取隔熱措施，使物品受熱；因保管不善，倉庫漏雨進(jìn)水使物品受潮；盛裝的容器破漏，使物品接觸空氣或易燃物品蒸氣擴散和積聚等均會引起著火或爆炸。

5、違反操作規(guī)程。搬運危險化學(xué)品沒有輕裝輕卸；或者堆垛過高不穩(wěn)，發(fā)生倒塌；或在庫內(nèi)改裝打包，風(fēng)焊修理等違反安全操作規(guī)程造成事故。

6、建筑物不符合存放要求。危險品庫房建筑設(shè)施不符合要求，造成庫內(nèi)溫度過高，通風(fēng)不良，濕度過大，漏雨進(jìn)水，陽光直射，使物品達(dá)不到安全儲存的要求而發(fā)生火災(zāi)。

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇2

為了進(jìn)一步做好檔案安全工作,切實防范和妥善處置檔案安全事故，最大限度地防止各類自然災(zāi)害對檔案可能造成的損害，提高對各種險情的應(yīng)急救援能力，達(dá)到快速有效救援，減少損失的目的，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，特制定此預(yù)案。

一、總則

1、工作原則

檔案優(yōu)先原則。面臨其他財產(chǎn)損失和檔案安全的選擇時，要把保障檔案的安全作為重大事故和自然災(zāi)害緊急處置的首要任務(wù)，最大限度地減少對檔案的影響。

以防為主原則。把災(zāi)害預(yù)防作為檔案室安全工作的中心環(huán)節(jié)和主要任務(wù)，完善工作機制，強化安全管理，完善防范手段，建立安全預(yù)報機制，提高對重大事故和自然災(zāi)害的緊急處置能力。

2、適用范圍

凡在本機關(guān)發(fā)生影響檔案保管安全的重大事故和自然災(zāi)害，如暴雨、高溫、地震、火災(zāi)、雷電等，適用本預(yù)案。

二、檔案室安全應(yīng)急預(yù)案的目標(biāo)

1、在應(yīng)急的情況下，采取最有效的行動消除對檔案室檔案、資料的威脅。

2、保護(hù)未受損的檔案、資料。

3、搶救已受損的檔案、資料。

三、應(yīng)急準(zhǔn)備

1、物資準(zhǔn)備

檔案室應(yīng)按照檔案室建筑設(shè)計規(guī)范的要求，設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施，配置滅火必要的檔案安全保護(hù)設(shè)備和耗材。

2、人力資源配置

組織救災(zāi)隊伍，培養(yǎng)和訓(xùn)練自救隊伍，并對其進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和專業(yè)支持，當(dāng)事故或災(zāi)害發(fā)生時，能夠協(xié)助專業(yè)救災(zāi)部門自救互助，最大限度減少災(zāi)害損失。

3、防災(zāi)減災(zāi)準(zhǔn)備

配合區(qū)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展安全教育，有組織、有計劃地為檔案室工作人員提供防災(zāi)減災(zāi)知識和培訓(xùn)。宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、避災(zāi)、自救、互救的常識，增強防火減災(zāi)意識。

四、應(yīng)急響應(yīng)和災(zāi)后救助

1、災(zāi)害預(yù)警，災(zāi)害預(yù)報部門發(fā)出災(zāi)情預(yù)警或檔案室工作人員發(fā)現(xiàn)災(zāi)情后，檔案部門應(yīng)按規(guī)程啟動預(yù)案。

2、緊急轉(zhuǎn)移安置接到重大災(zāi)情預(yù)警，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，檔案室應(yīng)按照有關(guān)救災(zāi)部門的要求，按指定路線將檔案轉(zhuǎn)移到臨時指定的安置場所，實施緊急避險。

3、檔案搶救保護(hù)檔案轉(zhuǎn)移后，檔案室應(yīng)做好檔案安全防護(hù)工作，視災(zāi)情嚴(yán)重程度及災(zāi)情的發(fā)展，及時上級檔案主管部門匯報災(zāi)情，申請給予救災(zāi)支援。

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇3

甲方：

乙方：

為提高員工的工作積極性，努力開拓市場，促進(jìn)業(yè)務(wù)銷售的增長和回款效率，雙方友好協(xié)商后，制定本協(xié)議：

1、本協(xié)議的適用范圍為甲方在職及兼職員工。協(xié)議期限為_月，自20__年_月_日至20__年_月_日。

2、雙方協(xié)商采用方案作為提成

3、乙方須遵守甲方行政管理制度并聽從于甲方行政管理，以甲方發(fā)展為前提，服從甲方行政上的臨時安排，遵守甲方制訂各項管理制度。

4、甲方設(shè)立全勤獎（以O(shè)A打卡記錄為準(zhǔn)不考慮其它客觀因素，休班除外）100元，乙方必須每天按時上下班到公司打卡，未按求打卡者出現(xiàn)一次按10元累加從提成中扣除。

5、乙方每天下班之前上交《業(yè)務(wù)工作日志表》，缺少一天按曠工一天處理。

6、每月30日，乙方與甲方財務(wù)人員確認(rèn)“業(yè)務(wù)情況流程表”對已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計，以便甲方考核乙方業(yè)績情況，按甲乙雙方簽訂方案進(jìn)行提成計算。

7、甲方為乙方提供免費住宿，在開展業(yè)務(wù)過程中其它任何費用由乙方自理，甲方不負(fù)責(zé)任何費用。

8、乙方聯(lián)系的業(yè)務(wù)發(fā)生自應(yīng)結(jié)款日起不得出現(xiàn)超過三個月的債權(quán)，超過三個月回款的業(yè)務(wù)不計算在個人業(yè)績中，半年以上沒有收到賬款的業(yè)務(wù)按壞帳處理，由甲方承擔(dān)50%，當(dāng)事人承擔(dān)40%，業(yè)務(wù)部經(jīng)理承擔(dān)10%，直至收回賬款后補回。

9、業(yè)務(wù)發(fā)生后必須上交50%以上的預(yù)付款后方可由公司其他工作人員進(jìn)行配合工作，在末經(jīng)過客戶書面小樣確認(rèn)之前，不得進(jìn)行批量生產(chǎn)，如違反此規(guī)定由所有相關(guān)參與工作人員（設(shè)計人員和業(yè)務(wù)人員）共同承擔(dān)損失。

10、乙方連續(xù)工作滿30天以后，次月15日方可領(lǐng)取上月工資，工作不滿30天辭職的，不享受任何工資待遇。乙方辭職需向上級主管書面申請，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后30日后方可離職，否則扣發(fā)當(dāng)月全部工資待遇。

11、乙方與客戶談業(yè)務(wù)時，必須保證30%的業(yè)務(wù)利潤，低于30%利潤業(yè)務(wù)不計入個人考核業(yè)績，高于此業(yè)務(wù)利潤的回款額由公司按照比例做為提成處理。注：利潤計算是一個簡單的計算，銷售額-進(jìn)貨成本-應(yīng)繳稅金=利潤

12、乙方連續(xù)三個月沒有業(yè)績的，請自動離職，中途離職人員則不再補發(fā)提成，自愿留在公司名下從事兼職業(yè)務(wù)工作的，不享受公司員工任何福利待遇，服從甲方管理，只按比例提成。

13.此協(xié)議適用甲方的在職和兼職業(yè)務(wù)銷售人員，最終解釋權(quán)歸甲方所有。

14.所有客戶資源均屬甲方所有,任何個人或團(tuán)隊不能私自占有或隱瞞,一旦發(fā)現(xiàn),扣除乙方全部工資、獎金和提成.

15.乙方在職期間如有將客戶的業(yè)務(wù)以及相關(guān)客戶信息轉(zhuǎn)給其它公司同行的，無論多少,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按開除處理,扣發(fā)全部工資、獎金和提成。

16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方蓋章簽字確認(rèn)后方可生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

提成和資金計算方法根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，協(xié)議到期后可由甲方根據(jù)市場情況進(jìn)行調(diào)整。

方案一：當(dāng)月工資＝0底薪基數(shù)+提成+獎金

（業(yè)務(wù)人員只拿提成與獎金，不拿基本工資）

按照個人月業(yè)務(wù)量回款額之和計提。

提成（以下提成次月月中發(fā)70%，其余30%年終一次性補發(fā)，中途離職人員則不再補發(fā)）

業(yè)務(wù)部每一位業(yè)務(wù)員包括業(yè)務(wù)部經(jīng)理，每月完成回款額5000元以下，按回款額的.5%提成；每月完成回款額5000元（含5000元）－30000元，按回款額的8%提成；每月完成回款額30000元（含30000元）－200000元，按回款額的10%提成；200000元以上按回款額的15%提成。

獎金（次月月中發(fā)放）

1、業(yè)務(wù)部按照當(dāng)月回款額1%計算提成用于整個部門的獎金由業(yè)務(wù)部經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)部自身情況處理，最終報于公司財務(wù)部門記賬。

2、當(dāng)月回款額比上月增長5%以上，公司按當(dāng)月新增回款額另給予相關(guān)業(yè)務(wù)員新增回款額20%作為獎勵；凡當(dāng)回款額比上月降低3%以上，公司按當(dāng)月減少回款額給予相關(guān)業(yè)務(wù)員20%處罰；

3、公司給予當(dāng)月回款額增長率第一（絕對新增回款額不少于10%并且回款額50000元以上的）的業(yè)務(wù)員300元獎勵；

4、業(yè)務(wù)部經(jīng)理按照當(dāng)月回款額的1%－3%提成（根據(jù)業(yè)務(wù)回款額的情況）作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的獎勵。

5.當(dāng)月業(yè)務(wù)部有業(yè)務(wù)的情況，每位業(yè)務(wù)員電話報銷50元，業(yè)務(wù)經(jīng)理報100元。

方案二

當(dāng)月工資＝底薪基數(shù)±提成+獎金（業(yè)務(wù)員工底薪基數(shù)1000元）

業(yè)務(wù)人員底薪基數(shù)1000元。試用期內(nèi)50%發(fā)放，余50%轉(zhuǎn)正時一次性發(fā)放。

公司根據(jù)歷史銷售情況，市場預(yù)測等多種因素，確定月度回款額最低標(biāo)準(zhǔn)。

底薪基數(shù)（次月月中發(fā)放）

業(yè)務(wù)部每一位業(yè)務(wù)員包括業(yè)務(wù)部經(jīng)理，每月回款額最低標(biāo)準(zhǔn)10000元，未完成回款額的按照公式

當(dāng)月回款額÷10000_底薪基數(shù)＝發(fā)放底薪。

提成（以下提成次月月中發(fā)70%，其余30%年終一次性補發(fā)，中途離職人員則不再補發(fā)）

每月完成回款額不足10000元，不計提提成，每月完成回款額10000（含10000元）－20000元，按回款額的3%提成；每月完成回款額20000（含20000元）－50000元，按回款額的5%提成；每月完成回款額50000元（含50000元）－200000元，按回款額的7%提成；200000元以上按回款額的12%提成。

獎金（次月月中發(fā)放）

1、業(yè)務(wù)部按照當(dāng)月回款額1%計算提成用于整個部門的獎金由業(yè)務(wù)部經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)部自身情況處理，最終報于公司財務(wù)部門記賬。

2、當(dāng)月回款額比上月增長5%以上，公司按當(dāng)月新增回款額另給予相關(guān)業(yè)務(wù)員新增回款額20%作為獎勵；凡當(dāng)回款額比上月降低3%以上，公司按當(dāng)月減少回款額給予相關(guān)業(yè)務(wù)員20%處罰；

3、公司給予當(dāng)月回款額增長率第一（絕對新增回款額不少于10%并且回款額60000元以上的）的業(yè)務(wù)員

300元獎勵；

4、業(yè)務(wù)部經(jīng)理按照當(dāng)月回款額的1%－2%提成（根據(jù)業(yè)務(wù)回款額的情況）作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的獎勵。

5.當(dāng)月業(yè)務(wù)部有業(yè)務(wù)的情況，每位業(yè)務(wù)員電話報銷50元，業(yè)務(wù)經(jīng)理報100元。

方案三兼職

不用上班打卡，提成＝回款利潤_15%－20%兼職業(yè)務(wù)人員只拿提成

按照個人月業(yè)務(wù)量回款利潤之和計提。

每一位兼職業(yè)務(wù)，每月完成回款利潤10000元（含10000元）以下，按回款利潤的15%提成；每月完成回款利潤10000元以上按回款利潤的20%提成。

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇4

1.0目的

通過規(guī)范辦公設(shè)備的使用管理，保證公司在實現(xiàn)服務(wù)過程中辦公設(shè)備正常使用。

2.0適用范圍

適用于公司所有的辦公設(shè)備。

3.0定義

4.0職責(zé)

4.1行政辦公室負(fù)責(zé)所有辦公設(shè)備的采購及調(diào)配。

4.2各部門負(fù)責(zé)屬本部門使用的辦公設(shè)備的管理。

4.3機電管理部負(fù)責(zé)電腦、電話、傳真機、打印機的維護(hù)保養(yǎng)。

5.0內(nèi)容

5.1辦公設(shè)備種類

復(fù)印機、傳真機、打印機、攝像機、照相機、過塑機、音響設(shè)備、投影儀、掃描儀、電腦、電話等。

5.1.1電腦管理

公司電腦根據(jù)其用途包括辦公電腦和非辦公電腦，兩者的配置，都必須由部門根據(jù)崗位的需求，提出書面申請，經(jīng)公司審批后，由機電管理部根據(jù)需求選型，行政辦公室負(fù)責(zé)新機的采購。

1、辦公電腦的管理

(1)各崗位的電腦由所在部門指定其主要使用人為該電腦管理員，負(fù)責(zé)該電腦的日常使用，其職責(zé)如下:

負(fù)責(zé)設(shè)置、修改該電腦的用戶密碼，并報公司備案;

負(fù)責(zé)該電腦的日常管理及報修;

定期對硬盤進(jìn)行，對需要保留的電子文檔進(jìn)行備份，清除垃圾文檔;

定期對電腦進(jìn)行殺毒，對外來軟件進(jìn)行安全性檢查，確認(rèn)無誤后方能使用。

每周填寫電腦運行周報。

(2)任何人未經(jīng)許可不得使用他人的電腦。

(3)辦公電腦的軟、硬件配置不得自行增刪變更，如有需要，須經(jīng)請示批準(zhǔn)后，由機電管理部技術(shù)人員實施。

(4)辦公電腦如需上，須經(jīng)所在部門提出書面申請，報請行政辦公室、分管批準(zhǔn)后，由機電管理部負(fù)責(zé)接入。不得在上瀏覽與工作無關(guān)的站，下載與工作無關(guān)的絡(luò)信息資料。

(5)機電管理部負(fù)責(zé)辦公電腦及其相關(guān)外部設(shè)備的維修，并定期(每月一次)對電腦的使用情況進(jìn)行檢查;根據(jù)電腦使用情況不定期組織電腦操作知識的培訓(xùn)。

(6)下班后相關(guān)責(zé)任人檢查電腦是否正確關(guān)機，正常情況下不得強行關(guān)機。

2、非辦公用電腦的管理

(1)此類電腦包括:空調(diào)集控、水電抄表、bas、停車場系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、咨詢臺用。

(2)此類電腦的日常管理維護(hù)由使用部門負(fù)責(zé)，機電管理部負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)和問題處理。

(3)此類電腦的損壞將直接導(dǎo)致服務(wù)受到影響，所以禁止在電腦上進(jìn)行與系統(tǒng)無關(guān)的操作，禁止使用外來磁、光盤。

5.1.2傳真機的管理

1、行政辦公室負(fù)責(zé)接收公司各類傳真，并及時作好記錄，并及時通知收件人到行政辦公室辦理簽收。

2、因公對外發(fā)送傳真應(yīng)辦理登記手續(xù)，登記完畢后方可發(fā)送，因私傳真未經(jīng)批準(zhǔn)一律不予傳送。

3、使用傳真機時需要注意，發(fā)送多頁單張原稿時，其寬度必須一致;原稿上的訂書釘應(yīng)先取下，尺寸過小或不完整的原稿應(yīng)夾在硬塑薄膜中發(fā)送，以免卡住或損壞原稿。

4、安裝于普通市內(nèi)電話及普通長途電話線路上的傳真機，一般不能用來傳送機密文件。

5、不得把傳真機當(dāng)作復(fù)印機使用，下班時應(yīng)將傳真機設(shè)于自動收文狀態(tài)。

6、傳真機應(yīng)放在清潔而陰涼的地方，避免潮濕和高溫，不準(zhǔn)擅自拆卸。

7、傳真機的安裝應(yīng)平穩(wěn)，要防止灰塵進(jìn)入機內(nèi)。為預(yù)防事故，安裝時應(yīng)接地良好，并設(shè)有避雷裝置。使用頻繁的機器要經(jīng)常進(jìn)行清潔維護(hù)。

8、傳真機出現(xiàn)重大故障時，應(yīng)找專業(yè)技術(shù)人員檢修。

9、因公使用長途電話應(yīng)作好使用登記，注明撥打單位，簡要描述通話內(nèi)容，經(jīng)行政辦公室主任批準(zhǔn)后使用。下班后應(yīng)鎖閉傳真機長途功能。

5.1.3辦公電話管理規(guī)定

公司電話屬于辦公用途，為了保證工作的正常開展及業(yè)務(wù)的暢通，加強內(nèi)部管理，合理控制費用成本，特對辦公電話管理作如下規(guī)定:

(1)報銷額度:詳見《電話功能及月話費額度核定表》。

(2)報銷管理

職責(zé):

行政辦公室和機電管理部根據(jù)公司批準(zhǔn)的《電話功能及月話費額度核定表》對辦公電話功能及話費進(jìn)行調(diào)整和控制。

各部門電話功能及月話費額度調(diào)整需按程序申報:部門經(jīng)理批準(zhǔn)→行政辦公室主任審核→分管批核→總經(jīng)理批準(zhǔn)。

機電管理部負(fù)責(zé)于每月3日前打印匯線通電話的話費統(tǒng)計明細(xì)報行政辦公室，行政辦公室負(fù)責(zé)審核當(dāng)月話費額度標(biāo)準(zhǔn)，并于每月5日前將超標(biāo)話費明細(xì)交財務(wù)部執(zhí)行扣款;直線電話月話費明細(xì)由機電管理部根據(jù)電信部門統(tǒng)一扣款日期打印清單報行政辦公室。

行政辦公室不定期抽查電話清單，如發(fā)現(xiàn)非正常聲訊電話，將按產(chǎn)生話費的三倍在個人月工資或部門月績效工資中扣罰。

行政辦公室負(fù)責(zé)考核個人直線電話和部門匯線通電話額度標(biāo)準(zhǔn)，部門或班組的直線電話和個人匯線通電話額度標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)考核。

直線電話的月話費額度管理:

直線電話不得撥打聲訊電話，如因工作業(yè)務(wù)需要撥打聲訊電話，須使用匯線通電話。

直線電話責(zé)任到個人的，月話費額度超標(biāo)部分在個人月工資中扣除。

直線電話責(zé)任到部門或班組的，月話費額度超標(biāo)部分在部門或班組月績效工資中扣除。

田園居管理處實行獨立核算，話費由部門自行控制。

匯線通電話的月話費額度管理:均以部門或班組為單位進(jìn)行核算，月話費額度超標(biāo)部分在部門或班組月績效工資中扣除。

(3)辦公電話機的保養(yǎng)和維護(hù)

嚴(yán)禁猛烈拍打話機叉簧，當(dāng)撥號后未接通時應(yīng)輕輕反叉簧按下1-2秒再重新?lián)芴枴?/p>

通話完畢應(yīng)輕輕將話機擱在電話機上，不得用力擲話筒或?qū)⒃捦矓R在一旁，影響電話的正常使用。

打電話時不得卷繞電話機繩，以免機繩扭絞后各芯之間混接在一起，產(chǎn)生接口松動，芯線暗斷等故障，出現(xiàn)話音時斷時續(xù)，使通話受到影響。

在撥號(按鍵)時，應(yīng)注意用力均勻，不宜用力過猛過快，以保持機件情況正常，延長使用壽命。

5.1.4打(復(fù))印機的管理

1、打印機管理

(1)用環(huán)保紙進(jìn)行打印時應(yīng)注意將環(huán)保紙上的訂書釘、回形針取下，以免卡住或損壞機器。

(2)分配于其他部門及管理處使用的打印機由設(shè)備所在部門自行負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)，使用打印機時應(yīng)嚴(yán)格按照程序操作。

(3)不得因私使用打印機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

(4)打印機應(yīng)放在清潔而陰涼的地方，避免潮濕和高溫，不準(zhǔn)擅自拆卸。打印機的安裝應(yīng)平穩(wěn)，要防止灰塵進(jìn)入機內(nèi)。使用頻繁的機器要經(jīng)常進(jìn)行清潔維護(hù)。

(5)打印機出現(xiàn)重大故障時，應(yīng)找專業(yè)技術(shù)人員檢修。

2、復(fù)印機管理

(1)公司16/f的復(fù)印設(shè)備由行政辦負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，分配于其他部門及管理處使用的復(fù)印機由設(shè)備所在部門自行負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)，使用復(fù)印機時應(yīng)嚴(yán)格按照程序操作。

(2)不得因私使用復(fù)印機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

(3)復(fù)印機應(yīng)放在清潔而陰涼的地方，避免潮濕和高溫，不準(zhǔn)擅自拆卸。復(fù)印機的安裝應(yīng)平穩(wěn)，要防止灰塵進(jìn)入機內(nèi)。使用頻繁的機器要經(jīng)常進(jìn)行清潔維護(hù)。

(4)下班時相關(guān)責(zé)任人要檢查復(fù)印機電源是否關(guān)閉。

(5)復(fù)印機出現(xiàn)重大故障時，應(yīng)找專業(yè)技術(shù)人員檢修。

5.1.5攝影(像)器材的管理

1、攝影(像)器材由行政辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)。

2、各部門需要動用攝影(像)器材時應(yīng)向行政辦公室主任申請，經(jīng)同意后方可使用，同時應(yīng)辦理借用登記，填寫《工機具領(lǐng)借用登記表》，使用完畢及時歸還，若因使用不當(dāng)或保管不利造成辦公設(shè)備損壞或丟失的，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。器材使用人必須熟練掌握其操作程序，且不得擅自拆卸。

3、攝影(像)器材應(yīng)放在清潔而干燥的地方，避免潮濕和高溫，防止灰塵進(jìn)入機內(nèi)。每次使用完畢要用專業(yè)擦拭紙進(jìn)行擦拭，并及時送交保管。

4、所拍攝的內(nèi)容由行政辦公室統(tǒng)一沖印或刻錄光盤，未經(jīng)允許不得私自外出沖印、刻錄。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁員工自行拍攝個人照片及聲像資料。

5.2辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

5.2.1機電管理部負(fù)責(zé)電腦、電話、傳真機、打印機的維護(hù)保養(yǎng)，當(dāng)辦公設(shè)備不能正常運行時，使用部門應(yīng)及時聯(lián)系機電管理部進(jìn)行維修，維修中如發(fā)生零配件改變時，機電管理部應(yīng)填寫《辦公設(shè)備維修記錄表》，無法維修時填寫《設(shè)備對外委托維修申請單》報請外修;其他辦公設(shè)備可由行政辦公室聯(lián)系專業(yè)公司定期維保，若在使用中出現(xiàn)故障，由行政辦公室聯(lián)系專業(yè)公司及時修復(fù)。

5.3辦公設(shè)備的報廢

當(dāng)價值在100元以上的辦公設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重?fù)p壞或老化，由使用部門填寫《報廢申請單》，經(jīng)相關(guān)技術(shù)人員、使用部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、財務(wù)部審核、分管、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作廢品處理。

6.0記錄

6.1《工機具領(lǐng)借用登記表》

6.2《辦公設(shè)備維修記錄表》

6.3《設(shè)備對外委托維修申請單》

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇5

第一條目的

本著“以人為本”原則，建立公平，公正，合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性，創(chuàng)造性。實現(xiàn)公司的整體經(jīng)營目標(biāo)。

第二條范圍

本制度依照__人事管理制度制定，從業(yè)人員的薪資管理均需依照本制度執(zhí)行。

第三條權(quán)責(zé)

1、本制度由行政部負(fù)責(zé)起草、頒布，修訂，解釋并監(jiān)督施行，公司各部門共同執(zhí)行。

2、本制度由公司董事長，總經(jīng)理，執(zhí)行總經(jīng)理共同簽署后方正式執(zhí)行。

第四條工資構(gòu)成

一、業(yè)務(wù)人員基本工資

1、底薪；根據(jù)各部門崗位不同基本工資根據(jù)具體工作職能而定。新進(jìn)業(yè)務(wù)人員試用期基本工資為人民幣__元每月。

2、提成：根據(jù)業(yè)務(wù)人員每筆業(yè)務(wù)單為公司所創(chuàng)造毛收入的（）%提成給簽單人員，隨簽單當(dāng)月工資一同發(fā)放。（__大型活動提成辦法以活動期間具體文件為準(zhǔn)）

3、獎金：根據(jù)各業(yè)務(wù)人員完成公司的目標(biāo)任務(wù)的情況給予一定的獎勵，公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)考核確定后隨工資發(fā)放。

二、管理類人員工資

1、底薪：各部門基層主管基本工資為__元每月。各部門經(jīng)理基本工資為（）

2、薪資調(diào)整：依據(jù)公司員工的工作業(yè)績及綜合能力，由員工本人提交調(diào)薪申請經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層評估后，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整。

4、獎金：__公司業(yè)績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，為獎勵員工辛勤工作由高層經(jīng)考評給予一定額度的獎勵，獎金設(shè)置為月度獎金和年度獎金。

三、其它福利待遇

1.全體員工享有公司提供的住宿、三餐等保障員工基本生活的福利條件。并享受每周日休息一天及國家法定節(jié)假日的帶薪假期。

2.根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司給予部分業(yè)務(wù)人員配備手機、座機電話及每月50-200元的電話補助費用。（具體見“__手機及座機電話管理制度”）

3.經(jīng)試用期考核過后正式成為__員工的工作人員，公司給予配備工作服及商務(wù)裝各一套。

此制度經(jīng)董事長，總經(jīng)理，執(zhí)行總經(jīng)理正式簽署之日起生效，自生效之日起此前所有相關(guān)制度即刻廢止。此制度修改權(quán)由股東會保留。

董事長簽字：

總經(jīng)理簽字：

執(zhí)行總經(jīng)理簽字：

行政中心（擬）

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇6

消防安全工作是確保公司正常的生產(chǎn)、生活秩序的保證，也直接關(guān)系我公司交通運輸事業(yè)的發(fā)展和旅客生命財產(chǎn)的安全以及社會的穩(wěn)定，為了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出現(xiàn)不安全隱患時能妥善及時地處置，我公司對此十分高度重視，根據(jù)上級各有關(guān)部門的要求和文件精神，并結(jié)合公司實際，制定了消防安全應(yīng)急預(yù)案。

一、公司內(nèi)部的消防設(shè)施分布情況。

本轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)格按照消防部門的要求，按規(guī)定共配置了各類滅火器68只，消防栓8處，消防水帶10條。平時由公司的稽查保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查各類消防設(shè)施的狀態(tài)，堅持每月不少于一次的檢查，詳細(xì)分布情況。

二、重點消防部位的確定。

主要有修理廠在修理時使用電焊時因直接與車輛的油類接觸出現(xiàn)的火災(zāi)隱患現(xiàn)象；危險品修理車區(qū)和停車區(qū)可能因一些危險物品的泄漏或與其他物品接觸后發(fā)生化學(xué)反應(yīng)而導(dǎo)致易燃、易爆或腐蝕等情況；行李房、貨運倉庫、檔案室、票證室等地方的易燃物品較多。

三、安全消防工作的組成、職責(zé)和分工

1、公司成立了以總經(jīng)理梁力平同志為組長，以金陽、尹寶法副總經(jīng)理為副組長，以公司各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)對全公司安全消防工作的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)，做到職責(zé)分明，層層抓好落實。

2、由公司稽查保衛(wèi)科進(jìn)行經(jīng)常性地對公司的整個轄區(qū)以及車輛的消防設(shè)施和生產(chǎn)、生活中的安全狀況進(jìn)行定期或不定期的進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實予以整改，堅決將一切不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3、組建消防應(yīng)急救援隊伍，由稽查保衛(wèi)組織實施和演練；負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的保護(hù)、人員的疏散和物品的保管。

4、安全消防領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室：設(shè)在稽查保衛(wèi)科，辦公室主任由稽查保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人兼職。負(fù)責(zé)公司安全消防事故的協(xié)調(diào)處置和領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報工作。

四、預(yù)防突發(fā)安全消防事故工作應(yīng)急指揮和保障系統(tǒng)

指揮系統(tǒng)：

總指揮：梁力平

電話：

副指揮：金陽

電話：

尹寶法

電話：

成員：柯華星、王米華、王秀華、徐昌富、李建平、李志、王煜明、陳岳云、王天明、徐中輝

公司消防應(yīng)急小分隊人員共20人組成

五、公司消防安全報警電話

公司實行24小時值班制度，并隨時進(jìn)行定時或不定時的檢查。

六、在進(jìn)入消防事故險情階段時應(yīng)立即啟動消防安全應(yīng)急預(yù)案，各人員、車輛要立即各就各位。

在啟動應(yīng)急預(yù)案時，要嚴(yán)格服從工作指揮部的統(tǒng)一指揮。并一邊做好現(xiàn)場了解和記錄，一邊向上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。

七、在事故險情過后，各部門和人員要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對在突發(fā)應(yīng)急工作中涌現(xiàn)出的好人好事要予以表彰。

但對在執(zhí)行應(yīng)急處置預(yù)案中工作不力、玩忽職守而導(dǎo)致險情擴大或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，決不姑息遷就。

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇7

8：30：全體員工到公司大樓前集合

9：00：出發(fā)(路途車上活動由領(lǐng)隊人員組織)

11：30：到達(dá)目的地，入住酒店

12：00：就餐后休息

15：30：集合及活動安排

16：00：“溫泉party”開始(同時進(jìn)行互動游戲)

18：00：happy晚餐燒烤開始(同時進(jìn)行互動游戲)

20：30：自由活動，員工可以觀賞瓊海市夜景或其它娛樂活動。

23：30：為了確保各位員工人身安全，請在酒店或領(lǐng)隊的規(guī)定時間回酒店休息。

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇8

活動時間：20--年12月31日中午12：00——17：30

活動地點：(定場地較大的場所進(jìn)行，會餐除外)

參與活動人員：全體員工及家屬

活動內(nèi)容：

一、歡樂大家庭活動

(一)舉行公司元旦團(tuán)拜會

由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，團(tuán)拜會結(jié)束后，進(jìn)行團(tuán)圓大會餐。

(二)派送家屬慰問金

在大會餐進(jìn)行的過程中，由公司給員工家屬(1位)派送慰問金(200元/人)。

二、游園活動

(一)部門組合團(tuán)隊游戲：

1、你來比劃，我來猜

每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別(成語、水果、體育器材、學(xué)習(xí)用具、電器、食品、日常用品等)。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。

游戲規(guī)則：

(1)主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權(quán);

(2)表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進(jìn)入下一題;

(3)表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權(quán);

(4)旁人不能提示，否則也視為棄權(quán)。

2、齊家抬一桿：

每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務(wù)失敗，主持人放手后進(jìn)行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。

3、三心二意數(shù)豆子：

主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的問題。

(二)打擂臺游戲

1、猜碼：

一組;3局2勝出線，前2名積分高者晉級。

獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

2、色盅：

(1)比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進(jìn)行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。

(2)獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

1、夾玻珠(勛章值：2枚)

2、飛鏢(勛章值：4枚)

3、吹硬幣(勛章值：5枚)

(三)個人自由組合游戲

一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達(dá)到得獎。

4、套鴨子

每人套6次，根據(jù)套中距離遠(yuǎn)近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。(套活鴨必須完全套中脖子)

各種獎品對應(yīng)一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。

三、幸運大抽獎(該項在其他游園活動結(jié)束后進(jìn)行)

分兩組進(jìn)行，一組是成人組，一組是少年兒童組。

每人按預(yù)先確定的號碼順序先后進(jìn)行抽獎。成人組的獎品設(shè)一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金(或是小家電)，少年組的獎品是大禮包。

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇9

集團(tuán)各中心、部（室）、各地區(qū)公司：

根據(jù)20__年7月_日由副總裁主持的永久用電工程專題會議的指示，關(guān)于臨時用電方案報審的相關(guān)事項明確如下：

1、臨時施工用電分期方案、交樓臨時用電方案及臨時用電改造方案必須報集團(tuán)管理中心審批。

2、臨時用電工程的議標(biāo)、定標(biāo)、合同按集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定的.權(quán)限報批，不得以委托或簽證的形式實施。

特此通知

z地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

管理中心

20__年_月_日

公司運輸應(yīng)急預(yù)案篇10

1總則

1.1編制目的

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實做好抗臺防汛工作，提高應(yīng)急處置能力，最大限度地減少臺風(fēng)、洪澇造成的'人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障公司經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。

1.2適用范圍

本預(yù)案適用于我公司受臺風(fēng)（熱帶風(fēng)暴）襲擊或嚴(yán)重影響，造成大風(fēng)、暴潮和洪澇災(zāi)害時建筑工程抗臺防汛的應(yīng)急處置。

1.4工作原則

1.4.1以人為本，預(yù)防為主。

1.4.2統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。

1.4.3統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，快速反應(yīng)。

1.4.4貫徹“就近救援”原則

1.3編制依據(jù)及引用文件

依據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》和《溫嶺市防汛防臺抗旱應(yīng)急工作預(yù)案》、《溫嶺市建筑工程防臺防汛工作要點》，結(jié)合公司實際，制訂本預(yù)案。

2應(yīng)急準(zhǔn)備

2.1指揮機構(gòu)

成立公司防臺防汛工作指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理嚴(yán)守元任組長，質(zhì)安副總張賢萍任副組長，成員由辦公室、質(zhì)安部、技術(shù)部、生產(chǎn)部工會主要負(fù)責(zé)人組成。

辦公場所設(shè)在公司辦公樓八樓質(zhì)安部，值班電話：……，傳真：……。

2.2主要職責(zé)

（1）及時了解臺風(fēng)洪澇災(zāi)害信息,做好防汛防臺預(yù)警預(yù)防布置工作，發(fā)布啟動本預(yù)案的命令。

（2）全面協(xié)調(diào)和指導(dǎo)防臺防汛的應(yīng)急處置工作，研究解決應(yīng)急處置中的重大問題；

（3）了解因臺風(fēng)、洪澇等災(zāi)害造成設(shè)施損壞、行業(yè)相關(guān)人員傷亡和經(jīng)濟損失等情況；

（4）及時向主管局等主管部門報告災(zāi)情、應(yīng)急處置的進(jìn)展情況等，組織開展災(zāi)后自救；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.3應(yīng)急求援指揮流程圖

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2.3應(yīng)急辦事機構(gòu)

根據(jù)防臺防汛及搶險救災(zāi)工作要求，當(dāng)確定為I級和II級預(yù)警時，設(shè)立若干應(yīng)急工作組。

（一）信息綜合組：由辦公室、質(zhì)安部相關(guān)人員組成。

主要職責(zé)：掌握抗災(zāi)動態(tài)，綜合情況，宣傳報道，發(fā)布臺風(fēng)災(zāi)害

信息，匯總、核實、上報災(zāi)情數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門的工作。

（二）搶險救災(zāi)組：由辦公室、質(zhì)安部、生產(chǎn)部、工會等相關(guān)人員組成。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)搶險救災(zāi)車輛、機械設(shè)備、人員的落實和調(diào)配；指導(dǎo)或幫助項目部組織施工現(xiàn)場物資的搶修，危險部位應(yīng)急加固；指導(dǎo)和組織危險區(qū)域人員的疏散撤離；指導(dǎo)或幫助傷亡人員的搶救工作和危舊房屋搶險排險、善后處理等。

（三）后勤保障組：由辦公室、工會人員組成。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)防指值班人員和工作人員后勤生活保障工作和接待上級領(lǐng)導(dǎo)、慰問事宜等。

（四）專家組：由質(zhì)安部、技術(shù)部等相關(guān)人員組成。

主要職責(zé)：制訂各類應(yīng)急搶險、加固的技術(shù)方案；制訂房屋倒塌、

大型施工機械和腳手架倒塌的搶險方案和應(yīng)急措施；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。

2.3急救工具（設(shè)備）、物資

主要急救工具（設(shè)備）

主要應(yīng)急物資主要有:

(1)氧氣瓶、乙炔瓶、氣割設(shè)備1套；

（2）備用5m長絕緣桿10根；

（3）備一根φ20棕繩長100米，備一根φ12尼龍繩長100米；

（4）急救藥箱10個,擔(dān)架10副；

（5）照明手提燈10個；

（6）水帶500米；

（7）干粉滅火器10只；

（8）沙袋500只；

（9）對講機10部。

（10）雨衣、雨鞋20套。

（11）電纜200M。

3汛臺分級

分級參照《浙江省防臺風(fēng)應(yīng)急預(yù)案》、《溫嶺市防汛防臺抗旱應(yīng)急預(yù)案》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分為四級：Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級、Ⅳ級。

3.1I級標(biāo)準(zhǔn)

3.1.1市氣象臺預(yù)報熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)、強臺風(fēng)在我市或周邊（臺州市范圍）地區(qū)登陸，或強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)、強臺風(fēng)在溫州至臺州一帶沿海地區(qū)登陸，12小時內(nèi)襲擊我市。

3.1.2市氣象臺預(yù)報（或水文部門測報）我市24小時平均降雨量200毫米以上或局部降雨量250毫米以上，或過程降雨量250毫米以上，并且氣象臺預(yù)報未來24小時仍有大暴雨或特大暴雨。

3.2II級標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1市氣象臺預(yù)報熱帶風(fēng)暴在浙東南沿海地區(qū)登陸，或強熱

帶風(fēng)暴、臺風(fēng)、強臺風(fēng)在溫州至象山一帶沿海地區(qū)登陸，24小時內(nèi)嚴(yán)重影響我市。

3.2.2市氣象臺預(yù)報（或水文部門測報）我市24小時平均降雨量150-200毫米或局部降雨量200-250毫米，或過程降雨量200-250毫米，并且氣象臺預(yù)報未來24小時仍有暴雨或大暴雨。

3.2.3某一區(qū)域出現(xiàn)短歷時強降雨，3小時160毫米以上。

3.3III級標(biāo)準(zhǔn)

3.3.1市氣象臺預(yù)報熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)、強臺風(fēng)在閩中至浙北沿海地區(qū)登陸或緊靠浙江沿海北上，在48小時內(nèi)影響我市。

3.3.2市氣象臺預(yù)報（或水文部門測報）全市24小時平均降雨量100-150毫米或局部降雨量150-200毫米以上，或過程降雨量150-200毫米以上，并且氣象臺預(yù)報未來24小時仍有暴雨或大暴雨。

3.3.3某一區(qū)域出現(xiàn)短歷時強降雨，3小時120-160毫米以上。

3.4IV級標(biāo)準(zhǔn)

3.4.1市氣象臺預(yù)報熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)、強臺風(fēng)在正在發(fā)展，預(yù)計影響我市。

3.4.2市氣象臺預(yù)報（或水文部門測報）我市有強降雨量，全市24小時平均降雨量50-100毫米或局部降雨量100-150毫米，或過程降雨量150毫米以上。

3.4.3某一區(qū)域出現(xiàn)短歷時強降雨，3小時80-120毫米以上。

4應(yīng)急響應(yīng)

4.1Ⅳ級響應(yīng)

（1）根據(jù)省、市氣象臺對熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)的預(yù)警信號和市防汛指揮部的指令，報告進(jìn)入Ⅳ級響應(yīng)階段。密切關(guān)注熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)的路徑和發(fā)展趨勢。

（2）及時轉(zhuǎn)發(fā)臺風(fēng)消息，督促各項目部做好防臺防汛檢查，消除在建工地安全隱患。

4.2Ⅲ級響應(yīng)

（1）根據(jù)省、市氣象臺對熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)的預(yù)警信號和市建工局防汛指揮部的指令，由值班人員報告進(jìn)入Ⅲ級響應(yīng)階段。

（2）公司召開防臺防汛工作指揮領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)市防臺防汛工作要求，立即部署防臺防汛各項工作。

（3）公司防指下設(shè)總值班室，成員由辦公室、質(zhì)安部、工會、技術(shù)部人員組成。值班員應(yīng)認(rèn)真做好記錄，及時將上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門指示精神送交組長批閱，并將及時下傳各項目部。并收集好各部門實時工作情況匯報。

（4）設(shè)立后勤保障組。成員由辦公室、工會等人員組成。負(fù)責(zé)準(zhǔn)備防臺防洪中照明、食品、雨具及必要的設(shè)施保障。

（5）組織相關(guān)人員對在建工地防臺防汛安全開展檢查，落實加固預(yù)防措施（重點為臨時設(shè)施、腳手架、深基坑等），消除安全隱患。

（6）組織重點地質(zhì)災(zāi)害隱患點，有安全隱患臨時工棚人員撤離工作，做好其余撤離人員的撤離準(zhǔn)備。

4.3Ⅱ級響應(yīng)

（1）根據(jù)省、市氣象臺預(yù)熱熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)的預(yù)警信號和市防汛指揮部的指令，由值班人員報告進(jìn)入II級響應(yīng)階段。公司值班室進(jìn)入24小時值班。值班人員由公司辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場坐陣指揮。

（2）各部門相應(yīng)安排人員值班，與公司總值班室保持聯(lián)系。晚上安排中層干部在辦公室輪流值班，以便及時將市上級指揮部有關(guān)防臺防汛精神傳達(dá)到各項目部、各部門，確保24小時有人接聽，隨時向指揮部匯報工作情況，并及時處理群眾反應(yīng)的應(yīng)急事件。

（3）公司防指下設(shè)的信息綜合組、搶險救災(zāi)組、后勤保障組、專家組的人員全部到位，開展工作，履行職責(zé)。

（4）在臺風(fēng)洪澇發(fā)生前，要按照上級指示和職能要求，按時完成各項防臺防汛檢查準(zhǔn)備工作，并將進(jìn)展完成情況向公司值班室匯報。

（5）組織施工工地臨時工棚人員和物資的撤離工作。督促項目部做好建筑材料、臨時設(shè)施的固定工作。

4.4Ⅰ級響應(yīng)

（1）根據(jù)省、市氣象臺對熱帶風(fēng)暴、強熱帶風(fēng)暴、臺風(fēng)的預(yù)警信號和市建工局防汛指揮部的指令，由值班人員報告進(jìn)入Ⅰ級響應(yīng)階段。

（2）公司各相關(guān)人員到位籌備，各類防臺防汛預(yù)案中所要求的機具、物料到位。指揮部根據(jù)市防汛抗災(zāi)總指揮部的部署，隨時處理各類突發(fā)事件。

（3）發(fā)生下列險情時，立即采取以下措施：

①當(dāng)施工現(xiàn)場發(fā)生房屋倒塌引起人員傷亡時，指揮部迅速派出搶險救災(zāi)組，一方面到現(xiàn)場了解情況，制定解決辦法；另一方面從臨近項目部抽調(diào)人員、施工機械進(jìn)場清理，減少損失。

②當(dāng)發(fā)生危舊房屋倒塌引起人員傷亡時，根據(jù)市防指的命令、建工局防指、公司防指統(tǒng)一協(xié)調(diào)，組織人員迅速出動，與有關(guān)部門一起做好處置工作。

③當(dāng)發(fā)生大型施工機械和腳手架倒塌影響道路暢通和群眾安全時，由指揮部立即派人進(jìn)行清理，及時消除安全隱患，確保城市管理正常秩序。

5災(zāi)后自救階段

（1）及時清理現(xiàn)場，消除安全隱患，確保受損的施工機械和設(shè)備盡快恢復(fù)運行；指導(dǎo)項目部恢復(fù)施工。

（2）認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場受災(zāi)的臨時設(shè)施和建筑材料，嚴(yán)防出現(xiàn)次生災(zāi)害；

（3）做好損壞情況統(tǒng)計，辦公室將各線損失情況匯總上報有關(guān)部門。

（4）及時補充搶險救災(zāi)消耗的物資和裝備；

（5）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，完善預(yù)案。

6工作制度

6.1請示匯報制度

在防臺防洪中，出現(xiàn)較大災(zāi)情和工程出險時，及時向公司指揮部組長請示報告，由公司指揮部統(tǒng)一向上級主管部門防汛辦請示報告，并提出處理意見。

6.2值班制度

各部門要合理安排好防臺防汛值班，各部門負(fù)責(zé)人要自覺帶頭參與，并做好與值班室聯(lián)系。

6.3安全檢查制度

臺風(fēng)洪澇發(fā)生前，根據(jù)公司防指的統(tǒng)一安排開展檢查，對存在安全隱患的要及時進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，重點加強防范深基坑、塔吊、井架和高聳建筑腳手架的安全穩(wěn)定。臺風(fēng)洪澇過后，要對所有施工工地的安全及臨時工棚的安全進(jìn)行檢查，確保能正常使用而不產(chǎn)生安全隱患。對渡汛有問題工程，應(yīng)登記列冊，并督促有關(guān)單位及時處理。

6.4人員安全轉(zhuǎn)移制度

對因受暴雨、洪水、臺風(fēng)等災(zāi)害襲擊時可能造成人身